рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Право
/
Внесение сведений о награждении юбилейными медалями

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Внесение сведений о награждении юбилейными медалями

Внесение сведений о награждении юбилейными медалями - раздел Право, Ведение трудовых книжек Внесение Сведений О Награждении Юбилейными Медалями. Согласно Инструкции В Ра...

Внесение сведений о награждении юбилейными медалями. Согласно Инструкции в раздел "Сведения о поощрениях" трудовых книжек вносились сведения о поощрениях за успехи в труде, применяемых трудовым коллективом, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине (объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, награждение почетной грамотой предприятия, занесение в Книгу почета и др.). Однако с 1 февраля 2002 г. работодатель должен вносить не все сведения о поощрении работника, как это было раньше, а только сведения о его награждениях. Порядок внесения сведений о награждениях: в графе 3 в виде заголовка - наименование предприятия (или проставляется штамп с его наименованием); ниже в графе 1 - порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника на данном предприятии); в графе 2 - дата награждения; в графе 3 - кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 - на основании чего внесена запись (со ссылкой на дату, номер и наименование документа. При увольнении работника все записи о работе, награждениях внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или отдела кадров. 3.3

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Ведение трудовых книжек

С 15 января 1939 г. до настоящего времени трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Однако далеко не все руководители негосударственных организаций уделяют… Наряду с указанными субъективными причинами есть и причины объективные, связанные с несоответствием действующих…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Внесение сведений о награждении юбилейными медалями

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Общие положения
Общие положения. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней, в том числе на временных, сезонных, нештатных работников (если они

Подготовка к ведению трудовых книжек и вкладышей к ним
Подготовка к ведению трудовых книжек и вкладышей к ним. Приступая к работе с трудовыми книжками, отвечающий за их ведение сотрудник должен прежде всего решить следующие основные вопросы. Во-

Документы для открытия трудовой книжки
Документы для открытия трудовой книжки. Организация может выдать работнику трудовую книжку только в том случае, если работник поступает на работу впервые. При этом лицо, поступающее на работ

Практика кадровых служб
Практика кадровых служб. Прием на работу человека утерявшего трудовую книжку. Прием на работу человека утерявшего трудовую книжку осуществляется следующим образом. Согласно Инструкции, рабоч

Выдача на руки трудовой книжки
Выдача на руки трудовой книжки. Согласно разделу 7 Инструкции кадровые службы хранят трудовые книжки работников предприятия в течение всего срока их работы. Хранение сопровождается ведением

Оформление исправлений
Оформление исправлений. Пример оформления записей в трудовой книжке или вкладыше к ней № Дата Сведения о приеме на работу, перемещениях по работе и увольнении (с указанием причин) На основании чего

Практическая
Практическая. работа Приложение 1 Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним № Дата приема или заполнения трудовой книжки или вкладыша к ней ФИО владельца трудовой книжки Серия и номер