рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Вид работы: Курсовые Работы
/
Доплата за работу в ночное время

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Доплата за работу в ночное время

Работа сделанна в 2001 году

Доплата за работу в ночное время - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2001 год - Учет оплаты труда в строительстве Доплата За Работу В Ночное Время. Ночным Считается Время С 22 Часов До 6 Часо...

Доплата за работу в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Оно фиксируется в табелях учета рабочего времени итоговым количеством за месяц.

Час ночной работы оплачивается в повышенном размере, предусмотренном коллективным договором организации, но не ниже размеров, установленных законодательством.

В соответствии со ст. 48 КЗоТ при работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени ст. 44 и 45 . Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. К работе в ночное время не допускаются беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет работники моложе восемнадцати лет другие категории работников, в соответствии с законодательством.

Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями 5 . Вся работа в ночное время оформляется установленными на предприятии первичными документами и оплачивается согласно тарифной сетке ставкам или сдельным расценкам.

Дополнительно к этому каждому работающему по данным табеля за отчетный месяц подсчитывается количество часов, отработанных в ночное время, с оплатой их в размере 20 тарифной ставки рабочего-повременщика или сдельщика соответствующего разряда.

При двух- и трехсменном режиме работы устанавливаются доплаты за работу в вечернюю смену в размере 20 , а за работу в ночную смену - 40 часовой тарифной ставки должностного оклада за каждый час работы в соответствующей смене.

В соответствии со статьей 90 работа в ночное время ст. 48 КЗоТ оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом коллективным договором положением об оплате труда предприятия, учреждения, организации, но не ниже, чем предусмотрено законодательством.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Учет оплаты труда в строительстве

Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью… В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются 1 в установленные…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Доплата за работу в ночное время

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Учет личного состава предприятия
Учет личного состава предприятия. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Работник - гражданин Российской Федерации либо иностранный гражданин или лицо без гражданства, состо

Формы оплаты труда
Формы оплаты труда. Основными формами оплаты труда рабочих в строительстве являются сдельная и повременная. На их базе созданы и применяются другие системы оплаты труда сдельно-премиальная и

Повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда
Повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда. Повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда следует применять в тех случаях, когда заработок рабочего не может быть определе

КТУ и КТВ
КТУ и КТВ. В целях усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и труда организации могут применять при распределении части коллективного заработка между участникам

Оплата труда за работу в сверхурочное время
Оплата труда за работу в сверхурочное время. Работа в сверхурочное время может производиться только с решения местного комитете профсоюза. Работа в сверхурочное время оформляется соответству

Оплата работы в праздничные дни
Оплата работы в праздничные дни. В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям непрерывно действующие предприятия, учреждения, органи

Совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников
Совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Выполнение работником на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, об

Удержания и вычеты из заработной платы
Удержания и вычеты из заработной платы. Из начисленной работникам заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, кот

Удержания по исполнительным листам
Удержания по исполнительным листам. Исполнительный лист является видом исполнительного документа, выдаваемого на основании решений, определений и постановлений судов и устанавливающий причину, поря

Учет расчетов по налогу на доходы физических лиц
Учет расчетов по налогу на доходы физических лиц. В соответствии с гл. 28 Налогового кодекса РФ далее НК РФ из заработной платы удерживается налог на доходы с физических лиц. Плательщиками налога н

Учет расчетов по единому социальному налогу
Учет расчетов по единому социальному налогу. В соответствии с гл. 24 НК РФ из заработной платы работника удерживается единый социальный налог взнос, зачисляемый в государственные внебюджетные фонды

Удержания за причиненный материальный ущерб
Удержания за причиненный материальный ущерб. Материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника п