Мотивация инновационной деятельности - раздел Культура, НАУКА И ИННОВАЦИОННОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ Социокультурный подход Таблица 5.5 Оценка Причин, Побудивших К Созданию Собственной Фирмы
&...
Таблица 5.5 Оценка причин, побудивших к созданию собственной фирмы
Причина
Количест-
Средняя
во ответов
оценка
1. Потребность в профессиональной
самореализации
3,83
2. Бесперспективность работы в рамках
академической работы
2,91
3. Стремление выжить в новых условиях
3,73
4. Стремление преуспеть в жизни
3,73
Структура мотивов ведущих сотрудников была несколько другой, чем структура мотивов организаторов фирм. /Для них приоритетное значение имело стремление выжить в новых тяжелых условиях, а мотив профессиональной самореализации находился на втором плане'.
Расхождение мотивов руководителей и сотрудников можно объяснить особенностями базового социального статуса в академической науке. Потенциальные руководители инновационных фирм, по-видимому, были довольно обеспеченными людьми, но не располагали институциональными возможностями для научного продвижения в академической среде. Возможности для профессиональной самореализации они были вынуждены создавать самостоятельно. Кадровый состав они рекрутировали, по-видимому, из тех научных работников, для которых фактор благосостояния; был более значим. Стартовое неравновесие академических статусов организаторов фирм, с одной стороны, и ведущих специалистов - с другой, объективно создает предпосылки для формирования "противоречивых тенденций, определяющих развитие фирм.
Можно предположить: регрессивность возрастной структуры обусловлена, в частности, тем, что инновационные фирмы не являются классическими предпринимательскими организациями. Возникая в постсоветском пространстве, предприятия в условиях перехода к рынку неизбежно и сами носят переходный характер. Ценностные ориентации организаторов фирм так или иначе направляют экономическую деятельность в русло профессиональной самореализации, а не на коммерческий успех.
Далеко не случаен тот факт, что руководители фирм не демонстрируют себя как «крутых» бизнесменов, чувствующих себя по-
Глава 5. МАЛЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ БИЗНЕС В НОВОСИБИРСКОМ __________ АКАДЕМГОРОДКЕ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ
добно рыбам в море бизнеса. Они достаточно скромно оценивают свои предпринимательские способности. Хорошо адаптированными к новым социально-экономическим условиям себя считают только 29% руководителей, тогда как остальные испытывают затруднения и указывают на средний уровень адаптации.
Трудно однозначно сказать, является ли бизнес для руководителей инновационных фирм профессией, но для большинства из них призванием он, безусловно, не служит. Поэтому личностные перспективы этих руководителей и перспективы возглавляемых ими фирм далеко не безоблачны. Так, на вопрос «Считаете ли Вы, что руководители Вашей фирмы достаточно адаптированы к новым социальным и экономическим условиям?» получены следующие ответы:
Варианты ответов %
1. Да, хорошо адаптированы к нынешним условиям жизни... 29;.
3. К нынешним условиям адаптируются с трудом...................... 17
4. Трудно сказать......................................................................... 4
Указанный фактор негативно действует в направлении дальнейшего ухудшения качественного состояния исследуемой популяции. На эту проблему обратил внимание А.А.Фурсенко, генеральный директор Регионального фонда научно-технического развития Санкт-Петербурга. На Всероссийском семинаре «Российская наука: состояние и проблемы развития» он следующим образом резюмировал опыт малого инновационного бизнеса Санкт-Петербурга: «Одна из основных проблем - слабость менеджеров»1.
Из-за ряда институциональных особенностей наукоемкого бизнеса его не в состоянии возглавлять обычные предприниматели, своего рода «продюсеры» в сфере НИОКР. Для разработки иннова ционного продукта в сотрудничестве с различными научно- исследовательскими учреждениями и для его продвижения на ры нок требуются предприниматели особого типа - выходцы из акаде мической среды j.
Таким образом, поскольку местом рождения малого инновационного бизнеса являются институты, то накопленный или кадровый потенциал и научные заделы неизбежно определяют характер генезиса фирм. Здесь прежде всего следует отметить количественные ограничения на потенциальную «рождаемость» инновационных фирм. Их организация в конечном счете лимитируется числом
1Наука без перспективы - страна без будущего. - С. 25.
5.5. Малое-это прекрасно
ученых, обладающих достаточно большим авторитетом, чтобы располагать и распоряжаться наработанным научным заделом, устанавливать необходимые деловые связи. (Фактор личных связей -его использует 79% руководителей - наиболее значим при поиске заказчиков, участие же в выставках и другие источники информации оказываются факторами второго порядка.) Поэтому тенденции к суженному воспроизводству научного сообщества и к снижению прироста численности авторитетных научных работников объективно ограничивают резерв предпринимателей и масштабы создания инновационных фирм.
Модель зарождения малого инновационного бизнеса путем «вегативного размножения» или «отпочкования» от материнского института базируется преимущественно на излишке высококвалифицированных специалистов, не удовлетворенных профессиональной самореализацией в рамках академической науки. Благодаря системе подготовки научных кадров через Новосибирский государственный университет резерв «научного пролетариата» постепенно накапливается, но перспективы его занятости в инновационном бизнесе представляются проблематичными вследствие дефицита руководителей фирм. Поэтому в настоящее время едва ли представляется возможным рассматривать малый инновационный бизнес как массовую подпочву для кристаллизации и роста более мощных структур.
5.5. Малое - это прекрасно
Внимание к малому бизнесу, в том числе и к инновационному, объясняется обычно его основополагающей ролью в экономическом развитии. Концептуальная схема развития рыночной экономики рассматривает как исходное состояние рынок совершенной (свободной) конкуренции. Последующие концентрация и централизация производства в модельном представлении необходимо ведут к гигантизму трестов и транснациональных корпораций.
Схематизм данной конструкции стал очевиден как на фоне волны возрождения мелкой частной собственности в 80-е годы, так и в свете историко-экономических исследований генезиса западноевропейского капитализма. Реальная экономика включала всегда хозяйственные организмы разных масштабов - от мельчайших до крупнейших. Поэтому мелкий инновационный бизнес также имеет смысл рассматривать не в эволюционно-онтогенетическом ряду, а как явление, сопутствующее крупным инновационным предприятиям.
ИНСТИТУТ ФИЛОСОФИИ И ПРАВА... центр социальной адаптации и переподготовки кадров... А А Гордиенко С Н Еремин Е А Тюгашев...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Мотивация инновационной деятельности
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Гордиенко А.А., Еремин С.Н., Тюгашев Е.А.
Г68Наука и иновационное предпринимательство в современном обществе: Социокультурный подход. - Новосибирск: Изд-во института археологии и этнографии СО РАН, 2000. - 280 с. ISBN 5-7
Произвольное действие как произ-ведение себя индивидами
ления в сфере социального и культуры оно превращало в бытие, соответствующее критериям бытия Гомо сапиенс и всего того, что оказывалось втянутым в сферу этого бытия»1.
Но экзист
Генезис капиталистического предпринимательства
государства как их (индивидуальных целеустремлений) непринудительная координация через рынок. Происходит разрыв между социально-культурной и экономической жизнью индивидов. В результате возникае
Экзистенциальная аскеза и произвольное действие
индивиды поставлены в ситуацию развития, они самовостребованы (востребованы из себя, своих глубин) как самобытные экзистенциальные (не самостийные, а самостные) существа в со-бытии индивидов перв
Экзистенциальная аскеза и произвольное действие
Преодоление культурно-антропологического кризиса связано с утверждением системы общественных отношений, восходящих к тем антропологическим качествам людей, раскрепощение и инициация которых являют
Экзистенциальная аскеза и произвольное действие
процесс освоения и выработки социальных стандартов, когда он утверждает эту сущностную общность как их единую универсальную укорененность в диалектике Вселенной.
Само по себе производство
Экзистенциальная аскеза и произвольное действие
Таким образом, экзистенциальная аскеза характерна для людей, строящих свое благополучие не на основе развития материально-вещественных составляющих своего бытия с целью их накопления и использов
Экзистенциальная аскеза и произвольное действие
Внедрение новых технологий, переструктурирование экономики, сокращение занятости привели к росту свободного времени и ориентации значительных слоев населения на досуг как единственную форму неотч
Малый бизнес в постсоветском обществе
Российское государство, осуществляя модернизацию сверху, с самого начала пошло на поводу у сторонников архаичного понимания рыночных преобразований, в основе которого лежит модель максимизации при
Малый бизнес в постсоветском обществе
институты «захваченного» ими государства (как известно, государство культивирует ныне экономический тоталитаризм), с другой -недоверия населения, которое настороженно относится ко всему институту
Малый бизнес в постсоветском обществе
тем в странах развитого капитализма на долю последних приходится 50-70% валового национального продукта и более 50% осваиваемых ноу-хау'.
Кроме необходимости незаконного «подкармливания»
Малый бизнес в постсоветском обществе
нимательства и характерными для русской культуры архетипами трудолюбия, аскезы, жертвенности.
Очевидно, что предпринимательству в России без соответствующей поддержки трудно рассчитывать
Малые инновационные предприятия в сибирских наукоградах
пени избежать прежде всего кадровых потерь и максимально использовать кадровый потенциал науки для перехода к инновационному развитию1. Для Новосибирского Академгородка ВТ-предприятия
Малые инновационные предприятия в сибирских наукоградах
наших организаций, и они, в первую очередь, являются участниками технопарковой зоны. В том числе и во взаимодействии с производственными и коммерческими организациями».1 При этом не ну
Малые инновационные предприятия в сибирских наукоградах
симыми и располагают соответствующей собственностью. В ре зультате им не нужно согласовывать каждый свой маневр - финан совый ли, имущественный ли — с вышестоящими бюрократически ми
Малые инновационные предприятия в сибирских наукоградах
чисто экономического подхода. С самого начала они не фокусируют свою деятельность на одном типе ресурсов - финансовом. Наоборот, они делают ставку на интеллектуальные, квалификационные, социальн
СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Малый инновационный бизнес новосибирского Академгородка имеет весьма широкий географический ареал распространения своей продукции. Только одна из 24 ответивших на соответствующий вопрос фирм опер
Проблема оптимума
6. На 2-3 года ...,................................................................. 8
7. На 3-5 лет........................................................ ,.............. 8
Проблема оптимума
сокращение бюджетного финансирования ВПК и неизбежно связанное с этим снижение спроса с его стороны (в том числе и по гражданской номенклатуре) уменьшили рынок наукоемких технологий в целом.
Мать-и-мачеха
ем, вопросом «жизни и смерти» фирм. Речь может идти только о том, что существующие фирмы имеют некоторый потенциал экономического роста, но реализуют его не полностью. Разумеется, внешние для наук
Малое - это прекрасно
лагали тем или иным научным заделом на стадии своей организации, о чем свидетельствуют ответы, полученные при опросе (%):
1. Фундаментальные разработки....................................
С ПОЗИЦИИ СОЦИОКУЛЬТУРНОГО ПОДХОДА
Но специфика современности, видимо, в том, что люди встали перед императивом взаимодействия, так сказать, напрямую, как самодостаточные целостности, как культурные миры. Они теперь живут и действую
Новости и инфо для студентов