Организационные и правовые мероприятия

Организационные и правовые мероприятия. по обеспечению безопасности На предприятии проводят следующие виды инструктажа - вводный - проводится со всеми вновь принимаемыми на работу людьми, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии, со студентами, прибывшими на производственную практику.

Инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которого возложены эти обязательства.

Данный инструктаж оформляется в журнале первичный - проводится до начала производственной деятельности. Инструктаж проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое с временными работниками, выполняющими новую работу со строителями со студентами, прибывшими на обучение и практику.

Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ мастер цеха и т.д Допуск рабочих к работе разрешается только после проверки и стажировки знаний. Оформляется данный инструктаж в регистрационном журнале или в личной карточке повторный инструктаж - проводится по программе первичного инструктажа, на рабочем месте.

Данный инструктаж проходят все работающие, не реже 1 раза в полугодие. Проводится инструктаж руководителем работ мастером участка, руководителем цеха и т.д Инструктаж завершается проверкой знаний работающих и записью в регистрационном журнале или в личной карточке внеплановый инструктаж - проводится при введении в действие новых стандартов, правил, инструкций по охране труда изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву.

Проводится руководителем работ, индивидуально или с группой работников одной профессии. Завершается проверкой знаний и записью в регистрационном журнале целевой инструктаж - проводится руководителем работ, в случаях выполнения разовых работ погрузка, выгрузка, уборка территории, ликвидации последствий аварий, стихий, бедствий, катастроф 16 . В целях обеспечения соблюдения требований по охране труда, в каждой организации осуществляется контроль за их выполнением, в организации с численностью более 100 человек создаётся служба охраны труда, в организации с численностью менее 100 человек функции службы берёт на себя работодатель, либо заключает договор со специалистами, оказывающими услуги в области охраны труда 13 . Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии правилами внутреннего распорядка должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законом и иными нормативно правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Ограничивается применение труда женщин на тяжёлых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением работ нефизических или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается использование труда женщин на работах, связанных с подъёмом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них нормы. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. В случаях получения основного общего образования трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет. С согласия одного из родителей трудовой договор могут заключить с учащимся, достигшими 14 лет, для выполнения в свободное от учёбы время лёгкого труда.

Прекращение трудового договора может быть по причине истечения срока по соглашению сторон по инициативе работника или работодателя при нарушении договора и другим основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудовании, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. 6.2.2 Технические мероприятия При работе технологического оборудования куттер, волчок, шприц и др. необходимо соблюдать следующие средства защиты общетехнические, специальные и средства индивидуальной защиты.

Общетехнические средства защиты - это рабочая изоляция, двойная изоляция, недоступность токоведущих частей используют кожух, корпус, блокировки безопасности, малое напряжения, во взрывоопасных помещениях используется напряжение 12 Вольт. Методы ориентации - использование маркировок отдельных частей электрооборудования, надписей, предупредительных знаков, световой сигнализации.

Специальные средства защиты - заземление снижение напряжения между корпусом, оказавшимся под напряжением и землёй до безопасной величины, зануление преднамеренное соединение корпусов электроустановок с многократно заземлённой нейтралью трансформатора или генератора и защитное отключение преднамеренное автоматическое отключение электроустановки от питающей сети в случае опасности поражения электрическим током. Монтаж, эксплуатацию и ремонт технологического оборудования и приборов волчок, куттер, шприц осуществляют только электротехническим персоналом.

Работы с любыми электрическими устройствами могут быть начать лишь после ознакомления с инструкциями по их эксплуатации.

Все выключатели должны иметь чёткие указатели положения Включено и Выключено, штепсельные розетки и разъёмы - указания величины подведённого напряжения. Всем работающим должно быть известно место нахождения общего рубильника, которым можно отключить все устройства в случае какой-либо аварии. При перерыве в подаче электроэнергии электрооборудование выключают. В помещениях с повышенной пожароопасностью обязательно заземление технологического оборудования на напряжение свыше 36 В переменного и свыше 110 В постоянного тока. В помещениях, где ведутся работы с горючими веществами, не допускается применять открытые электронагреватели. В целях предотвращения электротравматизма запрещается - пользоваться неисправным оборудованием в случае обнаружения искрения, дефектов изоляции и заземления электрическое устройство немедленно отключают от сети - пользоваться подводками, провода которых не защищены от повреждения, обрыва - переносить включённые электроприборы - вскрывать защитные кожухи электрических устройств - загромождать проходы к распределительным щитам и технологическому оборудованию. 6.2.3