Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины. - раздел Менеджмент, МЕНЕДЖМЕНТ А). Основная Литература:
1. Семенов А.к., Набоков В.и. Основы Менедж...
а). Основная литература:
1. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. Учебник. — М.: Изд-во «Дашков и К», 2008.— 553 с.
2. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. Практикум. Второе издание, исправленное и дополненное. — М.: Изд-во «Дашков и К», 2007. — 475 с.
3. Менеджмент: теория и практика в России/ Под. ред. Поршнева А.Г., Разу М.Л., Тихомировой А.В. – М.: ИД ФБК ПРЕСС, 2003. — 528 с.
4. Мескон М., Хедоури М., Альберт Ф. Основы менеджмента: Учебник. — М.: Дело, 2009.— 702 с.
5. Дафт Р. Менеджмент.- Спб., Питер, 2009. – 800с.
6. Теория менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. А.М. Лялина. – Спб., Питер, 2009. – 464с.
2. Друкер Питер Ф. Энциклопедия менеджмента. Пер. с англ. — Задачи менеджмента в ХХ1 веке. Пер с англ.: Уч. пособ. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2004.— 432 с.
3. Литвак Б.Г. Практические занятия по менеджменту: Мастер – класс: Учеб. пособие. – М., Дело, 2005. – 384с.
4. Клок К., Голдсмит Ф. Конец менеджмента.—СПб.:Питер, 2004,-368 с.
5. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. — М.: ООО «Издательско-консалтинговое предприятие «ДеКА», 2004. — 896 с.
6. Курс МБА по менеджменту/ Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. — 507 с.
7. Литвак Б.Г. Великие управленцы. – М., ОАО «Московские учебники и Картолитография», 2008. – 544с.
в). базы данных, информационно – справочные и поисковые системы.
Цыгалов Ю.М.
Менеджмент: Рабочая программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100.62 «Экономика» (программа подготовки бакалавров). М.: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, каф
Цель и задачи дисциплины.
Цель изучения дисциплины «Менеджмент» — формирование у будущих бакалавров экономики современных фундаментальных знаний и развитие компетенций в области теории и практики управления организациями; п
Требования к результатам освоения дисциплины.
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
- владение культурой мышления, навыками анализа, обобщения, восприятия информации, постановки цели и выбору пут
Тема 2. Концепции менеджмента
Система рыночного управления: самоуправление хозяйствующих субъектов и государственное регулирование. Понятие, необходимость и значение менеджмента. Менеджмент как наука. Менеджмент как практика. М
Тема 4. Социальная ответственность и этика менеджмента
Понятие социальной ответственности. Концепции социальной ответственности. Виды и направления социальной ответственности: ответственность перед потребителем; ответственность перед персоналом, ответс
Тема 7. Структуры организаций.
Основные подразделения организации и их функции. Организационная структура управления: понятие, элементы и связи структуры управления. Принципы построения структуры управления организацией. Линейна
Тема 8. Коммуникации в менеджменте
Понятие коммуникаций и их значение в управлении. Виды коммуникаций. Процесс коммуникации и его основные элементы. Формальные и неформальные коммуникации. Коммуникационные барьеры в организации. Мет
Тема 9. Функции управления.
Классификация функций управления. Состав и содержание основных функций управления. Основы стратегического менеджмента. Миссия и видение организации. Анализ внешней и внутренней среды организации. М
Тема 10. Мотивация персонала
Общая характеристика мотивации, её значение в управлении трудовой деятельностью. Понятие мотивации. Мотивационный процесс. Нужда, потребности, интересы, мотивы, стимулы, мотивирование, стимулирован
Тема 11. Групповая динамика
Общее понятие группы. Характерные особенности группы. Хоторнские эксперименты. Природа группы в организации. Формальные и неформальные группы. Виды формальных групп в организации. Значение неформал
Тема 13. Лидерство.
Природа и определение лидерства. Черты эффективного лидерства. Лидер и менеджер. Поведенческий и ситуативный подходы к лидерству. Подходы к изучению лидерства. Традиционные концепции лидерства. Тео
Тема 14. Управление конфликтами и стрессами.
Понятие и природа конфликта. Типы конфликтов. Модели конфликта. Уровни конфликта в организации. Внутриличностный конфликт. Внутриорганизационный конфликт. Причины конфликтов в организации. Функцион
Тема 17. Эффективность и качество менеджмента
Критерии успеха менеджмента. Результативность и эффективность менеджмента. Количественные и качественные показатели эффективности менеджмента. Подходы к анализу и эффективности управления. Экономич
Самостоятельная работа
№п/п
№ раздела (темы) дис-циплины
Форма
самостоятельной работы
Трудоём-кость в часах
Рабо
Тема 2. Концепции менеджмента (0,5 час.)
Вопросы для обсуждения:
1.Система рыночного управления: самоуправление хозяйствующих субъектов и государственное регулирование. Отличия рыночного управления от административно-командного у
Тема 3. Принципы менеджмента (1 час)
Вопросы для обсуждения:
1.Понятие и значение принципов менеджмента. Классификация принципов. Принципы управления А. Файоля.
2.Принципы управления социалистическим производством. О
Тема 5. Научные школы менеджмента (1 час)
Вопросы для обсуждения:
1.Предпосылки формирования научного менеджмента.
2.Происхождение и развитие профессионального менеджмента. Понятие научной школы менеджмента.
3.Шк
Тема 10. Мотивация деятельности персонала (4 часа)
Вопросы для обсуждения:
1.Общая характеристика мотивации, ее значение в управлении трудовой деятельностью. Понятие мотивации. Мотивационный процесс. Потребности, интересы, мотивы, стимулы,
Тема 11. Групповая динамика (4 часа)
Вопросы для обсуждения:
1.Общее понятие группы. Характерные особенности группы. Природа группы в организации. Стадия развития групп.
2.Формальные и неформальные группы. Виды форма
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов