рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Контрольна робота № 24

Контрольна робота № 24 - раздел Право, Трудове право як самостійна галузь права Завдання 1. Порядок Розгляду Індивідуальних Трудових Спорів ...

Завдання 1. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів у судових органах.

Завдання 2. Реалізатор Макарова В.І. була переведена за медичним висновком в зв’язку з вагітністю на посаду касира. Одержавши заробітну плату за місяць, Макарова В.І. звернулася за роз’ясненнями до юридичної служби, вважаючи, що їй незаконно виплачують зарплату за посаду касира.

Який порядок переведення працівників на більш легку роботу за медичним висновком?

Дайте компетентну консультацію Макаровій В.І.

Завдання 3. Працівники механічного цеху судноремонтного заводу звернулися в юридичну консультацію за роз’ясненням. Начальник цеху оголосив, що у зв’язку з ремонтними роботами в цеху протягом місяця працівники не будуть забезпечені роботою. Перевести їх на інші робочі місця немає можливості. Адміністрація заводу на цей період запропонувала працівникам написати заяви про відпустку без збереження заробітної плати. Працівники ж вважають, що оплата за цей період повинна проводитися за правилами ст. 113 КЗпП України, що передбачає порядок оплати часу простою.

Однак адміністрація на вимоги працівників відповіла відмовою, мотивуючи її тим, що в колективному договорі на 2010-2011 роки передбачений порядок надання відпусток без збереження заробітної плати, у тому числі і на період простою.

Дайте своє рішення.

Укажіть, чи є протиріччя між ст. 26 Закону України «Про відпустки» і ст. 113 КЗпП України?

Як може бути вирішено в колективному договорі питання про порядок надання відпусток без збереження заробітної плати у разі простою підприємства?

Завдання 4. Сорокін О.В. працював пекарем у малому підприємстві «Юлія». Проробивши рік, він вимагав надання відпустки, однак адміністрація підприємства йому в цьому відмовила, пославшись на те, що у них приватне підприємство, а відпустка надається тільки на державних підприємствах.

Чи правомірна відмова адміністрації?

Хто має право на відпустку?

Завдання 5. До юрисконсульта фабрики звернувся начальник цеху з проханням роз’яснити, чи є правомірним наказ директора фабрики, відповідно до якого начальники цехів та інженерно-технічні працівники мають бути на роботі за півгодини до початку зміни і йти з роботи через півгодини після закінчення зміни. Свій наказ директор мотивував тим, що відповідно до посадових інструкцій інженерно-технічні працівники до початку зміни повинні перевірити обладнання, підготувати інструменти і наряд на виконання робіт, а це можна зробити тільки до початку зміни. Крім того, наказ поширюється на працівників з ненормованим робочим днем.

Якою має бути відповідь юрисконсульта?

Складіть мотивовану та аргументовану відповідь юрисконсульта з посиланнями на нормативно-правові акти.

 

Контрольна робота № 25

Завдання 1. Правове регулювання державного соціального страхування.

Завдання 2. За узгодженням з директором фабрики Мелехова Г.І. переїхала працювати в іншу місцевість та в інше підприємство. Після приїзду їй оплатили вартість проїзду та провозу багажу, з чим Мелехова Г.І. не погодилася.

Які компенсаційні виплати передбачені у КЗпП при погодженому переїзді на роботу в інше підприємство й в іншу місцевість?

Чи у повному обсязі передбачених КЗпП компенсацій при переїзді виплатили Мелеховій Г.І.?

Який орган буде розглядати заяву Мелехової Г.І. у випадку виникнення трудового спору?

Завдання 3. На новоствореному підприємстві робота щодо укладення колективного договору не була проведена своєчасно, у зв’язку з чим колективний договір не було укладено. Завідуючий відділом Ількович В.І. подав заяву про відпустку, при цьому він вимагав, крім основної відпустки 24 календарних дні, надати йому ще додаткову відпустку 7 календарних днів як працівнику з ненормованим робочим часом. Інспектор по кадрах заперечував, він вимагав документів, які б підтверджували, що Ількович В.І. дійсно відноситься до такої категорії працівників і має право на додаткову відпустку вказаної тривалості.

Підготуйте висновок юридичного відділу з даного питання.

Завдання 4. До юрисконсульта фабрики звернулися працівники з питанням про правомірність наказу директора фабрики щодо надання відпустки без збереження заробітної плати строком на два місяці у зв’язку з відсутністю сировини для виконання робіт.

Якою має бути відповідь юрисконсульта?

