рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Особенности стратегического, текущего (тактического) и оперативно-производственного планирования

Особенности стратегического, текущего (тактического) и оперативно-производственного планирования - раздел Образование, Оплата труда. Формы и системы оплаты. Тарифная система РБ Основная Цель Стратегического ПланированияСостоит В С...

Основная цель стратегического планированиясостоит в со­здании потенциала для развития предприятия в условиях дина­мично изменяющейся внешней и внутренней среды. В конеч­ном счете - это построение эффективной модели будущего развития предприятия. Главная задача стратегического плани­рования — обеспечить реализацию нововведений, необходимых для удовлетворения перспективных потребностей рынка. Стратегическое планирование решает задачи, определяющие как характер экономических преобразований на предприятии, так и устойчивость его экономики. При этом конечный результат не является строго фиксированным. Он расположен в опреде­ленной зоне с заданными предельными границами по величи­не и времени.

Основными функциями стратегического планирования явля­ются адаптация предприятия к изменяющейся внешней среде, включая реструктуризацию его экономики; распределение ограниченных ресурсов; координация и регулирование произ­водства; осуществление организационных изменений. В ре­зультате адаптации происходит регулярная (ежегодная) кор­ректировка решений, оформленных в виде программ, планов, дополнений и изменений в экономическом развитии предпри­ятия. Назначение стратегического планирования - создать ос­нову для текущего планирования не только с точки зрения сло­жившейся конъюнктуры рынка, но в первую очередь с пози­ции завтрашнего дня.

Задачами стратегического плана развития предприятия яв­ляются:

• осуществление SWОТ-анализа (исследование сильных и слабых сторон предприятия);

• разработка альтернативных и выбор базового варианта развития;

• формирование стратегического плана, основными разде­лами которого являются стратегический план маркетинга, стратегические инновации, стратегический финансовый план;

• обоснование плана финансовыми ресурсами.

Стратегический финансовый план позволяет выделить ос­новные количественные параметры будущего предприятия. Ес­ли эти параметры не обеспечивают необходимый уровень рен­табельности и финансовой устойчивости, то план нужно пере­работать и довести до оптимального значения ключевых пока­зателей развития предприятия, к которым можно отнести рост активов, собственного капитала, оптимальное соотношение собственных и заемных средств, рентабельность собственного капитала, объем продажи и прибыль как в целом по предпри­ятию, так и на одного работника, административные расходы в объеме продаж, расходы на научные разработки в объеме про­даж, расходы на покрытие процентной ставки по кредитам в объеме продаж, удельный вес дивидендов в чистой прибыли.

Основу стратегического планирования составляет выбор стратегии развития предприятия. Выбор осуществляют, как правило, среди следующих стратегий [6]:

стратегия концентрированного роста, которая выражает­ся в увеличении объема выпускаемой продукции или в усиле­нии позиции предприятия на рынке и не затрагивает техноло­гию и положение предприятия внутри отрасли;

стратегия интегрированного роста, которая реализуется путем ежегодного значительного повышения темпов продаж за счет сочетания роста производства и установления контроля за поставщиками или же хозяйствующими субъектами, находя­щимися между товаропроизводителем и конечными потреби­телями его продукции;

стратегия диверсифицированного роста, которая осуществ­ляется за счет:

а) производства новых продуктов на базе существующей технологии;

б) освоения новой продукции на основе современной техно­логии;

в) производства продукции, технологически не связанной с традиционно выпускаемой продукцией;

стратегия сокращения расходов, сокращения масштабов хозяйственной деятельности или ликвидации предприятия.

Процесс выбора стратегии включает следующие этапы: оценка существующей стратегии; анализ портфеля продукции; непосредственный выбор стратегии; оценка выбранной страте­гии; разработка стратегического плана; разработка системы бизнес-планов по реализации стратегического плана.

Текущее (тактическое) планирование занимает промежуточ­ное положение между стратегическим и оперативно-произ­водственным. Оно является средством реализации стратегиче­ских планов и воплощается в текущих годовых планах и бизнес-планах развития предприятия (см. главы 1.4 и 1.5). Если в про­цессе стратегического планирования определяется цель разви­тия предприятия в перспективе, то текущее планирование должно ответить на вопрос, как предприятие в условиях сло­жившейся конъюнктуры рынка может достичь своей цели пу­тем наиболее полного и рационального использования ограни­ченных материальных, трудовых, финансовых и природных ре­сурсов.

Текущий план развития предприятия дает основание для принятия управленческих решений по проведению научно-ис­следовательских и опытно-конструкторских работ; созданию или перепрофилированию производственных мощностей; под­готовке кадров; объемам продаж продукции; росту производи­тельности труда; снижению себестоимости продукции; повы­шению конкурентоспособности продукции; повышению рен­табельности производства, капитала и продукции; соблюдению договорных и бюджетных обязательств.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Оплата труда. Формы и системы оплаты. Тарифная система РБ

Планирование на предприятии... Производственная программа предприятий...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Особенности стратегического, текущего (тактического) и оперативно-производственного планирования

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Сущность и принципы системы планирования, виды планирования
Планированиепредставляет собой процесс научной разра­ботки и претворения в жизнь комплекса мероприятий, опреде­ляющих направления и темпы развития предприятия, обеспе­чивающих соот

Принципы и методы планирования
Для обеспечения эффективной работы предприятия и уменьшения возможности отрицательных результатов плани­рования оно должно базироваться на следующих принципах,приведенных на рис. 5

Основные методы планирования на предприятии
Реализация принципов планирования осуществляется по­средством использования разнообразных методов. Среди методов планирования развития предприятия выделя­ют методы непосредственного план

Стратегическое планирование
Стратегическое планирование на микроуровне — это спо­соб определения наиболее важных целей функционирования предприятия и значений показателей по основным, наиболее важным напр

Тактическое планирование
Тактическое планированиезанимает промежуточное поло­жение между долгосрочным (стратегическим) и краткосроч­ным (оперативно-календарным). Стратегическое планирование рассчитано на д

ЛЕКЦИЯ. БИЗНЕС-ПЛАН РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЕГО РАЗРАБОТКИ
  Бизнес-план развития предприятия(отдельных направлений его деятельности) является формой проявления текущего пла­нирования в условиях рыночных отношений. Б

Этапы разработки бизнес-плана
  Процесс разработки бизнес-плана включает три укрупненных этапа. На первом этапе решаются экономические задачи анализа и оценки уровня производственной деятельности

Разработка бизнес-плана включает взаимоувязанные между собой этапы, выстроенные в определенной логической последо­вательности.
На первом этапе разработки бизнес-плана определяются це­ли его подготовки на основании перечня тех проблем, которые призван решить бизнес-план конкретного предприятия. В на­стоящее время так

Юридический план; информация о разработчиках бизнес-плана.
С учетом отраслевой специфики и особенностей финансо­во-хозяйственной деятельности предприятия описательная часть может быть дополнена другими разделами по решению соответствующего органа управлени

Понятие и назначение производственной программы предприятия
Производственная программаопределяет необходимый объем производства продукции в плановом периоде, соответ­ствующий по номенклатуре, ассортименту и качеству требова­ниям плана прода

Структура и показатели производственной программы предприятия
Производственная программа состоит из двух разделов: пла­на производства продукции в натуральном (условно-натураль­ном) выражении; плана производства в стоимостном выраже­нии. План

Производственная мощность предприятия
Производственная мощность является исходным пунктом планирования производственной программы предприятия. Она отражает потенциальные возможности объединений, пред­приятий, цехов по выпуску продукции

Сущность организации заработной платы: понятия, принципы, факторы
В рыночной экономике рабочая сила, подобно любому това­ру, имеет стоимость, которая определяется рабочим временем и общественно необходимыми условиями для ее воспроизвод­ства. Стоимость рабочей

Структура организационно-экономического механизма регулирования заработной платы и ее регулирование на рынке труда
Основными задачами организации заработной платы на современном этапе социально-экономического развития Рес­публики Беларусь являются: • кардинальное повышение реальной зар

Формы и методы
Прямое и косвенное государственное регулирование     Генеральные, региональные и отраслевые соглашения. Коллективные договоры на предп

Государственное и договорное регулирование организации заработной платы
  Назначение государственного регулирования оплаты тру­дасостоит в создании необходимых условий для реализации ос­новных функций заработной платы.

ЛЕКЦИЯ ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
Выделяют тарифную и бестарифную системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда — совокупность норм и нормативов, позволяющих определить уровень квалификаци

Бестарифная система организации заработной платы
Бестарифная система организации заработной платы осно­вана на учете коэффициента трудового участия (КТУ) работни­ка, его квалификационного уровня и фактически отработанного

Порядок расчета оплаты труда при разных системах
При прямой сдельной системе труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции. Норма выработки — количество единиц продукции, кото­рое работник или группа работнико

Условия эффективного применения форм и систем заработной платы
Право выбора систем оплаты предоставлено нанимателю, который должен согласовать свое решение с представителями профсоюзной организации субъекта хозяйствования (или дру­гими представителями работающ

Штатно-окладная система оплаты труда руководителей и специалистов
Для руководителей и специалистов используется ш т а т н о -окладная система оплаты труда, в соответствии с которой работнику устанавливается должностной оклад — абсолютный размер заработной

Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организация премирования работников
Помимо основного заработка, учитывающего постоянные факторы (затраты труда в пределах норм и заданий, качество труда), существует система доплат, компенсаций и надбавок. Доплаты

Калькулирование себестоимости продукции
  Калькулирование – это система расчетов, с помощью кото­рых определяется себестоимость единицы продукции выпол­ненных работ. Определение затрат в стоимостной фор

Себестоимость продукции
Себестоимость продукции (работ, услуг) включает в себя стоимость потребленных в процессе хозяйственной деятельности материальных ресурсов, затрат на оплату труда, отчислений на социальные нужды, ам

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
Большинство стран использует установленные правила ценообра­зова­ния, которые оформляются в виде законодательных актов, pегламентирующих порядок и методологию формирования цен. Формы госу­дарственн

Министерство экономики
Товары (работы, услуги) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, включенных в Государственный реестр хозяйствующих субъектов, занимающих доминирующее положение на товарных рынках Республи

Облисполкомы и Минский горисполком
Товары (работы, услуги) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, включенных в Государственный реестр хозяйствующих субъектов, занимающих доминирующее положение на местных товарных рынках

Государственный реестр хозяйствующих субъектов, зани­мающих доминирующее положение на товарных рынках.
Под доминирующим положениина товарном рынке, согласно национальному законодательству, понимается исключительное поло­жение хозяйствующего субъекта или нескольких

Инвестиционная деятельность предприятия
Инвестиционная деятельность предприятия является основ­ным условием его эффективного развития. Объектами инвестиционной деятельности являются вновь создаваемые и модер

Инвестиционный проект
Традиционно термин "проект" применялся для обозначения комплекта технической документации, чертежей, расчетов, технико-экономического обоснования создания объекта. В нас­тоящее время под

Методы оценки эффективности принимаемых решений по инвестиционным проектам
Оценку эффективности решений, принимаемых по инвести­ционным проектам, осуществляют инвесторы или консалтин­говые фирмы по заданию инвесторов. При этом должны быть учтены последствия воздействия ре

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги