Имеет право только материально поощрить

 

I:

S: В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны ...

+: подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий

-: отложить заключение коллективного договора на два месяца и вновь начать коллективные переговоры

-: продолжить коллективные переговоры еще в течение месяца и затем заключить

-: коллективный договор в обязательном порядке

 

I:

S: Основные принципы социального партнерства закреплены в ...

-: Конституции РФ

+: Трудовой кодекс РФ

-: Конституции РФ и иных федеральных законах

-: Постановлениях Правительства и Указах Президента

 

I:

S: При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган ...

+: сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда

-: отменяет коллективный договор, соглашение и уведомляет об этом представителей сторон и государственную инспекцию труда

-: обращается в соответствующий суд с заявлением о признании коллективного договора, соглашения (их отдельных положений) недействительными и неподлежащими применению

-: все ответы верны

 

I:

S: Коллективный договор – это ...

-: соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию

+: правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

-: соглашение, которое регулирует социально-трудовые отношения в коллективе

-: соглашение между работодателем и физическим лицом о намерение вступить в трудовые отношения

 

I:

S: Соглашение – это ...

-: соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить надлежащие условия труда, своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка

-: правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

+: правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции

-: гражданско-правовой договор, регулирующий вопросы социального партнёрства

 

I:

S: Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между ...

-: работником (его представителем) и работодателем (его представителем), направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений

-: работником (его представителем), работодателем(его представителем), выборным профсоюзным органом, направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений

+: работниками (представителями работников), работодателями(представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.