Чи мають право працівники вимагати оплату за час відпустки без збереження заробітної плати з ініціативи власника або уповноваженого ним органу?

Завдання 5. Бригада робітників-котельників у складі 5 чоловік була запрошена для монтажу 20 металевих резервуарів для зберігання нафтопродуктів. Трудові книжки на робітників бригади заведені не були, зарахування на роботу наказом не було оформлено, оплата провадилася за кожний змонтований резервуар. Через 5 місяців робота була закінчена, і котельники попросили виплатити їм компенсацію за невикористану відпустку і вихідну допомогу.

Дайте компетентну консультацію робітникам.

Чи мають бути задоволені вимоги робітників?

Прокоментуйте ану ситуацію з посиланнями на нормативно-правові акти.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Трудове право як самостійна галузь права

Міністерство освіти і науки молоді та спорту України.. національний університет одеськА юридичнА академіЯ.. МиколаївськИЙ комплекс..

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Контрольна робота № 24

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Робоча програма навчальної ДИСЦИПЛІНИ
         

Опис навчальної дисципліни
  Форма навчання Курс Семестр Лекції Практичні (семінарські) Всього ауд. год. К

Мета та завдання навчальної дисципліни
  Трудове право, як одна з провідних галузей, відмінюється високим динамізмом. Рухомість норм трудового законодавства забезпечується змінами у системі політичних і, насамперед, економ

ТЕМА № 7
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ) Поняття та сторони трудового договору. Загальні види та функції трудового договору. Форми та строки трудового договору. Правові підстави та пор

Робочий час та час відпочинку
Поняття, зміст та основні види робочого часу. Поняття нормального робочого часу. Особливості правового регулювання скороченого робочого часу. Особливості правового регулювання неповного робочого ча

Гарантії та компенсації
Нормування праці – необхідна умова та міра організації та оплати праці. Поняття та основні види норм праці: – норми часу; – норми виробітку; – норми обслуговування;

Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
Поняття та умови настання матеріальної відповідальності. Особливості правового регулювання матеріальної відповідальності у трудовому праві на відміну від матеріальної відповідальності у цивільному,

Охорона праці
Поняття та зміст охорони праці. Організація охорони праці та забезпечення здорових та безпечних умов праці. Охорона праці як один з інститутів трудового права, яке регулює: – правила з орг

ТЕМА № 14
ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ) Поняття та причини виникнення індивідуальних трудових спорів. Основні види індивідуальних трудових спорів та їх правове регулювання. Органи, які

Міжнародне регулювання праці
Поняття та загальні завдання міжнародного трудового права. Загальні принципи та джерела регулювання міжнародно-трудових відносин. Загальні параметри співвідношення конституційного права, трудового

Структура навчальної дисципліни
  Назви змістових тем Кількість годин денна форма вечірня форма заочна форма заоч

Теми семінарських занять
    5.1. Для студентів денної форми навчання № з/п Назва теми Кількість годин

Самостійна робота
№ з/п Назва теми Кількість годин д/ф в/ф з/ф з/ф № 2 1

Зайнятість населення та працевлаштування
Поняття, зміст та суб’єкти зайнятості в Україні. Поняття та правовий статус безробітного. Поняття, умови та порядок виплати допомоги по безробіттю. Зайнятість населення т

Методичні рекомендації
Контрольна робота повинна бути виконана студентом письмово та особисто. До перевірки допускаються контрольні роботи бажано надруковані за допомогою комп’ютерної техніки з дотримання наступних вимог

Контрольна робота № 1
Завдання 1. Трудове право як самостійна галузь законодавства України. Завдання 2. 12 січня 2010 року у відділ кадрів заводу «Океан» звернувся токар 4-го р

Контрольна робота № 2
Завдання 1. Співвідношення нормативно-правового і локально-договірного способів регулювання трудових відносин. Завдання 2. Денисов С.М. був прийнятий на р

Контрольна робота № 3
Завдання 1. Місце і роль трудового колективу в управлінській діяльності підприємства, установи, організації. Завдання 2. Мітіна К.Р. працювала на швейній

Контрольна робота № 4
Завдання 1. Місце і роль профспілок у трудових правовідносинах. Завдання 2. Наказом по підприємству було звільнено 4 працівника з наступними формулюванням

Контрольна робота № 5
Завдання 1. Колективний договір, його поняття, сторони, зміст і порядок укладання. Завдання 2. Петров В.І. був прийнятий на роботу в будівельний трест у в

Контрольна робота № 6
Завдання 1. Трудовий договір – найважливіша підстава виникнення трудових правовідносин. Завдання 2. Студентка четвертого курсу заочного відділення педагог

Контрольна робота № 7
Завдання 1. Контракт як особлива форма трудового договору. Завдання 2. За розпорядженням начальника будучастку муляр Липин А.Д. був притягнутий до виконан

Контрольна робота № 8
Завдання 1. Трудова книжка – основний документ працівника. Завдання 2. Інженер Саблин В.В. знаходився у службовому відрядженні з 6-го по 16-е квітня 2010

Контрольна робота № 10
Завдання 1. Правове регулювання робочого часу. Завдання 2. Молодший науковий співробітник науково-дослідного інституту Гущин В.П. 5 березня 2010 року був

Контрольна робота № 11
Завдання 1. Правове регулювання часу відпочинку. Завдання 2. Слюсар-механік 4-го розряду Комов А.В. був переведений на посаду слюсаря-інструментальника 3-

Контрольна робота № 12
Завдання 1. Правове регулювання гарантій та гарантійних виплат. Завдання 2. На суднобудівний завод звернулися з заявами про прийом на роботу і дістали зго

Контрольна робота № 13
Завдання 1. Заробітна плата та особливості її регулювання. Завдання 2. На час відпустки начальника планового відділу Руденко І.І. на її місце – у порядку

Контрольна робота № 14
Завдання 1. Правове регулювання матеріальної відповідальності працівників. Завдання 2. Технік збірного цеху автозаводу Сергєєв І.І. 9 лютого 2010 року под

Контрольна робота № 15
Завдання 1. Трудова дисципліна – важлива умова співвідношення інтересів сторін трудового договору. Завдання 2. У навчальний заклад, що функціонує на базі

Контрольна робота № 16
Завдання 1. Правове регулювання охорони праці. Завдання 2.Слюсар Бондаренко П.І. при обробці деталі допустив поломку станку. За наказом власника бухгалтер

Контрольна робота № 17
Завдання 1. Правове регулювання охорони праці жінок. Завдання 2. З дозволу майстра цеху маляр Філіппов І.І. не вийшов на роботу після обідньої перерви. На

Контрольна робота № 18
Завдання 1. Правове регулювання охорони праці молоді. Завдання 2. Наказом по заводу від 12 липня 2010 року Смирнов В.І. був призначений інженером-конструк

Контрольна робота № 19
Завдання 1. Правове регулювання підготовки працівників, що поєднують роботу з виробничим навчанням. Завдання 2. Касир Лебедєва А.І. була прийнята на робот

Контрольна робота № 20
Завдання 1. Правове регулювання підготовки працівників, які отримують середню та професійно-технічну освіту. Завдання 2. Секретар-друкарка заводоуправлінн

Контрольна робота № 21
Завдання 1. Правове регулювання підготовки працівників, що одержують вищу освіту на заочній формі навчання. Завдання 2. Майстер виробничої ділянки Сизов П

Контрольна робота № 22
Завдання 1. Правове регулювання виникнення індивідуальних трудових спорів, їх основні види. Завдання 2. Слюсар ремонтно-механічних майстерень Горин І.П. 3

Контрольна робота № 23
Завдання 1. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів у комісії з розгляду трудових спорів. Завдання 2. Мінаєва В.І. була прийнята у податкову інспе

Контрольна робота № 26
Завдання 1. Правове регулювання пенсійного забезпечення. Завдання 2.Бухгалтер кондитерської фабрики Почтаренко В.К. була переведена на посаду головного бу

Контрольна робота № 27
Завдання 1. Державний нагляд за дотриманням законодавства про працю. Завдання 2. При проходженні виробничої практики на суднобудівному заводі студент Морс

Контрольна робота № 28
Завдання 1. Державний контроль за дотриманням законодавства про працю? Завдання 2. Петренко Д.А. працювала касиром залізничної станції Одеської залізниці.

Контрольна робота № 29
Завдання 1. Правове регулювання колективних трудових спорів (конфліктів). Завдання 2. Інженер-технолог Антоненко А.І., що має 15-літній безперервний стаж

Контрольна робота № 30
Завдання 1. Правове регулювання строкових трудових договорів. Завдання 2. Робітник Димов В.І., проробивши на будівництві великого об’єкту протягом 2-х рок

Контрольна робота № 31
Завдання 1. Звільнення працівників за власним бажанням, що уклали строковий та безстроковий трудовий договір. Завдання 2. Здійснюючи загальний контроль за

Контрольна робота № 32
Завдання 1. Відхилення в організації й оплаті праці та їх правове регулювання. Завдання 2. Робітник Терехов І.Д. був прийнятий на роботу в інструментальни

Контрольна робота № 33
Завдання 1. Порядок укладення трудового договору. Завдання 2. Токар-відрядник 4-го розряду Тимофєєв І.П. протягом червня та липня 2010 року успішно викону

Контрольна робота № 34
Завдання 1. Правове регулювання переведення на іншу роботу. Завдання 2. Лікар-педіатр Симонова В.І. подала заяву про звільнення за власним бажанням і прос

Контрольна робота № 35
Завдання 1. Правове регулювання повної матеріальної відповідальності. Завдання 2.Робітниця кондитерської фабрики Рябенко П.А. була переведена за виробничо

Контрольна робота № 36
Завдання 1. Правове регулювання обмеженої матеріальної відповідальності. Завдання 2. Лідіна А.Е. при співбесіді з директором ательє дістала згоду на прийн

Контрольна робота № 37
Завдання 1. Соціально-правовий захист жінок у виробничо-трудовій галузі. Завдання 2. У результаті виробничої травми фрезерувальник Численко І.І. був визна

Контрольна робота № 38
Завдання 1. Соціально-правовий захист молоді в соціально-трудовій галузі. Завдання 2. Робітниця розрахункового відділу підприємства Торина Н.І. була відсу

Контрольна робота № 39
Завдання 1. Правове регулювання зайнятості населення. Завдання 2. Лаборант парфумерної фабрики Кисельова Г.І. звернулася до директора фабрики з заявою про

Контрольна робота № 40
Завдання 1. Правове регулювання оплати праці. Завдання 2. Секретар-друкарка Куликова Н.Н. подала заяву про звільнення за власним бажанням, попередивши вла

Контрольна робота № 41
Завдання 1. Суб’єкти трудового права: поняття, основні види. Завдання 2. Реорганізація економічного відділу підприємства не зменшила кількості його праців

Контрольна робота № 42
Завдання 1. Нормативні акти та договори, що регулюють трудові правовідносини, як джерела трудового права. Завдання 2. Електрозварювач Пилипчук І.П., навча

Контрольна робота № 43
Завдання 1. Звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Завдання 2. Працівникові Бойко М.Л., інвалідові ІІ групи, була нада

Контрольна робота № 44
Завдання 1. Правове регулювання виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин. Завдання 2. Працівникові збірного цеху суднобудівного заводу Потап

Контрольна робота № 45
Завдання 1. Правове регулювання колективної (бригадної) матеріальної відповідальності працівників перед підприємством, організацією, установою. Завдання 2.

Контрольна робота № 46
Завдання 1. Правове регулювання працевлаштування громадян України. Завдання 2. При виході у чергову відпустку (1 лютого 2010 року) фрезерувальник Іванченк

Контрольна робота № 47
Завдання 1. Порядок оформлення звільнення працівника (вихідна допомога; трудова книжка). Завдання 2. Слюсарі Міщенко І.П. та Рощин Д.І. працювали надурочн

Контрольна робота № 48
Завдання 1. Пільги та гарантії, встановлені законодавством про працю з вагітності та пологам і з догляду за дитиною. Завдання 2. 27 січня 2010 року наказо

Контрольна робота № 49
Завдання 1. Державні органи, як суб’єкти трудового права, їх правові особливості. Завдання 2. При підведенні підсумків виконання умов колективного договор

Контрольна робота № 50
Завдання 1. Міжнародно-правове регулювання праці – поняття. суб’єкти, принципи й основні джерела. Завдання 2. Бухгалтер Кірсанова В.І. у грудні 2009 року

Методичні рекомендації
Курсова робота повинна бути виконана студентом письмово та особисто. До перевірки допускаються курсові роботи бажано надруковані за допомогою комп’ютерної техніки з дотримання наступних вимог: форм

Тем для написання курсових робіт
1.Предмет трудового права та його специфіка. 2.Особливості методу та функцій трудового права. 3.Принципи трудового права та їх с

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА
  11.1. Нормативно-правова література: 1.Конституція України // ВВР, 1996, № 30, ст. 141; 2.Кодекс законів про пра

ІНФОРМАЦІЙНІ РЕСУРСИ
  Сайти державних органів влади та місцевого самоврядування і міжнародних установ:   Верховна Рада України (офіційний портал) – http://iportal.

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги