рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Менеджмент
/
Типы корпоративных информационных систем

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Типы корпоративных информационных систем

Типы корпоративных информационных систем - раздел Менеджмент, Современное состояние корпоративных систем управления Выделят Несколько Типов Кис: · По Степени Автоматизации – Автоматизи...

Выделят несколько типов КИС:

· по степени автоматизации – автоматизированные и неавтоматизированные;

· по сфере функционирования объекта управления – промышленность, транспорт, торговля и т.п.;

· по уровню в системе управления - отраслевые, территориальные, корпоративные и т.п.;

· по объекту – управление технологическими процессами, управление проектом, управление складом и т.п.;

· по охвату объектов управления – интегрированные и локальные;

· по уровню адаптации к предприятию – «коробочный» продукт, «конструктор», разработанная на заказ;

· по принципу построения ИС – алгоритмические и интеллектуальные системы;

· по своим функциям – операционно-учетные, управленческие, системы поддержки принятия решений.

КИС должна:

· обеспечивать взаимосвязанность частей системы (изменения в одной части должны автоматически приводить к изменениям в другой части);

· обеспечивать реализацию существующих на предприятии бизнес процессов;

· автоматизировать основные бизнес-процессы;

· давать руководителю возможность получать информацию в объеме, необходимом для принятия решений;

· быть легка в обучении и использовании;

· предоставлять возможность для пользователя без помощи программиста редактировать необходимые отчеты и документы, меняя их форму и создавая собственные форматы;

· давать возможность отследить, кто и когда внес изменения;

· включать надежные программы защиты данных и функции распределения прав доступа к ним.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Современное состояние корпоративных систем управления

На сайте allrefs.net читайте: "Современное состояние корпоративных систем управления"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Типы корпоративных информационных систем

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Информационные системы в управлении компанией
1.1.Информация 1.2.Информационные ресурсы и информационные системы 1.3.Эволюция информационных систем, технологий и информационного менеджмента 2.Формирование кор

Информация
Информация, информационные ресурсы существуют столько, сколько существует человеческое общество. Всегда этот ресурс использовался для управления людьми, процессами, бизнесом. По мере развития общес

Информационные ресурсы и информационные системы
Новое в бизнесе, связанное с развитием электронных технологий,- это борьба за лояльность потребителя: акцент переносится с жизненного цикла товара на жизненный цикл потребителя. Крупные компании на

Эволюция информационных систем, технологий и информационного менеджмента

Факторы формирования корпоративной информационной системы
Информационные системы позволяют решать множество задач управления фирмой, но прежде всего это учет, анализ и принятие решений. Однако подавляющее большинство решений принимается в условиях дефицит

Информационных систем
С развитием товарного производства всё более становилось очевидным: производство – это процессы, и управлять необходимо процессами. В ходе внедрения информационных систем любого уровня организация

Задачи корпоративной информационной системы
Необходимость изменения технологии работы с информацией, в свою очередь, ведет к пересмотру принципов ведения бизнеса. Эффективно построенная КИС не может не внести изменений в существующую техноло

Создание корпоративной информационной системы
Процесс создания КИС, осуществляется поэтапно. В рамках первого этапа проводится обследование предприятия с целью описать, во-первых, существующую ситуацию (технология работы «как есть») и во- втор