Темы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

Все темы данного раздела:

Цыгалов Ю.М.
Менеджмент: Рабочая программа дисциплины «Менеджмент» для направления 080100.62 «Экономика» (программа подготовки бакалавров). М.: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, каф

Цель и задачи дисциплины.
Цель изучения дисциплины «Менеджмент» — формирование у будущих бакалавров экономики современных фундаментальных знаний и развитие компетенций в области теории и практики управления организациями; п

Требования к результатам освоения дисциплины.
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций: - владение культурой мышления, навыками анализа, обобщения, восприятия информации, постановки цели и выбору пут

Тема 2. Концепции менеджмента
Система рыночного управления: самоуправление хозяйствующих субъектов и государственное регулирование. Понятие, необходимость и значение менеджмента. Менеджмент как наука. Менеджмент как практика. М

Тема 4. Социальная ответственность и этика менеджмента
Понятие социальной ответственности. Концепции социальной ответственности. Виды и направления социальной ответственности: ответственность перед потребителем; ответственность перед персоналом, ответс

Тема 7. Структуры организаций.
Основные подразделения организации и их функции. Организационная структура управления: понятие, элементы и связи структуры управления. Принципы построения структуры управления организацией. Линейна

Тема 8. Коммуникации в менеджменте
Понятие коммуникаций и их значение в управлении. Виды коммуникаций. Процесс коммуникации и его основные элементы. Формальные и неформальные коммуникации. Коммуникационные барьеры в организации. Мет

Тема 9. Функции управления.
Классификация функций управления. Состав и содержание основных функций управления. Основы стратегического менеджмента. Миссия и видение организации. Анализ внешней и внутренней среды организации. М

Тема 10. Мотивация персонала
Общая характеристика мотивации, её значение в управлении трудовой деятельностью. Понятие мотивации. Мотивационный процесс. Нужда, потребности, интересы, мотивы, стимулы, мотивирование, стимулирован

Тема 11. Групповая динамика
Общее понятие группы. Характерные особенности группы. Хоторнские эксперименты. Природа группы в организации. Формальные и неформальные группы. Виды формальных групп в организации. Значение неформал

Тема 13. Лидерство.
Природа и определение лидерства. Черты эффективного лидерства. Лидер и менеджер. Поведенческий и ситуативный подходы к лидерству. Подходы к изучению лидерства. Традиционные концепции лидерства. Тео

Тема 14. Управление конфликтами и стрессами.
Понятие и природа конфликта. Типы конфликтов. Модели конфликта. Уровни конфликта в организации. Внутриличностный конфликт. Внутриорганизационный конфликт. Причины конфликтов в организации. Функцион

Тема 17. Эффективность и качество менеджмента
Критерии успеха менеджмента. Результативность и эффективность менеджмента. Количественные и качественные показатели эффективности менеджмента. Подходы к анализу и эффективности управления. Экономич

Самостоятельная работа
№п/п № раздела (темы) дис-циплины Форма самостоятельной работы Трудоём-кость в часах Рабо

Тема 2. Концепции менеджмента (0,5 час.)
Вопросы для обсуждения: 1.Система рыночного управления: самоуправление хозяйствующих субъектов и государственное регулирование. Отличия рыночного управления от административно-командного у

Тема 3. Принципы менеджмента (1 час)
Вопросы для обсуждения: 1.Понятие и значение принципов менеджмента. Классификация принципов. Принципы управления А. Файоля. 2.Принципы управления социалистическим производством. О

Тема 4. Социальная ответственность и этика менеджмента (1 час)
Вопросы для обсуждения: 1.Понятие социальной ответственности. Концепции социальной ответственности. 2.Виды и направления социальной ответственности: ответственность перед потребит

Тема 5. Научные школы менеджмента (1 час)
Вопросы для обсуждения: 1.Предпосылки формирования научного менеджмента. 2.Происхождение и развитие профессионального менеджмента. Понятие научной школы менеджмента. 3.Шк

Тема 10. Мотивация деятельности персонала (4 часа)
Вопросы для обсуждения: 1.Общая характеристика мотивации, ее значение в управлении трудовой деятельностью. Понятие мотивации. Мотивационный процесс. Потребности, интересы, мотивы, стимулы,

Тема 11. Групповая динамика (4 часа)
Вопросы для обсуждения: 1.Общее понятие группы. Характерные особенности группы. Природа группы в организации. Стадия развития групп. 2.Формальные и неформальные группы. Виды форма

Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.
а). Основная литература: 1. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. Учебник. — М.: Изд-во «Дашков и К», 2008.— 553 с. 2. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. Прак