рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Вопросы для подготовки к экзамену

Вопросы для подготовки к экзамену - раздел Право, УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО 1. Трудовые Отношения: Понятие, Порядок Возник­новения, Изменения И Прекращен...

1. Трудовые отношения: понятие, порядок возник­новения, изменения и прекращения.

2. Стороны трудовых правоотношений и их право­вая характеристика.

3. Социальное партнерство в сфере труда, система и формы социального партнерства.

4. Предмет и метод трудового права.

5. Понятие источников трудового права и их клас­сификация.

6. Коллективные договоры как форма социального партнерства.

7. Соглашения, их правовая значимость как особой формы социального партнерства.

8. Участие работников в управлении организацией.

9. Ответственность сторон социального партнерства.

10. Трудовой договор: понятие, виды, отличие от гражданско-правовых договоров.

11. Содержание трудового договора.

12. Порядок заключения и изменения трудового до­говора.

13. Прекращение трудового договора.

14. Защита персональных данных работников.

15. Понятие и виды рабочего времени.

16. Особенности продолжительности рабочего вре­мени за пределами нормальной по инициативе ад­министрации (работодатель) и по инициативе работ­ника.

17. Режим и учет рабочего времени.

18. Понятие и виды времени отдыха.

19. Ежегодные основные отпуска и порядок их пре­доставления.

20. Дополнительные оплачиваемые отпуска.

21. Оплата и нормирование труда. Основные гаран­тии и формы оплаты труда.

22. Заработная плата: установление, порядок, мес­то и сроки выплаты.

23. Оплата труда работников бюджетной сферы.

24. Ограничения удержаний из заработной платы.

25. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплачи­ваемых сумм.

26. Оплата труда в особых условиях.

27. Нормирование труда.

28. Гарантийные и компенсационные выплаты и до­платы.

29. Правовое регулирование дисциплины труда. Методы ее обеспечения.

30. Трудовой распорядок и дисциплина труда.

31. Поощрения, применяемые за успешную трудо­вую деятельность.

32. Дисциплинарные взыскания, порядок примене­ния и снятия.

33. Привлечение к дисциплинарной ответственно­сти руководителей организации, заместителей и бух­галтеров.

34. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

35. Ученический договор.

36. Охрана труда. Общие положения и основные направления государственной политики.

37. Требования, предъявляемые к охране труда.

38. Организация охраны труда.

39. Обеспечение права работников на охрану труда.

40. Общие положения материальной ответственно­сти сторон трудового договора.

41. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате его не­законного увольнения.

42. Ответственность работодателя за ущерб, причи­ненный имуществу работника, за задержку выплаты заработной платы.

43. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

44. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Пределы матери­альной ответственности работника.

45. Полная материальная ответственность работника.

46. Коллективная (бригадная) материальная ответ­ственность.

47. Порядок взыскания ущерба и снижение разме­ра ущерба, подлежащего взысканию с работника.

48. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

49. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

50. Особенности регулирования труда руководите­ля организации и членов коллегиального исполнитель­ного органа.

51. Особенности регулирования труда работающих по совместительству.

52. Особенности регулирования труда работников, заключающих трудовой договор на срок до 2 месяцев.

53. Особенности регулирования труда сезонных ра­ботников.

54. Регулирование труда работников, работающих вахтовым методом.

55. Регулирование труда работников, работающих у работодателя — физического лица.

56. Регулирование труда надомников.

57. Регулирование труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

58. Особенности регулирования труда работников транспорта.

59. Особенности регулирования труда педагогиче­ских работников.

60. Регулирование труда работников религиозных организаций.

61. Регулирование труда лиц, работающих в орга­низациях Вооруженных сил, а также работников, про­ходящих альтернативную гражданскую службу.

62. Регулирование труда медицинских работников.

63. Регулирование труда творческих работников.

64. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

65. Защита трудовых прав работников профессио­нальными союзами.

66. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

67. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

68. Рассмотрение коллективных трудовых споров.

69. Права трудового коллектива на забастовку.

70.Порядок проведения забастовки и правовые последствия для ее участников.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО

ББК я... Рецензент к ю н профессор Иванов М Г...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Вопросы для подготовки к экзамену

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Кафедра права
УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР, доцент Скворцов Н.А. «___» ______________ 2011 г.   РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Цели и задачи дисциплины
Цель курса - помочь студенту в получении фундаментальных знаний теории трудового права, а также действующего законодательства. Основные задачи изучения данного курса заключаются в приобретении студ

Место дисциплины в структуре ООП
В рабочем учебном плане дисциплина «Трудовое право» находится в базовой части профессионального цикла. Для прохождения дисциплины необходимы компетенции, сформированные в результате изучен

Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины
В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студент должен обладать следующими общекультурными и профессиональными компетенциями: - способен добросовестно выполнять про

Распределение объема учебной дисциплины по видам учебных занятий и формы контроля
Форма обучения Курс Сем. Количество часов Распределение по семестрам Всего Лк

Тема 6. Рабочее время и время отдыха
Понятие рабочего времени. Рабочее время как правовая категория. Общие и специальные нормы о рабочем времени. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное, ночное время. Продолжительност

Тема 7. Оплата и нормирование труда
Понятие заработной платы в трудовом праве и её функции. Право работников на оплату труда, гарантированность оплаты труда. Основная (постоянная) часть заработной платы. Дополнительная (переменная) ч

Тема 9. Дисциплина труда
Понятие и значение дисциплины труда. Методы правового обеспечения дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, как локально-п

Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и ее значение. Правовая природа материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличие от гражданско-правовой ответс

Тема 11. Охрана труда
Охрана труда как институт трудового права. Понятие охраны труда в широком и узком смысле слова. Право работника на безопасные условия труда. Законодательство об охране труда. Основные принципы инст

Тема 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Объективные причины установления с особенностями регулирования труда отдельных групп работников. Социально-демографические характеристики группы работников: социальные группы; специфика выполняемой

Тема 13. Защита трудовых прав работников
Понятие и формы защиты трудовых прав работников. Система и компетенция органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Государственный надзор контроль за соблюдением трудового

Тема 14. Трудовые споры
Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров: индивидуальные и коллективные, по субъектному составу и предмету. Нормативные акты и органы, регулирующие порядок рассмотрения индивидуальных

Практические (семинарские) занятия
  № Тема Содержание практической работы Компе-тенции Кол-во час о з

Учебно-методическое обеспечение дисциплины
а) основная литература Российская Федерация. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправк

Темы для самостоятельной работы
Тема 1. Предмет, метод и система трудового права Тема 2. Правоотношения в сфере труда Тема 3. Социальное партнерство Тема 4. Правовое регулирование занятости и трудоустро

Тематика контрольных работ для студентов заочной формы обучения
1. Понятие трудового права. Его предмет, цели, функции и задачи. 2. Принципы трудового права России. 3. Понятие источников трудового права и их характеристика. Действие в простран

Для кого не устанавливается испытательный срок
а) для лиц, принимаемых по срочному договору б) для беременных женщин г) для лиц с ненормированным рабочим днем 4. В случае коллективной (бригадной) ответствен­но

Требования к уровню подготовки студента по дисциплине
оценку "отлично" заслуживает студент, обнаруживший всестороннее, систематическое и глубокое знание учебно-программного материала, умение свободно выполнять задания, преду

Трудовое право
  Учебно-методический комплекс   Изготовлено в Редакционно-издательском отделе ЧПИ МГОУ имени В.С. Черномырдина Подписано в печать________ Формат 148х2

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги