Принцип лояльности.

6.5.1. Сотрудник Банка обязан быть лояльным по отношению к своему работодателю и по отношению к своей профессии. Иногда эти обязанности вступают в конфликт друг с другом. Как правило, работник должен отдавать предпочтение законным и этическим целям Банка и придерживаться правил и процедур, направленных на достижение таких целей. Однако работника нельзя заставлять:

· нарушать закон;

· нарушать профессиональные правила и стандарты;

· лгать сотрудникам Банка или вводить их в заблуждение (в том числе путем хранения молчания);

· подписываться под заявлением, содержащим существенное искажение фактов.

6.5.2. Различия во взглядах на точность суждения по всем вопросам, как правило, разрешаются в рамках Банка – сначала путем обращения к непосредственному руководителю работника, а затем, если сохраняются разногласия по существенным вопросам, на более высоких уровнях.

6.5.3. Если сотрудник Банка не может разрешить какую-либо проблему, обусловленную конфликтом между требованиями его работодателя и профессиональными требованиями, он может, исчерпав все другие возможности, подать заявление об увольнении. При увольнении работники должны изложить свои мотивы работодателю, однако по соображениям конфиденциальности не могут сообщить их другим лицам (за исключением случаев, когда это требуется в соответствии с законодательством или нормами профессиональной этики).

6.5.4. Сотрудник Банка, руководящий работой других сотрудников Банка, должен со вниманием относиться к их потребности в профессиональном развитии и к их мнению по вопросам банковской практики, а также профессионально разрешать все противоречия во взглядах.

6.5.5. Сотруднику Банка может быть поручено ответственное задание, для исполнения которого у него не имеется должной подготовки или опыта. При исполнении такого задания сотрудник Банка не должен вводить работодателя в заблуждение относительно своего опыта или квалификации или относительно того, к кому можно обратиться за консультацией и помощью.

6.5.6. Сотрудник Банка должен представлять информацию в полном объеме, честно и профессионально, таким образом, чтобы она была понятна в соответствующем контексте.

6.5.7. Сотрудник Банка должен делать все от него зависящее, чтобы финансовая и нефинансовая информация велась в таком порядке, при котором точно и четко отражаются истинный характер хозяйственных операций, активы и обязательства, своевременно и в установленном порядке классифицируются и проводятся проводки.