Планы видов расчетов

В конфигурации для проведения расчетов по зарплате существует понятие «Планы видов расчетов». Типовая конфигурация поставляется с уже настроенными планами начислений, взносов в фонды и удержаний.

Планы содержат предопределенные виды начислений, удержаний и взносов в фонды, которые пользователь не может изменить (только обновлением конфигурации). По предопределенным видам производится автоматический расчет.

В конфигурации предусмотрены виды планов расчетов (меню Операции):

Особенности планов видов расчетов:

1. «Основные начисления организаций» (меню Зарплата - Начисления организаций) – содержит виды основных начислений, применяемых при расчете заработной платы. Если в организации используются дополнительные виды начислений, то можно добавить новую схему расчета начисления.

При настройке плана вида расчета выбирается способ расчета из предложенного списка значений:

Фиксированная сумма – начисления производятся ежемесячно по конкретной сумме, установленной изначально в документах приема на работу сотрудника, в кадровых перемещениях. При начислении зарплаты в документе «Начисления зарплаты работникам организации» будут автоматически заполнены данные по каждому работнику согласно фиксированной сумме.

Реквизит «Категория расчета»:

· Первичное – использует начисления по отработанному времени;

· Зависимые – имеют базу начислений предыдущего уровня.

 

 

Реквизит «НДФЛ»- используется для отражения в форме № 1ДФ с указанием кода дохода для обложения НДФЛ.

Реквизиты «Отражение в бухучете» и «Индексируется расчетом» предоставляют возможность индексирования данного начисления.

Показатели «Учета отработанного времени» задаются для использования отчетов по труду и расчета среднесписочной численности в эквиваленте полной занятости. На закладке «База для расчетов» вводится перечень взносов на данное начисление.

2. «Взносы в фонды» (меню Зарплата – Учет НДФЛ и взносов – Взносы в фонды) – определяет базу расчета значений взносов работников в фонды, взносы в фонд оплаты труда (ФОТ). Для каждого вида взноса (взносы работников, взнос на оплату труда) определяются соответствующие виды начислений из справочника «Начисления организаций».

При заполнении нового плана расчетов по взносам в фонды или по взносам в ФОТ определяется способ расчета:

· «По шкале» - при анализе базы расчета в документе «Начисление зарплаты работникам организации» определяется автоматически один предел или интервал порога согласно списку «Шкала ставок». После определения порога база умножается на ставку соответствующего порога.

· «Прогрессивный» - при анализе базы расчета в документе «Начисление зарплаты работникам организации»определяется автоматически столько порогов, сколько существует по списку «Шкала ставок»

При дополнении плана расчетов по взносам нужно также внести изменения в регистр сведений «Виды расчетов взносов в фонды».

 

3. «Отражение зарплаты организации»:

Этот план расчета содержит предопределенные элементы с отражением всех начислений, удержаний, взносов и налогов.

Автоматически определяет порядок формирования проводок.

 

4. «Удержания организаций» (меню Зарплата – Удержания организаций) – отражается весь список удержаний, применяемых в расчете заработной платы работников.

Пользователь может добавлять новые виды расчетов удержаний, используя способ расчета «Фиксированной суммой» или «Процентом». При «Процентном» заполняются базовые виды расчетов, чтобы процент брался из расчетной базы.

Способ отражения в бухучете автоматически подставит в проводки операцию из справочника «Способы отражения зарплаты в регламентированном учете».

Категория вида расчета может быть:

Если для расчета процентов берется какая-то база, нужно, чтобы «зависимость определенного уровня» была на 1 выше рассчитываемых в базовых расчетах.