рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Вид работы: Курсовые Работы
/
Совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников

Работа сделанна в 2001 году

Совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2001 год - Учет оплаты труда в строительстве Совмещение Профессий И Выполнение Обязанностей Временно Отсутствующих Работни...

Совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Выполнение работником на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором контрактом, дополнительной работы по другой профессии должности в одно и то же рабочее время рассматривается как совмещение профессий. Работникам, выполняющим на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором контрактом, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются администрацией предприятия, учреждения, организации по соглашению сторон ст. 87 КЗоТ РФ . 4.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Учет оплаты труда в строительстве

Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью… В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются 1 в установленные…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Учет личного состава предприятия
Учет личного состава предприятия. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Работник - гражданин Российской Федерации либо иностранный гражданин или лицо без гражданства, состо

Формы оплаты труда
Формы оплаты труда. Основными формами оплаты труда рабочих в строительстве являются сдельная и повременная. На их базе созданы и применяются другие системы оплаты труда сдельно-премиальная и

Повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда
Повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда. Повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда следует применять в тех случаях, когда заработок рабочего не может быть определе

КТУ и КТВ
КТУ и КТВ. В целях усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и труда организации могут применять при распределении части коллективного заработка между участникам

Доплата за работу в ночное время
Доплата за работу в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Оно фиксируется в табелях учета рабочего времени итоговым количеством за месяц. Час ночной работы оплачив

Оплата труда за работу в сверхурочное время
Оплата труда за работу в сверхурочное время. Работа в сверхурочное время может производиться только с решения местного комитете профсоюза. Работа в сверхурочное время оформляется соответству

Оплата работы в праздничные дни
Оплата работы в праздничные дни. В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям непрерывно действующие предприятия, учреждения, органи

Удержания и вычеты из заработной платы
Удержания и вычеты из заработной платы. Из начисленной работникам заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, кот

Удержания по исполнительным листам
Удержания по исполнительным листам. Исполнительный лист является видом исполнительного документа, выдаваемого на основании решений, определений и постановлений судов и устанавливающий причину, поря

Учет расчетов по налогу на доходы физических лиц
Учет расчетов по налогу на доходы физических лиц. В соответствии с гл. 28 Налогового кодекса РФ далее НК РФ из заработной платы удерживается налог на доходы с физических лиц. Плательщиками налога н

Учет расчетов по единому социальному налогу
Учет расчетов по единому социальному налогу. В соответствии с гл. 24 НК РФ из заработной платы работника удерживается единый социальный налог взнос, зачисляемый в государственные внебюджетные фонды

Удержания за причиненный материальный ущерб
Удержания за причиненный материальный ущерб. Материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника п