Состав фонда заработной платы и выплат социального характера

Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Фонд заработной платы определяют как сумму вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.

Состав фонда зарплаты и выплат социального характера определен Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера утвержденной постановлением Госкомстата от 24 ноября 2000 года. В соответствии с действующей инструкцией все выплаты, производимые предприятием в пользу работников подразделяются на - выплаты, включаемые в фонд заработной платы - выплаты социального характера - расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера.

Отнесение выплат к тому или иному пункту перечня производится исходя из характера выплат и не зависит от источника их финансирования. В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятиями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах. Фонд заработной платы включает 1 оплату за отработанное время, в т.ч. заработную плату, начисленную работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время заработную плату, начисленную за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции работ, услуг стоимость товаров или продуктов, выданных работникам в порядке натуральной оплаты труда премии и вознаграждения носящие регулярный характер стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам за совмещение профессий, допуск к государственной тайне, знание иностранного языка и т.п. компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда доплаты за работу во вредных условиях, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы и в других случаях, установленных законодательством а также оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству и работников не списочного состава и др. 2 оплату за неотработанное время в т.ч. оплату ежегодных, дополнительных и учебных отпусков, льготных часов подростков и инвалидов I и II групп, простоев не по вине работников суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за не отработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации оплата за время вынужденного прогула и др. 3 единовременные поощрительные и другие выплаты в т.ч. единовременные премии вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет материальная помощь денежная компенсация за неиспользованный отпуск а также выплаты на питание, жилье и топливо, предоставленные в соответствии с законодательством и отраслевыми документами и др. К выплатам социального характера относятся выплаты, связанные с предоставлением работникам социальных льгот без пособий из государственных социальных внебюджетных фондов, в т.ч. выходное пособие при прекращении трудового договора единовременные пособия выплаты, вознаграждения при выходе на пенсию доплаты к пенсиям работающим пенсионерам за счет средств организации оплата работникам и членам их семей лечения и отдыха оплата подписки на газеты и журналы оплата стоимости проездных документов к месту работы и обратно страховые платежи взносы, уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и добровольного медицинского страхования в пользу своих работников суммы, выплаченные в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.д. В соответствии с действующей инструкцией все расходы предприятия, вошедшие в состав выплат в пользу работников, но направленные на обеспечение рабочего процесса, учитываются отдельно от фонда заработной платы и выплат социального характера.

Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера единый социальный налог, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний пособия и другие выплаты за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и отдыха работников доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации дивиденды, проценты и т. д. командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных законодательством представительские расходы компенсации работникам материальных затрат за использование личных автомобилей в служебных расходы по оформлению служебных заграничных паспортов и получению виз и т. д. Согласно данной инструкции выплаты работникам в натуральной форме в виде товаров, работ, услуг учитываются по стоимости этих товаров работ, услуг, исходя из рыночных цен на дату начисления.

В случае, если товары и услуги предоставлялись по ценам ниже рыночных, то в фонде заработной платы или выплатах социального характера учитывается дополнительная материальная выгода, полученная работниками в виде разницы между рыночной стоимостью товаров и услуг и суммой, фактически уплаченной работниками.

Подводя итог обзору Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, стоит отметить, что данная инструкция предназначена исключительно для заполнения предприятиями форм статистической отчетности и не может быть использована для определения среднего заработка работников. 2. Учет расчетов по оплате труда 2.1.