МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Департамент кадрової політики
Науково-методичний центр кадрової політики
Методичні рекомендації
з порядку приймання та здавання справ і посади
особами офіцерського складу Збройних Сил України
Затверджені директором Департаменту кадрової політики
Міністерства оборони України від 10.06.2011
КИЇВ – 2011
Методичне видання
Методичні рекомендації з порядку приймання та здавання справ і посади особами офіцерського складу Збройних Сил України (далі – Методичні рекомендації) призначені для надання особам офіцерського складу практичної допомоги з питань приймання та здавання справ і посади.
Методичні рекомендації розроблені у відповідності до вимог Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, затвердженого Законом України від 24 березня 1999 року № 548-ХІV та наказу Міністра оборони України від 16 липня 1997 року № 300 “Про затвердження Положення про військове (корабельне) господарство Збройних Сил України”.
Методичні рекомендації розроблені Науково-методичним центром кадрової політики Міністерства оборони України
ВСТУП
Одним з важливих етапів у період становлення військовослужбовця на посаді є процес прийняття посади. Від якості прийняття посади в майбутньому буде залежати і подальше проходження військової служби, виконання завдань, які стоять перед військами (силами). Особливо це стосується молодих офіцерів, які відіграють важливу роль у виконанні завдань, що стоять перед військами (силами) і з перших днів служби мають приймати активну участь у вирішенні питань підтримки бойової готовності, вдосконалення бойової підготовки, експлуатації озброєння і техніки, організації служби військ і виховання особового складу тощо.
Дані Методичні рекомендації узагальнюють досвід фахівців всіх видів Збройних Сил України (далі – ЗС України) та персоналу вищих військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів) (далі – ВВНЗ).
ВІДБУТТЯ ДО МІСЦЯ СЛУЖБИ
ПРИЙМАННЯ ОСОБОВОГО СКЛАДУ, ЗБРОЇ, ТЕХНІКИ ТА МАТЕРІАЛЬНИХ ЗАСОБІВ
Прийняття стрілецької зброї, боєприпасів та матеріальних засобів підрозділу
ВИВЧЕННЯ РІВНЯ БОЙОВОЇ ГОТОВНОСТІ, СТАНУ БОЙОВОЇ ПІДГОТОВКИ, МОРАЛЬНОГО СТАНУ ТА ВІЙСЬКОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ ВІЙСЬКОВОГО ПІДРОЗДІЛУ
Оцінка стану озброєння та військової техніки
Під час оцінки стану ОВТ необхідно визначити:
- боєздатна чи небоєздатна ОВТ, придатна чи непридатна вона до бойового використання [7];
- з якого року знаходиться в експлуатації;
- умови експлуатації;
- забезпеченість ЗІП;
- стан технічної документації.
Оцінка рівня бойової підготовки особового складу
Під час оцінки бойової підготовки особового складу необхідно визначити:
- укомплектованість підрозділу основними спеціалістами;
- стан підготовки особового складу за спеціальностями;
- рівень фізичної підготовки особового складу;
- стан здоров'я військовослужбовців.
АКТ
Цей акт складено в тому, що на підставі наказу від 02.09.2009 № 42 у період з 2 серпня до 4 серпня 2009 року перший здав, а другий прийняв посаду командира 2 вогневого взводу 3 батареї.
У результаті прийому і здачі встановлено:
1. Укомплектованість особовим складом повна, за винятком двох посад (заряджаючі 1-ї та 2-ї гармати); озброєнням і технікою взвод укомплектований повністю; морально-психологічний стан особового складу здоровий, стан військової дисципліни задовільний; бойова та мобілізаційна готовність підтримується на належному рівні.
2. Для планування господарської діяльності командиром взводу своєчасно подаються командиру батареї заходи щодо планування господарської діяльності. Усі заходи господарської діяльності у взводі виконані повністю.
3. Забезпеченість взводу інженерним, хімічним майном, майном речової служби і КЕВ, паливо-мастильними матеріалами повна.
4. Стан обліку матеріальних засобів поточного постачання відповідає керівним документам, ведеться своєчасно і правильно.
5. Зберігання і ремонт техніки і озброєння організовані якісно і своєчасно, облік техніки і озброєння відповідає вимогам керівних документів.
6. Взвод боєздатний і спроможний виконувати бойові завдання.
Додатки:
1. Відомість наявності та якісного стану засобів і пояснення особи, яка здала справи і посаду.
2. План усунення недоліків.
Справи і посаду:
здав
старший лейтенант _______ О.В. ШЕВЧЕНКО
прийняв
лейтенант С.П. ДЕНИСЕНКО
"_______ "__________ 20__ року.
Підписи начальників служб військової частини.
Додаток 2
Зразок
РАПОРТ
Доповідаю, що на підставі наказу командира військової частини А-0000
від 20.08.2011 № 42 мною, лейтенантом ВАСИЛЕНКО Олександром Олександровичем, прийнято справи і посаду командира 2-го механізованого взводу 1 механізованої роти. При прийнятті справ і посади виявлені такі недоліки і нестачу: …..
До рапорту додаю акт про прийняття і здавання посади.
Командир 2-го механізованого взводу
лейтенант О.О. ВАСИЛЕНКО
"___" __________ 20__
ЗМІСТ
ВСТУП.. 3
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.. 4
1. ВІДБУТТЯ ДО МІСЦЯ СЛУЖБИ.. 5
1.1. Перелік необхідних документів. 5
1.2. Перевезення військовослужбовців, членів їх сімей та особистих речей. 5
2. ПОРЯДОК ВІДРЕКОМЕНДУВАННЯ КОМАНДИРАМ (НАЧАЛЬНИКАМ) 6
3. ПРИЙМАННЯ ОСОБОВОГО СКЛАДУ, ЗБРОЇ, ТЕХНІКИ ТА МАТЕРІАЛЬНИХ ЗАСОБІВ.. 7
3.1. Приймання особового складу. 7
3.2. Приймання озброєння та військової техніки. 8
3.3. Прийняття стрілецької зброї, боєприпасів та матеріальних засобів підрозділу 12
3.3.1. Прийняття стрілецької зброї та боєприпасів. 12
3.3.2 Прийняття матеріальних засобів підрозділу. 13
4. ВИВЧЕННЯ РІВНЯ БОЙОВОЇ ГОТОВНОСТІ, СТАНУ БОЙОВОЇ ПІДГОТОВКИ, МОРАЛЬНОГО СТАНУ ТА ВІЙСЬКОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ ВІЙСЬКОВОГО ПІДРОЗДІЛУ.. 14
4.1. Оцінка рівня підготовленості ланки управління. 14
4.2. Оцінка стану озброєння та військової техніки. 14
4.3. Оцінка рівня бойової підготовки особового складу. 14
4.4. Оцінка морального і психологічного стану та стану військової дисципліни. 14
4.5. Оцінка рівня забезпеченості необхідним майном (матеріальними засобами) 15
5. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРИЙМАННЯ ТА ЗДАВАННЯ СПРАВ І ПОСАДИ КОМАНДИРАМИ ПІДРОЗДІЛІВ (НАЧАЛЬНИКАМИ) 15
5.1. Терміни приймання та здавання справ і посади. 15
5.2. Основні етапи приймання та здавання справ і посади. 15
5.3. Складання документів з приймання та здавання справ і посади. 17
5.4. Оформлення обхідного листа. 18
6. ОСОБЛИВОСТІ ПРИЙМАННЯ (ЗДАВАННЯ) СПРАВ І ПОСАДИ КЕРІВНИМ СКЛАДОМ ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ.. 19
6.1. Порядок прийняття і здавання посади командира військової частини (корабля) 19
6.2. Порядок прийняття і здавання посади начальника штабу військової частини 23
6.3. Порядок приймання і здавання справ і посади заступника командира військової частини з тилу. 24
6.4 Порядок приймання і здавання справ і посади заступника командира військової частини з озброєння. 26
6.5. Порядок прийняття і здавання посад в штабах (установах) 29
ВИСНОВКИ.. 30
СПИСОК ПОСИЛАНЬ. 31
ДОДАТКИ.. 32
1. АКТ. 32
2. ВІДОМІСТЬ НАЯВНОСТІ ТА ЯКІСНОГО СТАНУ МАТЕРІАЛЬНИХ ЗАСОБІВ 33
3. АКТ ПРО ПРИЙНЯТТЯ І ЗДАВАННЯ ПОСАДИ.. 34
4. АКТ ПРО ПРИЙНЯТТЯ І ЗДАВАННЯ ОЗБРОЄННЯ, БОЄПРИПАСІВ, БОЙОВОЇ ТА ІНШОЇ ТЕХНІКИ.. 35
5. АКТ ПРО ПРИЙНЯТТЯ І ЗДАВАННЯ ВІЙСЬКОВОГО ТА ФІНАНСОВОГО ГОСПОДАРСТВА.. 36
6. РАПОРТ. 37