Реферат Курсовая Конспект
Определение численности работающих на предприятии по категориям - раздел Экономика, Планирование на предприятии Определение Численности Работающих На Предприятии По Категориям. От Ст...
|
Определение численности работающих на предприятии по категориям.
От степени обоснованности численности зависят фонды оплаты труда, ТЭП по труду и зарплате, себестоимость продукции и прибыль. Общая численность работающих на предприятии определяется как сумма промышленно-производственного персонала и персонала, занятого в непромышленных организациях или хозяйствах, состоящих на балансе предприятия.
Численность непромышленного персонала работники жилищно-коммерческого хозяйства, детских учреждений, строительных организаций и пр. определяется на основе запланированного объёма работ и нормативов численности отдельных категорий работающих по каждой группе.
Численность промышленно-производственного персонала включает рабочих, руководителей и специалистов, технических исполнителей, младший обслуживающий персонал и работников охраны.
Самой большой группой работающих на промышленном предприятии является группа рабочих. Рабочие делятся на рабочих производственного, вспомогательного и хозяйственного цехов. Производственные рабочие в свою очередь делятся на основных производственных рабочих 70 и вспомогательных рабочих основных цехов. Основные рабочие - рабочие, занятые непосредственно у машин и на машинах. Вспомогательные рабочие основных цехов - рабочие, занятые содержанием оборудования, уборкой и содержанием помещений, транспортировкой сырья, п ф и готовой продукции, контролем качества сырья, п ф, готовой продукции, переработкой отходов.
При планировании и учёте рабочих различают явочную и списочную численность. Явочная численность определяется либо по нормам обслуживания и кол-ву машин, либо по нормам выработки. Для рабочих, для которых установлены конкретные зоны обслуживания, явочная численность определяется как Чя МзКсм Нот 1 У 100 Мз - число машин в заправке Ксм - коэфф. сменности Нот - типовая норма обслуживания У - уплотнения зоны обслуживания.
Для рабочих, имеющих установленные нормы выработки Чя ВКсм НвТсм 1 Ув 100 В - выработка объём работы за смену Нв - норма выработки рабочего за час Тсм - продолжительность смены, час Ув - перевыполнения нормы выработки. Для определения численности рабочих, которые работают в бригаде, сначала определяют необходимое число бригад число бригад ремонтных рабочих в зависимости от периодичности и объёмов ремонтов конкретных машин на предприятии.
А затем с учётом состава бригады определяют явочную численность. Численность работающих, занятых контролем за ходом технологического процесса, учётом выработки приёмщики, весовщики, учётчики определяется по кол-ву необходимых в производстве рабочих мест. При небольших объёмах работ предусматривается совмещение выполнения одноимённых работ в смежных переходах. Явочная численность - та минимальная численность рабочих, которая должна обеспечить функционирование производственного обрудования.
Явочная численность определяется отдельно по категориям рабочих, а затем суммированием явочных численностей определяется общая явочная численность. Списанная численность определяется исходя из явочной численности и намечаемого процента невыходов. Списанная численность учитвает резерв запасных рабочих для замены временно отсутствующих Чс Чя100 100Рн Рн - планируемый процент невыходов на работу Чя - явочная численность. Учитываемые в плане невыходы на работу могут быть по следующим причинам 1 отпуска очередные 2 отпуска по беременности 3 болезни 4 отпуска по учёбе 5 выполнение гос. обязательств. Процент невыходов не является строго установленной величиной и принимается в зависимости от конкретных условий в размере 5-8 . Процент невыходов по отдельным причинам может быть рассчитан точно.
Например, процент невыходов из-за очередных отпусков рассчитывается из численности рабочих, которым будет представлен отпуск, и средней продолжительности отпуска.
По остальным причинам процент невыходов, как правило, применяется на основании данных за предшествующий период с определёнными корректировками. При наличии данных о трудоёмкости единицы изделия явочную численность можно определить, как Чя ВплtKt Т, где Впл - плановая выработка продукции в натуральном выражении t - трудоёмкость производства единицы продукции на данном рабочем месте рабочего конкретной профессии Kt - коэффициент снижения затрат труда, учитывающий снижение потребности в рабочей силе в результате внедрения на предприятии различных организационно-тезнических мероприятий Т - фонд времени работы одного рабочего в плановом периоде.
Численность по остальным категориям работающих определяется в соответствии со структурой управления предприятием и штатным расписанием. В нём указываются должности по всем управленческим подразделениям. 23.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Курс Планирование на предприятии посвящён изучению вопросов внутрифирменного, внутрифабричного планирования. В него входят 1 разработка плановых заданий для всех подразделений предприятий… Предмет и задачи курса 1. Изучение существующих практик планирования на предприятии 2. Изучение методов выявления…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Определение численности работающих на предприятии по категориям
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов