М. Черкаси 30 серпня 2001 р.

Черкаський державний бізнес-коледж в особі директора Кукліна Олега Володимировича названого далі “Керівник”, що діє на підставі Статуту з одного боку, та громадянкаКрасюк Валентина Леонтіївна,названа далі “Фахівець”,з другого боку, уклали цей контракт про подане нижче:

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. За цим контрактом Фахівець зобов’язується виконувати обов’язки викладачаЧеркаського державного бізнес-коледжу (далі - Коледж).

1.2. Фахівець зобов’язується здійснювати викладання у Коледжі, підвищувати результати його навчальної діяльності. Керівник зобов’язується створювати необхідні умови для роботи Фахівця, виплачувати йому грошову винагороду і надавати соціально-побутові блага.

1.3. Цей контракт є особливою формою трудового договору.

1.4. Фахівець підпорядковується безпосередньозавідуючому відділенням комп’ютерних технологій.Рішення Керівника, прийняті згідно з його компетенцією, обов’язкові для Фахівця.

1.5. У своїй діяльності Фахівець керується законодавством України, іншими нормативними документами Уряду та Міністерства освіти і науки України, що поширюють свою дію на Коледж, Положенням “Про порядок наймання та звільнення педагогічних та науково-педагогічних працівників закладів освіти, що є у загальнодержавній власності”.

1.6. Оцінка якості виконання Фахівцем своїх обов’язків за контрактом здійснюється завідуючим відділенням комп’ютерних технологій.

1.7. На період відпустки або його відсутності з інших причин обов’язки Фахівця виконує особа, яку призначає Керівник.

 

2. ФУНКЦІЇ І ОБОВ’ЯЗКИ ФАХІВЦЯ

2.1. Фахівець виконує такі постійні функції і обов’язки: викладача циклової комісії загальноосвітніх та гуманітарних дисциплін.

2.2. Керівник не має права вимагати від Фахівця виконання обов’язків (робіт), не обумовлених цим контрактом і документами, обов’язковими для Фахівця. Додаткові обов’язки (понад передбачені контрактом) Фахівцеві можуть бути встановлені за погодженням сторін. Додаткові обов’язки і умови їх виконання, а також пов’язані з ними зміни умов цього контракту оформлюються додатковою угодою. Керівник має право своїм розпорядженням додатково покласти на Фахівця виконання обов’язків відсутнього працівника Коледжу того самого фаху (відпустка, хвороба тощо) на термінне більше як один місяць з оплатою згідно наказу Керівника.

2.3. Керівник має право:

2.3.1. Установити положення, що уточнюють, деталізують функції і обов’язки Фахівця, передбачені законодавством і цим контрактом.

2.3.2. Зазначені обов’язки і положення можуть установлюватися посадовою інструкцією, нормативами і іншими документами, затверджуваними Керівником.

2.3.3. На вимогу Керівника Фахівець надає йому інформацію про хід справ, що перебувають у віданні Фахівця.

2.4. Інші умови:

2.4.1. Фахівець, за рішенням циклової комісії загальноосвітніх та гуманітарних дисциплін Коледжу, затвердженим Керівником, бере участь у науково-методичній роботі без додаткової оплати.

 

3. ПРАВА І УМОВИ ДІЯЛЬНОСТІ ФАХІВЦЯ

3.1. Фахівець самостійно розв’язує всі питання, віднесені до його відання, якщо цим контрактом і обов’язковими документами не передбачено інше.

3.2. Фахівець має право брати участь у виконанні творчих і інших робіт, що не є предметом цього контракту. Оплата цих робіт проводиться окремо від винагороди за виконання обов’язків за контрактом.

3.3. Фахівцеві забезпечуються умови, необхідні для його продуктивної роботи.

3.4. Інші умови: Фахівець має право:

3.4.1. Працювати за сумісництвом, займатись підприємницькою діяльністю відповідно до умов, визначених законодавством та рішенням Уряду України.

 

 

4. МАТЕРІАЛЬНЕ І СОЦІАЛЬНО-ПОБУТОВЕ

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФАХІВЦЯ

4.1. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Фахівцеві виплачується грошова винагорода, що містить у собі: щомісячні виплати згідно тарифікації з урахуванням індексації.

4.2. Фахівцеві надається щорічна відпустка тривалістю56 календарних днівіз збереженням середньої грошової винагороди, що визначається за останній повний господарський рік. Час і порядок використання відпустки (час початку і час закінчення, одноразово або частинами тощо) визначається сторонами.

4.3. Фахівець користується усіма видами соціально-культурних та інших благ і пільг, що надає Коледж або у зв’язку з роботою у ньому.

4.4. Фахівець користується усіма видами забезпечення по соціальному страхуванню.

4.5. Фахівцеві, згідно із Законом України «Про освіту», Положенням про державний вищий заклад освіти, Постановами Верховної Ради України, Статутом Коледжу та за рішенням Керівника в межах бюджетних коштів Коледжу виплачується:

4.5.1. Грошова винагорода щорічно за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків у розмірі до 100% посадового окладу.

4.5.2. Допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі до 100%посадового окладу.

4.6. Інші умови:

4.6.1. Фахівцеві, за рішенням Керівника, за рахунок платного навчання Коледжу можуть проводитися додаткові щомісячні, щорічні грошові винагороди. Їх розміри і терміни виплат визначаються Керівником.

 

5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН, РОЗВ’ЯЗАННЯ СУПЕРЕЧОК

5.1. У разі невиконання або неякісного виконання обов’язків за контрактом сторони несуть відповідальність згідно з законодавством і цим контрактом.

5.2. Фахівець не несе відповідальності за неналежне виконання контракту, що мало місце внаслідок невиконання Керівником своїх обов’язків за контрактом.

5.3. Дисциплінарні стягнення на Фахівця накладаються Керівником.

5.4. Фахівець відшкодовує збитки, завдані ним Коледжу, у розмірах і порядку встановлених законодавством про працю.

5.5. Обов’язок з доведення обґрунтованості притягнення Фахівця відповідальності, у тому числі дострокового звільнення з посади, лежить на Керівникові.

5.6. Суперечки між сторонами розв’язуються порядком, установленим законодавством.

5.7. Інші умови: Немає.

6. ЗМІНА І РОЗІРВАННЯ КОНТРАКТУ

6.1. Після закінчення строку дії цього контракту його умови аналізуються з врахуванням практичної діяльності Коледжу і обґрунтовано ті пропозиції сторін враховуються внесенням до контракту відповідних змін та доповнень. При цьому Керівник та Фахівець повинні за угодою сторін не пізніше як за два місяці визначитись у такому: контракт припиняє дію, контракт продовжується або укладається на новий термін. Керівник письмово повідомляє про це Фахівця.

6.2. Зміни і доповнення до цього контракту приймаються підписанням сторонами додаткових угод.

6.3. Цей контракт припиняється:

6.3.1. Після закінчення терміну дії контракту.

6.3.2. З ініціативи Керівника до закінчення дії контракту у випадках, передбачених у пункті 6.4. або 6.6. цього контракту.

6.3.3. З ініціативи Фахівця, який має право у будь-який час залишити посаду (розірвати цей контракт), письмово повідомивши про це Керівника за два тижні;

6.3.4. З інших підстав, передбачених Кодексом законів про працю, крім тих, що не застосовуються до цього контракту.

6.4. Фахівця може бути звільнено з посади, а цей контракт розірвано з ініціативи Керівника до закінчення терміну його дії згідно зі ст.40 і ст.41 Кодексу законів про працю України.

6.5. У випадку залишення Керівником посади з будь-яких підстав, цей контракт не припиняє свою дію.

6.6. Фахівець може бути звільнений за п.8 статті 36 Кодексу законів про працю України без згоди профкому з таких підстав:

6.6.1. Завдання Коледжу матеріальних збитків.

6.6.2. Передача документації Коледжу або ознайомлення з нею осіб, які не є працівниками Коледжу.

6.6.3. Невиконання умов п. 2.4.1. цього контракту після письмового попередження Фахівця Керівником.

6.7. Інші умови: Немає.

 

7. ТЕРМІН ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ

7.1. Цей контракт діє з 30 серпня 2001 року по 30 серпня 2002 року.

7.2. Трудова книжка Фахівця зберігається і ведеться в Коледжі.

7.3. Сторони зобов’язуються дотримуватися конфіденційності умов цього контракту, крім випадків, коли:

- сторони за взаємною згодою роблять винятки з цього правила;

- сторони посилаються на умови контракту при захисті своїх інтересів у суді;

- сторони інформують про умови контракту своїх адвокатів (довірених осіб, представників).

7.4. У частині, не передбаченій цим контрактом, сторони керуються законодавчими актами, що поширюються на Коледж, Статутом Коледжу та іншими документами, обов’язковими для сторін.

7.5. Інші умови: немає.

 

8. АДРЕСИ СТОРІН ТА ІНШІ ВІДОМОСТІ

8.1. Відомості про Коледж:

Повна назва: Черкаський державний бізнес-коледж.

Адреса: 18028, м. Черкаси, вул. Енгельса, 243.

Телефон: 64-10-00

Факс: 64-45-50

Р/р № 00000122000361 , ЗКПО 02548593.

8.2. Відомості про Фахівця:

Домашня адреса: м. Черкаси, вул. Ярославська, 34 кв. 181.

Домашній телефон: ______________

Паспорт: серія ________________________________________

8.3. Підстави для пільг з оподаткування та інших пільг: немає.

8.4. Цей контракт складено в 2-х примірниках: один - Фахівцеві, другий - Керівнику.

8.5. Інші відомості: немає.

Керівник Фахівець

__________О.В. Куклін ________ В. Л. Красюк