МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ - Конспект Лекций, раздел Социология, Социальная ответственность бизнеса В 1919 Г. Была Созданная Первая Организация, Которая Взяла На Себя Функции Ме...
В 1919 г. была созданная первая организация, которая взяла на себя функции международного регулирования в социальной сфере – Международная организация труда. С 1946 г. она является постоянным специализированным учреждением ООН. В первом британском проекте устава МОТ указывалось, что главная задача международной трудовой конвенции – уничтожение нечестной конкуренции, основанной на тяжелых условиях труда.
В 1944 г. Филадельфийская декларация указала, что МОТ может изучать и рассматривать все экономические и социальные программы и мероприятия международного масштаба в свете решений основной задачи – социальной справедливости.
На современном этапе общественного развития, в условиях глобализации задачи МОТ состоят в:
· предоставлении помощи странам в определении национальных стратегий по повышению уровня занятости и ее качества;
· помощи странам-участницам в становлении национальной системы мониторинга, сбора информации и создания информационных систем рынка труда;
· развитии международного сотрудничества широкого круга социальных и трудовых проблем занятости, улучшении условий деятельности профсоюзов, профессионального обучения, охраны труда, борьбы с профессиональными заболеваниями, положения отдельных групп трудящихся.
МОТ активно решает несколько стратегических целей с целью объединения усилий по добровольности принятия решений и с повышением эффективности организаций. Это прежде всего:
1) включение в международные соглашения “социальных статей”, которые касаются либерализации международной торговли, с тем, чтобы открытие рынков шло параллельно с улучшением условий жизни и работы трудящихся и ликвидации явных злоупотреблений и форм эксплуатации;
2) преимущество ответственности за применение санкций за границами МОТ;
3) создание специальной процедуры, которая бы включала оценку прогресса в социальной области, что достигается государствами – членами благодаря доступу на международные рынки, а в более широком плане – благодаря возможностям, которые предоставляются в результате глобализации экономики [10, с. 44-45].
Для смягчения отрицательных последствий глобализации мировой экономики в социально-трудовой сфере в 1998 г. была принята Декларация МОТ об основных принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. В документе названны 4 основополагающих (базовых) принципа, которых все государства-члены МОТ должны придерживаться, а именно:
· свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров;
· отмена всех форм принудительной или обязательной работы;
· действенный запрет детского труда;
· недопустимость дискриминации в области труда и занятий.
РОЛЬ БИЗНЕСА В ЭКОНОМИКЕ И ОБЩЕСТВЕ
К концу ХХ в. многие страны подошли к становлению и развитию открытого цивилизованного общества, в котором рождаются новые формы общения, основанного на партнерстве и здоровой конкуренции, на право
СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА
Для выяснения сущности социальной ответственности целесообразно представить рассматриваемое явление «как целостную систему различных сторон, тенденций, связей, отношений и компонентов» .
И
ЭВОЛЮЦИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА
Понятие «социальная ответственность бизнеса» возникло в ХХ в. как результат сложного, а в некоторых случаях драматического развития взаимоотношений между обществом и бизнесом.
Амери
ОТ СОЦИАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ К СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В развитии социальной ответственности бизнеса в Соединенных Штатах Америки и Западной Европе в ХХ в. выделяют три этапа:
· первый (1960-е - середина 1970-х гг.) характеризо
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Все большее количество организаций в развитых и развивающихся странах мира участвуют в благотворительных программах, включая в стратегию развития бизнеса создание благотворительных
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
При рассмотрении таких вопросов, как ответственность бизнеса (в том числе и перед собственными работниками), стоит обратиться к базовому для предпринимательства акту - Закону Украины «О предпринима
ВЫГОДЫ И ИЗДЕРЖКИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Споры о роли бизнеса в обществе породили многочисленные аргументы «за» и «против» социально ответственного поведения корпораций. Рассмотрим основные из них.
Аргументы в пользу социально
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА
В настоящее время выделяют четыре основных подхода к анализу и оценке социальной ответственности бизнеса:
· рыночный подход;
· подход с позиций государственного регулирования;
Стандарты социальной ответственности
В ряде стран мира все большую роль играют документы, содержащие нормативные требования, политическую линию и процедуры, определяющие социальную ответственность бизнеса в первую очередь в областях,
Стандарт ИCO 26000
С 2005 г. разрабатывается версия нового международного стандарта социальной ответственности ИСО 26000 — последовательного руководства для организаций о том, как внедрять социальную ответственность
Стандарт SA 8000:2001: Социальная ответственность
Откликаясь на потребность в регламентации социальной ответственности, ряд общественных, промышленных и других организаций и фирм, а также служб управления США и Европы создали на основе консенсуса
Отчетность и оценка социальной ответственности
Вторым элементом системы, формирующей механизм социальной ответственности является, отчетность. Для ряда ведущих международных корпораций отчеты по социальным вопросам стали такими же привыч
Общественный аудит
Третьим элементом рассматриваемого механизма социальной ответственности является общественный аудит, требования к которому возрастают в связи с необходимостью для организации, а также государственн
ВОЛОНТЕРСТВО КАК ФОРМА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Как еще одну форму социальной ответственности бизнеса, но пока более характерную для западных стран, можно выделить такое явление, как волонтерство.
Подволонтерством
Экологическая политика Hewlett-Packard HP
В основе международной политики НР лежит принцип активной гражданской позиции, по этой причине большое внимание уделяется вопросам ответственности в области защиты окружающей среды.
СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫЕ ИНВЕСТИЦИИ
В современном капиталистическом обществе важнейшими социальными целями становятся духовные потребности человека и состояние окружающей среды. Пришло осознание, что экономическая мод
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ В США И ЕВРОПЕ
По данным Социального Инвестиционного Форума, рынок социально ответственных инвестиций характеризуется динамичным ростом.
Активы социально ориентированных инвестиционных по
СОЦИАЛЬНЫЕ ФОНДОВЫЕ ИНДЕКСЫ
Еще одна тенденция, подтверждающая рост популярности социально ответственных инвестиций, - увеличение числа индексов, создаваемых специально для отслеживания и оценки динамики этого
Dow Jones Sustainability Indexes
Индексы устойчивости из семейства Dow Jones строятся на принципах отбора лучших компаний из базовых индексов. Dow Jones Sustainability Indexes включают мировые индексы устойчивости Dow Jones Sustai
Вопросы для обсуждения
1. На ваш взгляд, имеет ли бизнес обязанности перед обществом? В чем они состоят?
2. Назовите примеры из современной действительности социально ответственного ведения бизнеса. Как, на ваш
ГЛОССАРИЙ
Абсолютизм (этический) (лат. absolutus — безусловный) — методологический принцип истолкования природы нравственности, в соответ
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов