Заняття 23.

1. Охорона праці, її місце та значення в будівництві.

2. Основні положення Закону України «Про охорону праці»

 

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних,

організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально -

профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я
і працездатності людини в процесі праці.

Загальними законами України, що визначають основні

положення з охорони праці, є: Конституція України, Кодекс законів про

працю, Закон України "Про охорону праці".

В Кодексі закону про працю передбачені правові питання:
про трудові взаємовідносини на виробництві, режими робочого часу,

відпочинку працюючих, умови праці жінок і підлітків, а також визначено

порядок прийому, переводу й звільнення працівників; пільги з охорони
праці.

Так, у Кодексі законів про працю є статті про охорону праці
жінок і підлітків. Наприклад, ст. 175 забороняє роботу жінок у нічний

час; ст. 176—177 — працювати вагітним і жінкам, які мають малолітніх
дітей, ст. 187—200 регламентують роботу підлітків.

Закон України "Про охорону праці" визначає основні
положення щодо реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя і здоров'я в процесі трудової діяльності, регулює за участю відповідних

державних органів відносини між власником будівельної організації

і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища

і встановлює єдиний порядок організації праці в Україні.

Так, цим Законом регламентовані норми допустимих навантажень.

Для жінок, залежно від характеру робіт, вони становлять: 10 кг — при

підніманні й переміщенні вантажів при чергуванні з іншою роботою (до 2

разів на годину); 7 кг - при підніманні і переміщенні вантажів постійно

протягом робочої зміни. Необхідно запам'ятати, що сумарна масавантажів,

переміщених протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати

з робочої поверхні 350 кг, з підлоги - 175 кг.

Для робітників і службовців віком від 16 до 18 років встановлений

35-годинний робочий тиждень. Для робітників і службовців, зайнятих на

роботах із шкідливими умовами праці, встановлюється не більш як 35-годинний

робочий тиждень.

Керівники (власники) будівельних організацій зобов'язані за свої кошти
обслуговувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і
періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників,

зайнятих на важких роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці,

а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Закон України «Про колективні договори» передбачає порядок розробки,

укладання та виконання колективного договору (угоди) між адміністрацією

будівельної організації та профспілковою організацією щодо змісту розділу «Охорона праці».

Спеціальними законодавчими актами є міжгалузеві та галузеві акти про
охорону праці. До них відносяться: Державні стандарти, Будівельні норми

та правила, Санітарні норми, Правила технічної експлуатації електро -

установок споживачів, Правила будови та безпечної експлуатації

вантажопідіймальних кранів та інші нормативні документи.

Одним із основних нормативних документів з охорони праці в будівництві,

що діє тимчасово в Україні, є СНиП ІИ-4-80*, глава 4 “Техника безопасности

в строительстве". СНиП містить основні правила з техніки безпеки,

яких треба обов'язково дотримуватися. Всі працівники повинні добре знати

і суворо додержуватися приведених в СниП вказівок та нести відповідальність

за порушення правил з охорони праці.

На основі "Положення про розробку інструкцій" та даного СНиП
розробляються інструкції з охорони праці. Такими інструкціями

регламентуються правила виконання робіт і поведінка в виробничих

приміщеннях і на будівельних майданчиках. Робітники і службовці повинні

суворо дотримуватися цих інструкцій. З метою кращого засвоєння правил техніки безпеки випускають пам'ятки для робітників різних професій.

Ефективною щодо попередження травматизму є наочна агітація у вигляді

плакатів, що розвішуються поблизу робочих місць, у побутових приміщеннях,

тощо.

Крім вищеназваних законодавчих актів Урядом України можуть прийма -

тись Державні програми. Так, з метою підвищення рівня знань працівників,

населення України з питань охорони і безпеки праці, забезпечення

народного господарства висококваліфікованими спеціалістами Кабінет

Міністрів України від 18.04.1996 р. №443 затвердив "Державну програму

навчання та підвищення рівня знань працівників, населення України

з питань охорони праці на І996 – 2000 роки".

Завдання Програми - навчити працівників, населення, України приймати

правильні рішення з питань охорони праці, техногенної безпеки та у разі

виникнення надзвичайних ситуацій на виробництві шляхом постійного

навчання, починаючи з дошкільного віку і закінчуючи учасниками трудового
учасниками трудового процесу.

 

 

Питання для самоконтролю:

1. Що таке охорона праці?

2. Загальні закони України про охорону праці, їх короткий зміст.