Наличие (численность) работников предприятия - раздел Математика, Тема 1 Статистика населения Численность Работников Предприятия Может Быть Выражена:
Моментными П...
Численность работников предприятия может быть выражена:
Моментными показателями (на дату);
Интервальными показателями (средними за период).
Для их подсчета используют показатели:
· Списочной численности;
· Средней списочной численности;
· Средней численности.
Их рассчитывают по данными табельного и кадрового учета на предприятии.
Основные унифицированные формы первичной документации по учету труда и его оплате:
· Приказы(распоряжения) о приеме на работу форма № Т-1
· Приказы о переводе на другую работу форма № Т-5
· Приказы о предоставлении отпуска форма № Т-6
· О предоставлении трудового договора форма № Т-8
· Личная карточка форма № Т-2
· Табель учета пользования рабочего времени форма № Т-13
· Расчетно- платежная ведомость форма № Т-49
· График отпусков форма № Т-7
Средняя численность работников предприятия за какой-либо период включает:
· Среднесписочную численность работников;
· Среднюю численность внешних совместителей;
· Среднюю численность работников, выполнявшие работы по договорам гражданско правового характера
Численность персонала определяется:
· В целом;
· По отдельным категориям.
По характеру показатели численности работников могут быть:
· Плановыми;
· Фактическими.
1) Списочное число работников – число лиц состоящих в списках предприятия
Тсп=Тпост+Тсез+Твр
В списочную численность включается:
· Фактически явившиеся на работу работники;
· Не явившиеся на работу (отпуск, командировка, забастовка).
Тсп=Тяв+Тн/яв
2) Списочное число работников на дату
Тсп.д= Тсп пред. Дн+Тпр+Твыб.
3) Среднесписочная численность работников
Т̅сп= (включая выходные и праздничные)
Т̅=
Т̅= - работники находящиеся в списках предприятия, не участвовавшие в расчете средней списочной численности
Если период для расчета более месяца, т о расчет по формуле простой средней арифметической из месячных данных: Т̅сп=Тсп1+тсп2+тсп3/3 и т.д.
При работе неполный месяц – путем деления сумм численности работников списочного состава за все календарные дни работы в отчетном месяце на общее число календарных дней Т̅сп.неп.мес.=Тсп.кал.дни. работы/Дкал
При работе неполный квартал или год определяют путем суммирования средней списочной численности работников за месяцы работы в отчетном периоде и делении на 3(6,9,12)
Т̅сп.нел. кв (год)=∑Т̅сп/3,9,12
4) средняя численность внешних совместителей определяется в следующим порядке:
А) определяют общее количество человеко-дней (Дср), отработанных совместителями:
Дср=
Б) определяют среднюю численность совместителей: Т̅совм. =Дср/Дк
5) средняя явочная численность работников: Т̅яв=
6) средняя численность фактически работавших работников: Т̅ф.раб.=
7) Среднее число лиц, находящихся в целодневном простое: Т̅ц.дн.пр.=Т̅яв- Т̅ф.раб
8) Число лиц явившихся на работу на дату: Твя.д
Число фактически работавших: Тф.раб= Тяв – Тц.дн.пр
В число принятых и выбывших работников списочного состава не включаются:
· Работники, привлеченные на работу по специальным договорам с государственными организациями (военнослужащие);
· Внешние совместители;
· Работники, выполнявшие работу по договорам гражданско - правового характера.
Естественное движение населения это процессы рождаемости смертности и изменения численности населения как их результат... Показатели... Абсолютные...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Наличие (численность) работников предприятия
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Тема 1 Статистика населения.
Население – это совокупность людей проживающих в пределах определенной территории: части страны, всей страны, группы стран, всего земного шара и непрерывно возобновляющихся за счет рождений и смерт
По месту жительства
Ø Сельское
Ø Городское
Городом считается населенный пункт с численностью населения 20 тыс. и более при условии что не <85% семей составляют рабочие и служащие.
Источники информации
Ø Текущий учет
Ø Единовременное наблюдение
· Микро переписи
· Выборочные переписи
· Сплошная перепись населения
5) Исчисляются пок
По причинам
Ø Экономическая
Ø Демографическая
Ø Социальная
Ø Политическая
Ø Культурно-этническая
Ø Военная
&Oslas
По экономической целесообразности
· Экономически целесообразная (выгодная)
· Экономически убыточная
9) По величине показателя:
· Чистая миграция
· Валовая миграция
· Сал
Демографические процессы и прогнозы
Для оценки демографических процессов и прогнозов рассматриваются сведущие показатели демографической ситуации
1) Динамика численности населения
2) Динамика естественного движения
Понятие «домохозяйства» и их структура
Домашнее хозяйство – совокупность лиц, совместно проживающих в одном жилом помещении или его части, связанных либо не связанных отношениями родства, полностью или частично объединивших свои индивид
Основные показатели статистики населения
Направления изучения
Показатели
Численность, состав и структура населения
Численность наличного и постоянного населения, в том числе
Статистика занятости и безработицы.
Все население по фактическому участию в производстве можно разделить на 2 группы:
ü Экономические активное население
ü Экономически неактивное население
Нестандартные формы занятости
К ним относятся:
· Неполная занятость;
· Сезонная работа;
· Случайные заработки;
· Временная работа;
· Трудоустройство по совместительству;
· Н
Состав безработных и показатели безработицы
Как уже было отмечено, в составе ЭАН помимо занятых выделяют и безработных
Безработица влечет за собой серьезные экономические, социальные и психологические последствия.
К
Виды безработицы и их характеристики
Застойная;
· Хроническая;
· Скрытая;
· Классическая;
· Технологическая;
· Добровольная;
· Вынужденная; фрикциональная (текущая);
Экономически неактивное население
Экономически неактивное население – это лица в возрасте от 15 до 72 лет, которые не считаются занятыми или безработными в течение рассматриваемого периода
Выделяют:
· Население, н
Тема статистика трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы – это лица обоих полов занятые экономической деятельностью и лица, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг, но не работающи
Относительные показатели
· Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов
КЕст. Поп.=
· Коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов
Кест.выб= 1000‰
· Коэффицие
Относительные
1) Коэффициент трудоспособности населения – доля трудоспособности населения в его общей численности
2) Коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста – доля трудоспособног
Статистика рабочей силы
Одним из важнейших направлений при изучении ситуации на рынке труда является анализ численности работников предприятий, структуры рабочей силы по различным направлениям, а так же движения и использ
Относительные показатели движения
1. Коэффициент оборота по приему: Коб.пр.=Тпр/Т̅сп*100%
2. Коэффициент оборота по выбытию: Коб.ув.=Тув./Т̅сп*100%
3. Коэффициент прироста (убыли) работников: Кприр(уб)=&
Статистика производительности труда
Производительность труда – это его результативность, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени.
Разл
Методы определения выработки
1) Натуральный (условно-натуральный)
Для расчета должны быть соблюдены следующие условия:
Продукция должна быть однородной и одноименной;
При сравнении натуральных показа
Анализ динамики производительности труда
Для изучения динамики производительности труда используются индексы производительности труда. В условиях производства однородной продукции используются следующие методы; на основе индивид
Индексный анализ динамики средней производительности труда
Одно из направлений экономического анализа производительности труда – изучение динамики среднего уровня производительности труда по совокупности предприятия отраслей.
1) Индекс производите
Статистика рабочего времени.
Рабочее время-часть календарного фонда времени, затраченного на производство продукции или на выполнение определённого вида работ.
Анализ – использования рабочего в
Баланс рабочего времени
Ресурсы рабочего времени
Использование рабочего времени
1. Календарный фонд рабочего времени
2. Праздничные и выходные дни
3. Табельный фонд
Показатели использования рабочего времени
1. Среднее количество отработанных часов одним работником =
2. Средняя продолжительность рабочего периода в днях (Т̅)=
3. Средняя фактически продолжительность рабочего период
Фонд заработной платы
ФЗП – общая сумма средств в денежной и натуральной формах, распределяемых между работниками организации в соответствии с количеством и качеством труда.
В составе фонда заработной платы выд
Статистика оплаты труда
Оплата труда – регулярно получаемое вознаграждение за производственную продукцию или оказание услуг, либо за отработанное время, включая оплату отпусков, праздников, другого времени, оплачиваемого
Новости и инфо для студентов