Реферат Курсовая Конспект
Материальная ответственность работодателя перед работником - раздел Охрана труда, Дисциплина Основы права Материальная Ответственность Работодателя Перед Работником Включает В Себя:...
|
Материальная ответственность работодателя перед работником включает в себя:
1. Обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность наступает, если заработок работником не получен в результате:
- незаконного отстранения от работы;
- незаконного перевода;
- незаконного увольнения;
- отказа работодателя от исполнения (либо несвоевременного исполнения) решения суда или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на работе;
- задержки выдачи работнику трудовой книжки, внесения в нее неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
2. Обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный имуществу работника.
3. Обязанность работодателя возместить вред, причиненный здоровью работника увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.
4. Обязанность работодателя выплатить задержанную заработную плату работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
5. Обязанность работодателя возместить моральный вред, причиненный работнику.
При возмещении вреда, причиненного работнику в результате лишения его возможности трудиться, работодатель возмещает работнику его средний заработок за весь период без ограничения каким-либо сроком.
Вред, причиненный имуществу работника, возмещается в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба. Закон (ст. 235 ТК РФ) разрешает при согласии работника возмещать ущерб в натуре.
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 г. предусматривает следующие выплаты пострадавшим работникам:
- возмещение утраченного заработка;
- возмещение дополнительных расходов на медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию;
- возмещение расходов, связанных с погребением, в случае смерти работника;
- единовременные выплаты;
- возмещение морального вреда.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Тема Охрана труда... Вопросы...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Материальная ответственность работодателя перед работником
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов