рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Про проведення атестації керівників і спеціалістів

Про проведення атестації керівників і спеціалістів - раздел Культура, Тема 9. ОЦІНЮВАННЯ ТА АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ   Відповідно До Положення Про Порядок Проведення Атестації Кері...

 

Відповідно до Положення про порядок проведення атестації керівників і спеціалістів підприємств, організацій і установ ____________________________

(зазначити галузь)

наказую:

1. Провести до _______ травня 200 __ р. атестацію керівників і спеціалістів _______________________________________________________

назва підприємства

2. Затвердити:

2.1. Список керівників і спеціалістів __________________________,

назва підприємства

які підлягають атестації (додаток № 1).

2.2. Графік проведення атестації (додаток № 2).

2.3. Склад атестаційної комісії (додаток № 3).

3. Заступникам _______________________ згідно з розподілом обов’язків посада керівника

та керівникам підрозділів підготувати відгуки-характеристики відповідно на керівників структурних підрозділів, заступників керівників і спеціалістів структурних підрозділів.

Не пізніше як за два тижні до атестації ознайомити з ними під розписку працівників, які атестуються, та передати до атестаційної комісії.

4. Відділу кадрів (відділу роботи з персоналом) (___________________):

прізвище, ініціали керівника

4.1. Довести до відома працівників, які підлягають атестації, Положення про порядок проведення атестації керівників і спеціалістів підприємств, організацій і установ _____________________________ та цей наказ. зазначити галузь

4.2. Підготувати для проведення атестації:

атестаційні листи попередньої атестації

бланки атестаційних листів чергової атестації.

4.3. Забезпечити заповнення розділу “Загальні дані” атестаційних листів працівників, які підлягають атестації, відповідно до Положення.

4.4. Узагальнити матеріали проведеної атестації та підготувати пропозиції (проект наказу) щодо реалізації рішень комісії.

4.5. Проінформувати (якщо це передбачено Положенням) про результати атестації __________________________________ до “___”___________ 200__ р.

зазначається вищий орган

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Тема 9. ОЦІНЮВАННЯ ТА АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ

ПІДПРИЄМСТВА... Ділове оцінювання персоналу підприємства сутність... задачі види зміст і методологія...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Про проведення атестації керівників і спеціалістів

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

ДІЛОВЕ ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА: СУТНІСТЬ, ЗАДАЧІ, ЗМІСТ І МЕТОДОЛОГІЯ
Ділове оцінювання персоналу– це цілеспрямований процес встановлення відповідності якісних характеристик персоналу (здібностей, мотивації і властивостей) вимогам посади або робочого місця.

Підприємства
Ділове оцінювання кандидатів на вакантну посаду складається з таких етапів: 1. Аналіз анкетних даних. 2. Збір інформації про кандидата. 3. Перевірочні іспити.

ПІДПРИЄМСТВІ
  Оцінювання спеціалістів підприємства проводиться по різних напрямках (рис.9.4).  

АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
  Атестація являє собою завершений, оформлений документально результат оцінювання працівника. Розрізняють такі види атестації: - регулярна; -

Загальні дані
Прізвище, ім’я, по батькові ____________________________________________ Рік народження ______________________________________________________ Посада, яку займає працівник, стаж р

Результати атестації
За підсумками голосування атестаційної комісії: Відповідає займаній посаді: за ____________ проти __________ Відповідає займаній посаді за умови: _______________________________

ВІДГУК-ХАРАКТЕРИСТИКА
на _______________________________________________________ (прізвище, ім’я, по батькові; посада)   ______________________ 19 _____ року народження, освіта (рівень ос

ПРОТОКОЛ
засідання атестаційної комісії _______________________________ назва підприємства № __________ від “___”_______________ 200 __ р. Присутні: голова _______________________

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги