Оцінка ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці
Оцінка ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці - раздел Образование, МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ До виконання розділу «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» В дипломних роботах Для Оцінки Ефективності Модернізації Та Заходів Щодо Охорони Праці При Розроб...
Для оцінки ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці при розробці та впровадженні окремого проекту розраховуємо нові показники інтегральної оцінки умов праці та визначаємо нову категорію важкості праці, нові показники стомлення та працездатності.
Оскільки умови праці оцінюються тільки балами 1 і 2, то інтегральну оцінку важкості праці визначають за формулою
, (4.7)
У відповідності до інтегральної бальної оцінки 28,68 категорія важкості праці можна оцінити як II категорію важкості праці.
Визначаємо ступінь стомлення в умовних одиницях до і після впровадження заходів щодо охорони праці
,
де 15,6 и 0,64 - коефіцієнти регресії.
Визначаємо працездатність персоналу в умовних одиницях до і після впровадження заходів щодо охорони праці за формулою:
R1=100 – 43,5 = 56,5
R2= 100 – 20,45 = 79,55
Визначаємо зростання продуктивності праці за формулою:
.
Для оцінки ефективності заходів щодо охорони праці визначаємо також зменшення важкості праці та ступеня стомлення:
Впровадження заходів по поліпшенню умов праці можуть мати суттєву економічну ефективність на створюваному підприємстві по ви рибництву екологічно чистих продуктів харчування за рахунок економії фонду заробітної плати при зменшенні втрат робочого часу через травматизм та захворюваність.
На підприємстві працює до 300 працівників. Втрати робочого часу через травматизм і захворюваність до впровадження заходів складають 50 люд.-дн., а після впровадження заходів – 20 люд.-дн.
Умовне вивільнення чисельності працівників розраховують за формулою:
,
де- умовне вивільнення чисельності працівників у результаті впровадження заходів з охорони праці, осіб;
– втрати робочого часу через травматизм і захворюваність до впровадження заходів (базовий рік) на одного працюючого, люд.-дн.;
– втрати робочого часу через травматизм і захворюваність після впровадження заходів на одного працюючого, люд.-дн.;
Ф – річний фонд робочого часу одного працюючого (базовий) дорівнює 225 люд.-дн., що враховує втрату робочого часу на можливі захворювання, відпустку та ін., люд.-дн.;
Ч – середньорічна розрахункова чисельність працюючих, люд.
Можливе зростання продуктивності праці при постійній чисельності працюючих (П, %) розраховують за формулою:
,
Економію фонду заробітної плати(Езп , грн.) визначають за формулою:
,
де – середньорічна заробітна плата одного працівника, грн. (2000 грн.);
– відсоток відрахувань на соціальне страхування (3,6%).
Таким чином, впроваджені заходи щодо покращання умов праці в проектному офісі дозволять знизити інтегральну оцінку важкості праці на 34%. При цьому категорія важкості праці – ІІ. Ступінь стомлення працівників знизиться на 53%, що підвищить працездатність менеджерів проекту на 8%.
Впровадження заходів охорони праці на створюваному підприємстві з виробництва екологічно чистих продуктів харчування будуть мати економію фонду заробітної плати 91168 грн. за рахунок економії фонду заробітної плати при зменшенні втрат робочого часу через травматизм та захворюваність.
В.В. Морозов, В.О.Хрутьба, В.О.Кузнецов, А.С.Хрутьба
Методичні вказівки до виконання розділу «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» в дипломних роботах для студентів галузі знань 1801 «Специфічні категорії» спеціальностей
Діяльність служби охорони праці на підприємстві
У СУОП є об’єкти та органи управління, що виконують визначені функції та завдання. Об’єктом управління є діяльність служб та підрозділів підприємства щодо забезпечення безпеки праці на робоч
Вибір робочого місця
Робоче місце може бути обрано:
· для учасників проектної команди, які працюють у офісі проекту або у проектному офісі (наприклад, робоче місце керівного або менеджерського складу);
Ранжирування шкідливих та небезпечних виробничих факторів
Розробка рекомендацій по покращенню умов праці проводиться на основі аналізу Карти умов праці менеджера проекту, яка дозволяє визначити ризики небезпеки виробничих умов для життя та здоров’я праців
Заходи, які забезпечують електробезпеку та пожежну безпеку
тільки перераховуються. Докладно вони наведені в Правилах охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин, Затверджених Наказом Державного комітету України з промислової безпеки,
Заходи щодо забезпечення режиму праці та відпочинку
Охорона праці відіграє важливу роль як суспільний чинник, оскільки якими б вагомими не були трудові здобутки, вони не можуть компенсувати людині втраченого здоров'я, а тим більше життя. Слід пам’ят
Приклад.
До розробки та реалізації проекту реструктуризації підприємства залучено 800 працівників. Проект передбачає також впровадження заходів з охорони праці. Втрати робочого часу через травматизм і захво
Основні законодавчі та нормативно-правові акти
1. Закон України «Про охорону праці».
2. Кодекс законів про працю України.
3. Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров’я».
4. Закон України «Про пож
Нтернет-ресурси
65. http://www.dnop.kiev.ua ‑ Офіційний сайт Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України (Держгірпромнагляд України).
66. http://www.mon.gov.ua ‑ Офіційни
Додаток
Приклад виконання розділу
Розділ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ ПРИ УПРАВЛІННІ ПРОЕКТОМ
4.1. Система управлінн
Діяльність служби охорони праці на створюваному підприємств.
Організаційно-методична робота по управлінню охороною праці на створюваному підприємстві з екологічно чистих продуктів харчування, підготовка управлінських рішень та контроль за їх реалізацією здій
Аналіз шкідливих та небезпечних виробничих факторів
Управління ризиками виникнення небезпеки для життя та здоров’я працівника–це ітеративний процес з чітко визначеними етапами:встановлення небезпек; аналіз небезпек,
Проведення заходів покращання умов праці
Політика в сфері охорони праці для створюваного підприємства з виробництва екологічно чистих продуктів харчування є основою діяльності підприємства, включає наступні зобов’язання і спрямована на:
Висновки до розділу
Нормативно-правова документація з охорони праці на створюваному підприємстві з виробництва екологічно чистих продуктів харчування має чотири рівні – Закони України, що регулюють питання, пов’язані
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов