Реферат Курсовая Конспект
Выдача на руки трудовой книжки - раздел Право, Ведение трудовых книжек Выдача На Руки Трудовой Книжки. Согласно Разделу 7 Инструкции Кадровые Службы...
|
Выдача на руки трудовой книжки. Согласно разделу 7 Инструкции кадровые службы хранят трудовые книжки работников предприятия в течение всего срока их работы.
Хранение сопровождается ведением соответствующих учетных форм " Книга движения трудовых книжек и вкладышей к ним", в которых регистрируются эти документы.
Тем самым устанавливается ответственность кадровой службы за сохранность этого документа.
Согласно КЗоТ РФ указывает, что трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.
Некоторые организации, в т. ч. ОВИР и органы соцобеспечения, неправомерно требуют предъявления подлинника трудовой книжки.
Однако в этом случае, по письменному заявлению работника, работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (в т. ч. выписки из трудовой книжки), которые должны быть заверены надлежащим образом. 3.4
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
С 15 января 1939 г. до настоящего времени трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Однако далеко не все руководители негосударственных организаций уделяют… Наряду с указанными субъективными причинами есть и причины объективные, связанные с несоответствием действующих…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Выдача на руки трудовой книжки
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов