рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Оцінка ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Оцінка ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці

Оцінка ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці - раздел Образование, МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ До виконання розділу «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» В дипломних роботах Оцінка Ефективності Модернізації Та Заходів Щодо Охорони Праці При Розробці Т...

Оцінка ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці при розробці та впровадженні окремого проекту може виконуватися у наступній послідовності:

· оцінка відповідності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу нормативним вимогам після проведення заходів з охорони праці;

· розрахунок нових показників інтегральної оцінки умов праці та визначення нової категорії важкості праці; розрахунки нових показників стомлення та працездатності;

· оцінка ефективності заходів з охорони праці (розрахунок зниження стомлення, зростання працездатності та продуктивності праці при зменшенні категорії важкості праці).

Таблиця 2.21

Основні розміри стільця

Параметр стільця	Зріст людини, см
146...160	161...175	Понад 175
Висота сидіння, мм
Ширина сидіння, мм
Глибина сидіння, мм
Висота нижчого краю спинки, мм
Висота верхнього краю спинки, мм
Кут нахилу сидіння, ^о	0...4
Кут нахилу спинки, ^о	95...108

Заходи щодо забезпечення режиму праці та відпочинку наводяться з урахуванням вимог нормативних актів та характеристики трудової діяльності (табл. 2.22).

Для оцінки ефективності визначаються нові значення аналітичних показників: категорія важкості, коефіцієнт умов праці або коефіцієнт безпечності устаткування. Вибір показника залежить від того, які елементи умов праці змінюються при вживанні заходів щодо охорони праці та які показники ці елементи враховують. Зміна показника характеризує ефективність проведених змін.

Таблиця 2.22

Час регламентованих перерв у залежності від тривалості робочої

зміни, виду і категорії трудової діяльності з ПК

Категорія роботи з ПЕОМ	Загальний час регламентованих перерв
При 8-годинній зміні	При 12-годинній зміні
Розробка програм із застосуванням ЕОМ	15 хвилин через кожну годину	У перші 8 годин роботи аналогічно перервам при 8-годинній роботі, а протягом останніх 4-х годин - 15 хвилин через кожну годину
Оператори із застосуванням ЕОМ	15 хвилин через кожні 2 години
Оператори комп’ютерного набору	10 хвилин після кожної години

Крім того, можливо визначити яким чином зміна важкості праці впливає на працездатність людини та його продуктивність:

, (2.12)

де _ΔW – зростання продуктивності праці, %;

R₁и R₂– працездатність в умовних одиницях до і після впровадження заходів щодо охорони праці, які знизили важкість праці;

0,2 – емпіричний коефіцієнт, який показує вплив зростання рівня працездатності на продуктивність праці.

Приклад.Здійснення заходів щодо охорони праці дозволило зменшити інтегральну оцінку важкості праці (І_п) з 40 до 30. Визначити ефективність заходів щодо охорони праці.

Рішення. Визначаємо ступінь стомлення в умовних одиницях до і після впровадження заходів щодо охорони праці за формулою (2.8):

Визначаємо працездатність персоналу в умовних одиницях до і після впровадження заходів щодо охорони праці за формулою (2.9):

R₁=100 – 38 = 62

R₂= 100 - 22,5 = 77,5

Визначаємо зростання продуктивності праці за формулою (2.12):

Для оцінки ефективності заходів щодо охорони праці визначаємо також зменшення важкості праці та ступеня стомлення

Якщо до розробки та впровадження проекту залучається велика кількість як членів проектної команди, так і працівників підприємства, то впровадження заходів по поліпшенню умов праці можуть мати суттєву економічну ефективність за рахунок економії фонду заробітної плати при зменшенні втрат робочого часу через травматизм та захворюваність.

Визначення економічної ефективності заходів щодо охорони праці здійснюються таким чином:

Умовне вивільнення чисельності працівників у результаті впровадження заходів з охорони праці - розраховують за формулою

, (2.13)

де– умовне вивільнення чисельності працівників у результаті впровадження заходів з охорони праці, осіб;

– втрати робочого часу через травматизм і захворюваність до впровадження заходів (базовий рік) на одного працюючого, люд.-дн.;

– втрати робочого часу через травматизм і захворюваність після впровадження заходів на одного працюючого, люд.-дн.;

Ф – річний фонд робочого часу одного працюючого (базовий), люд.-дн.;

Ч – середньорічна розрахункова чисельність працюючих, люд.

Можливе зростання продуктивності праці при постійній чисельності працюючих (П, %) розраховують за формулою

, (2.14)

Економію фонду заробітної плати(Е_зп , грн.) визначають за формулою:

, (2.15)

де – середньорічна заробітна плата одного працівника, грн.;

– відсоток відрахувань на соціальне страхування.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ До виконання розділу «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» В дипломних роботах

УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА ПРАВА КРОК... В В Морозов В О Хрутьба В О Кузнецов А С Хрутьба...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Оцінка ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

В.В. Морозов, В.О.Хрутьба, В.О.Кузнецов, А.С.Хрутьба
Методичні вказівки до виконання розділу «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» в дипломних роботах для студентів галузі знань 1801 «Специфічні категорії» спеціальностей

ВИМОГИ ДО РОЗДІЛУ «ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ» В ДИПЛОМНІЙ РОБОТІ
1.1.Мета і завдання Основними складовими мети при виконання даного розділу дипломної роботи є: · систематизація, закріплення і розширення теоретич

Законодавчі та нормативно правові акти з охорони праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях, що регламентують діяльність підприємства
Аналіз діяльності підприємстві доцільно розпочати із загального аналізу підприємства (організації, установи) та характеру системи управління підприємством та загальними особливостями умов праці.

Діяльність служби охорони праці на підприємстві
У СУОП є об’єкти та органи управління, що виконують визначені функції та завдання. Об’єктом управління є діяльність служб та підрозділів підприємства щодо забезпечення безпеки праці на робоч

Вибір робочого місця
Робоче місце може бути обрано: · для учасників проектної команди, які працюють у офісі проекту або у проектному офісі (наприклад, робоче місце керівного або менеджерського складу);

Ранжирування шкідливих та небезпечних виробничих факторів
Розробка рекомендацій по покращенню умов праці проводиться на основі аналізу Карти умов праці менеджера проекту, яка дозволяє визначити ризики небезпеки виробничих умов для життя та здоров’я праців

Оцінка ризиків небезпеки умов праці на підприємстві для життя та здоров’я працівників
Згідно з СТУ 2293-99 «Охорона праці. Терміни та визначення основних понять», ризик – це ймовірність заподіяння шкоди з урахуванням її тяжкості. Відповідно до Закону України «Про об’єкти підвищеної

Визначення основних напрямків політики підприємства в галузі охорони праці та виробничої безпеки
Відповідно вимогам Національного стандарту України ДСТУ-П OHSAS 18001:2010 «Система управління безпекою та гігієною праці. Вимоги», Державної політики в галузі охорони праці та Закону України «Про

Основні цілі, завдання, програма дій, спрямованих на покращання умов праці
На основі аналізу ризиків небезпеки умов праці на підприємстві для життя та здоров’я працівника,встановити цілі в області ОЗіБП для відповідних функцій та рівнів всередині організації. Цілі повинні

Заходи, які забезпечують електробезпеку та пожежну безпеку
тільки перераховуються. Докладно вони наведені в Правилах охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин, Затверджених Наказом Державного комітету України з промислової безпеки,

Заходи щодо забезпечення режиму праці та відпочинку
Охорона праці відіграє важливу роль як суспільний чинник, оскільки якими б вагомими не були трудові здобутки, вони не можуть компенсувати людині втраченого здоров'я, а тим більше життя. Слід пам’ят

Приклад.
До розробки та реалізації проекту реструктуризації підприємства залучено 800 працівників. Проект передбачає також впровадження заходів з охорони праці. Втрати робочого часу через травматизм і захво

Основні законодавчі та нормативно-правові акти
1. Закон України «Про охорону праці». 2. Кодекс законів про працю України. 3. Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров’я». 4. Закон України «Про пож

Нтернет-ресурси
65. http://www.dnop.kiev.ua ‑ Офіційний сайт Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України (Держгірпромнагляд України). 66. http://www.mon.gov.ua ‑ Офіційни

Додаток
Приклад виконання розділу Розділ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ ПРИ УПРАВЛІННІ ПРОЕКТОМ 4.1. Система управлінн

Діяльність служби охорони праці на створюваному підприємств.
Організаційно-методична робота по управлінню охороною праці на створюваному підприємстві з екологічно чистих продуктів харчування, підготовка управлінських рішень та контроль за їх реалізацією здій

Охорона праці в проектному офісі при розробці бізнес-процесів управління проектом
Життєвий цикл проекту «Створення підприємства з виробництва екологічно чистих продуктів харчування» має фази ініціації, планування (розробки), проведення підготовчих робіт проекту, а також фази зап

Аналіз шкідливих та небезпечних виробничих факторів
Управління ризиками виникнення небезпеки для життя та здоров’я працівника–це ітеративний процес з чітко визначеними етапами:встановлення небезпек; аналіз небезпек,

Проведення заходів покращання умов праці
Політика в сфері охорони праці для створюваного підприємства з виробництва екологічно чистих продуктів харчування є основою діяльності підприємства, включає наступні зобов’язання і спрямована на:

Основні цілі, завдання, програма дій, спрямованих на покращання умов праці
На основі політики створюваного підприємства з виробництва екологічно чистих продуктів харчування в галузі охорони праці та виробничої безпеки встановлені цілі в області охорони здоров’я та безпеки

Оцінка ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці
Для оцінки ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці при розробці та впровадженні окремого проекту розраховуємо нові показники інтегральної оцінки умов праці та визначаємо нову катего

Висновки до розділу
Нормативно-правова документація з охорони праці на створюваному підприємстві з виробництва екологічно чистих продуктів харчування має чотири рівні – Закони України, що регулюють питання, пов’язані