рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры
- Раздел Экономика
- /
- Вид работы: Курсовые Работы
- /
- Информация о перспективах работы в компании
Реферат Курсовая Конспект
Информация о перспективах работы в компании
Работа сделанна в 2004 году
Информация о перспективах работы в компании - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2004 год - Анкетирование при приеме на работу Информация О Перспективах Работы В Компании. Правильно Подобранные Вопросы По...
Информация о перспективах работы в компании. Правильно подобранные вопросы позволят первоначально озвучить цели, мотивы, профессиональные притязания кандидата.
Сопоставляя информацию этого и предшествующего раздела, можно прогнозировать перспективы работы сотрудника в компании, определить адекватность оценки соискателем самого себя, своих желаний и амбиций.
Здесь вам помогут вопросы следующего плана: • На какую должность Вы претендуете? • Мотивы и стимулы, побудившие Вас принять участие в конкурсе по вакантной должности на нашем предприятии. • В каких направлениях работ Вы хотели бы реализовать свои возможности на нашем предприятии? • Сколько времени Вы добирались до нашего офиса? • Сколько времени Вы готовы тратить на дорогу до работы? • Работаете ли Вы в настоящее время? • Сколько времени Вам необходимо, чтобы приступить к работе на новом месте? • Какой график работы Вас устроит? Есть ли у Вас возможность работать вечерами и в выходные? • Ваше отношение к возможным командировкам? • Можете ли Вы работать в напряженном режиме? • Почему нам стоит принять Вас на работу? • Если Вы уже получали другие предложения о работе, то, что Вас в них не устраивало? (если работаете сейчас, то, что не устраивает на данный момент?) • Как Вы представляете свое положение в нашей компании через год? • На какой среднемесячный доход Вы претендуете? • Ваши материальные ожидания на испытательный срок и от постоянной работы. • Тот, кто хорошо и добросовестно работает, помимо зарплаты получает и дополнительное вознаграждение, повышенную зарплату, новую должность и т.д. Что бы предпочли лично Вы? • Проранжируйте приведенные ниже характеристики, исходя из Ваших предпочтений (1 — наиболее важно, 10 — наименее важно): Хороший коллектив Престиж компании Достойная зарплата Гибкий рабочий график Возможность самореализации Перспективы роста Близость от дома Стабильность работы Решение сложных задач Получение новых навыков • Какие параметры являются для Вас важными при выборе места работы? • Какие цели вы ставите перед собой: • – в профессиональной деятельности; • – в других областях. • Воинская обязанность.
Положение с призывом в армию.
Кстати, последний вопрос очень даже уместен в этом разделе.
Если перед вами соискатель — студент четвертого курса высшего учебного заведения и окончание отсрочки не за горами, то перспектива совместной деятельности прогнозируется достаточно легко. 2.3.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Анкетирование при приеме на работу
Но, почему-то, не слишком часто встречается информация о дополнительных приемах, позволяющих провести собеседования (а, соответственно, и оценить… Рано или поздно кадровику приходится заниматься составлением анкет для решения… Итак, анкета (фр. еnquete — расследование) — опросный лист, самостоятельно заполняемый опрашиваемым по указанным в нем…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Информация о перспективах работы в компании
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
| Твитнуть |
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Реклама
Информация в виде рефератов, конспектов, лекций, курсовых и дипломных работ имеют своего автора, которому принадлежат права. Поэтому, прежде чем использовать какую либо информацию с этого сайта, убедитесь, что этим Вы не нарушаете чье либо право.
© copyright 1999 - 2024 allRefs.net. Все права защищены. Страница сгенерирована за: 0.016 сек.
Новости и инфо для студентов