рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Факторы формирования корпоративной информационной системы

Факторы формирования корпоративной информационной системы - раздел Менеджмент, Современное состояние корпоративных систем управления Информационные Системы Позволяют Решать Множество Задач Управления Фирмой, Но...

Информационные системы позволяют решать множество задач управления фирмой, но прежде всего это учет, анализ и принятие решений. Однако подавляющее большинство решений принимается в условиях дефицита информации. В процессе создания КИС учитывается структура этого дефицита. В качестве причин его возникновения можно рассматривать:

· внутренне обусловленные факторы (например, организационная структура и культура компании, качество источников данных, способы их обработки и представления);

· внешне обусловленные факторы (например, развитие потребностей рынка, конкурентная ситуация, технологии).

Внутренние факторы обычно возникают вследствие недочетов, допущенных при проектировании организации (распределение ответственности между различными уровнями управления и функциональными подразделениями).

Дефицит информации – один из характерных симптомов, указывающих на необходимость реструктурирования организации и реинжиниринга её бизнес- процессов. Минимизировать воздействие внешних факторов намного сложнее. В этом случае на первое место выходит проблема цены информации. Если проблемы внутри компании требуют решения практически в любом случае, независимо от затрат, то изменения внешней среды отходят на второй план. При правильно сформулированной КИС и оптимальных бизнес-процессах отслеживание и реакция на внешние изменения будут обеспечиваться автоматически. Однако полностью обойтись без внешних вспомогательных источников информации невозможно.

Информацию можно классифицировать по следующим критериям1:

· соответствие организационным функциям (например, маркетинговая, финансовая);

· характер данных (качественные или количественные);

· соответствие управленческому уровню (оперативная или стратегическая);

· объект информации.

 

 

1 Годин В.В., Корнеев И.К.Указ.соч.С.40.

 

Компаниям необходима информация, которая решающим образом могла бы повлиять на процесс управления и сам бизнес. При ее отсутствии процесс управления невозможен. К такого рода информации относятся сведения о ценах на рынках и промышленных стандартах в странах, где компания ведет свой бизнес. Особое место занимает информация неэкономического характера, например, о внутриполитических шагах правительства, влияющих на бизнес.

Однако этих так называемых сырых данных для принятия решения мало, требуется еще их соответствующая интерпретация, т.е. создание и корректировка модели поведения компании и её окружающей среды в соответствии с данными сведениями.

Без такой модели план действий компании составить невозможно. Чтобы означенная интерпретация отражала реальное положение дел и была полезна для практического принятия решений, необходима еще и дополнительная информация, снижающая степень неопределенности исходной.

Приобретение дополнительной информации приводит, как правило, к существенным затратам. Причем заранее очень редко бывает известно, насколько прибыль, полученная от использования информации, покроет и перекроет затраты, связанные с её получением. С другой стороны, существует и такая информация, применение которой в бизнесе позволяет определить сумму дополнительного дохода, например экономия от новой организации склада, полученная в результате использования новой методики оптимизации запасов.

Потребность в информации у любой системы (организации, компании, бизнеса или экономики в целом) не ограничена, но необходимый минимальный объем потребляемых сведений определяется ее выживания - тем максимальным уровнем неопределенности, который она может себе позволить, чтобы выжить. «Информационный КПД системы»1 , т.е. её способность воспринять, осмыслить и качественно переработать получаемые сведения, обусловливает рациональный размер ресурсов, который нужно выделить для приобретения дополнительной информации.

Раньше у каждого сотрудника, отдела или подразделения были собственные требования и формы. Сегодня полученная информация может быть занесена в базу данных и использоваться всеми, кому она может

 

1 Bergmann H.,Krizer I. Marketing- Informationsysteme Konzeptionelle Anforderungen und betriebliche Integration. Ruhr: Universitat Bochum,1994.

понадобиться. Штриховое кодирование, реляционные базы данных и корпоративные системы обмена данными позволяют легко собирать, хранить и передавать информацию.

Даже такой упрощенный подход к оптимизации накопления информации уже дает существенные результаты. Например, одна американская страховая компания обнаружила, что в ходе обработки заявлений некоторые фрагменты данных вводились в её компьютерную систему до пяти раз. Путем интеграции имеющихся систем компания смогла устранить избыточный ввод данных, а заодно и необходимость сверять неизбежно возникающие ошибки.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Современное состояние корпоративных систем управления

На сайте allrefs.net читайте: "Современное состояние корпоративных систем управления"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Факторы формирования корпоративной информационной системы

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Информационные системы в управлении компанией
1.1.Информация 1.2.Информационные ресурсы и информационные системы 1.3.Эволюция информационных систем, технологий и информационного менеджмента 2.Формирование кор

Информация
Информация, информационные ресурсы существуют столько, сколько существует человеческое общество. Всегда этот ресурс использовался для управления людьми, процессами, бизнесом. По мере развития общес

Информационные ресурсы и информационные системы
Новое в бизнесе, связанное с развитием электронных технологий,- это борьба за лояльность потребителя: акцент переносится с жизненного цикла товара на жизненный цикл потребителя. Крупные компании на

Эволюция информационных систем, технологий и информационного менеджмента

Информационных систем
С развитием товарного производства всё более становилось очевидным: производство – это процессы, и управлять необходимо процессами. В ходе внедрения информационных систем любого уровня организация

Задачи корпоративной информационной системы
Необходимость изменения технологии работы с информацией, в свою очередь, ведет к пересмотру принципов ведения бизнеса. Эффективно построенная КИС не может не внести изменений в существующую техноло

Типы корпоративных информационных систем
Выделят несколько типов КИС: · по степени автоматизации – автоматизированные и неавтоматизированные; · по сфере функционирования объекта управления – промышленность, транспорт, то

Создание корпоративной информационной системы
Процесс создания КИС, осуществляется поэтапно. В рамках первого этапа проводится обследование предприятия с целью описать, во-первых, существующую ситуацию (технология работы «как есть») и во- втор

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги