рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Нормативно- справочная база.

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Нормативно- справочная база.

Нормативно- справочная база. - раздел Образование, ВВОД ОСТАТКОВ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ...

Для удобства заполнения документов по начислению зарплаты используются справочники и регистры сведений:

1. Справочник «Виды праздников» - информация используется для регистра сведений «Праздники». Признак «Постоянный» включается для праздников, дата которых постоянна из года в год, для остальных нужно каждый год указывать новую дату (реквизит «ММДД» - месяц и год).

2. Справочник «Виды выплат».

3. Регистр сведений «Отражение взносов в регл.учете» – настраиваются хозяйственные операции для отражения взносов в регламентированном учете.

4. Регистр сведений «Отражение взносов в ФОТ в регл.учете» -задаются хозяйственные операции для взносов в фонды.

5. Регистр сведений «Шкала ставок налогов» -настраиваются ставки для взносов. Если ставка меняется для какого-то налога, то строчки на данную дату нужно вводить для каждого порога, иначе расчет может быть неправильным.

6. Регистр сведений «Сведения о Взносах в фонды»- устанавливаются пределы для взносов в фонды.

7. Регистр сведений «Ставки НДФЛ»- устанавливаются ставки по НДФЛ для каждой категории работников.

8. Регистр сведений «Размеры льгот НДФЛ»- устанавливаются размеры льгот по НДФЛ.

9. Регистр сведений «Индексы инфляции»- устанавливается на каждое первое число коэффициент.

10. Регистр сведений «Минимальная оплата труда»- заносится минимальная оплата труда.

11. Регистр сведений «Необлагаемый минимум»- заносится информация о необлагаемом минимуме.

12. Регистр сведений «Прожиточные минимумы»- заносится информация об установленном прожиточном минимуме.

13. Регистр сведений «Регламентированный производственный календарь»- хранятся данные по праздникам, выходным и др. видам дней.

14. «Сведения об инвалидности физ.лиц»

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ВВОД ОСТАТКОВ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Кадровый учет неразрывно связан с бухгалтерским поэтому перед проведением документа Ввод начальных остатков необходимо сначала ввести приказы о... Но в начале определяются параметры учетной политики Для каждой организации... Если на предприятии практикуется внутреннее совместительство то выбирается параметр Поддержка внутреннего...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Нормативно- справочная база.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

СОТРУДНИКИ ФИРМЫ
В базу можно вносить информацию о сотруднике двумя способами: 1. создав нового сотрудника в справочнике «Сотрудники организации» и введя его личные данные в справоч

Кадровый учет
В программе можно вести полноценный кадровый учет. Документы, которыми оформляются в программе основные кадровые операции: Операции Документы в прогр

ПРИЕМ НА РАБОТУ
Документ «Прием на работу в организацию» регистрирует не только прием на работу работников организаций, но и размеры оклада, корреспонденции проводок для отражения начисления зараб

СПОСОБЫ ОТРАЖЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УЧЕТЕ
Графу «Способ отражения заработной платы» табличной части документа «Прием на работу в организацию» заполняют из справочника «Способы отражения заработной платы в ре

ПЛАНЫ ВИДОВ РАСЧЕТА
В документе «Прием на работу в организацию» втабличной части на закладке «Начисления» (рис. 2.6.9). В графе «Вид расчета» по умолчанию программа пред

Кадровое перемещение организаций
Документ «Кадровое перемещение организаций» используют для отражения перевода сотрудника в другое подразделение, смены должности, изменения табельного номера, изменения разм

Увольнения из организаций
Документ «Увольнение из организации» регистрирует увольнение работников и прекращает расчеты по сотруднику, связанные с начислениями и удержаниями. В табличной части докум

Расчеты с сотрудниками по заработной плате.
Программа позволяет автоматически начислять зарплату сотрудникам по часовой тарифной ставке и проводить индексацию. Вручную можно добавлять любые новые начисления, но по ним необходимо вводить уже

Планы видов расчетов
В конфигурации для проведения расчетов по зарплате существует понятие «Планы видов расчетов». Типовая конфигурация поставляется с уже настроенными планами начислений, взносов в фон

Документальное оформление операций по начислению и выплате аванса и зарплаты.
До оформления начисления зарплаты нужно провести документ «Ввод сведений о плановых начислениях работников», документ «Ввод сведений об индексированном доходе» (дл

Начисление и подготовка к выплате аванса
Для начисления аванса используется документ «Начисление зарплаты сотрудникам организации», а на закладке «Начисления» устанавливается флажок «Предварител