рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
СОТРУДНИКИ ФИРМЫ

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

СОТРУДНИКИ ФИРМЫ

СОТРУДНИКИ ФИРМЫ - раздел Образование, ВВОД ОСТАТКОВ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В Базу Можно Вносить Информацию О Сотруднике Двумя Способами: ...

В базу можно вносить информацию о сотруднике двумя способами:

1. создав нового сотрудника в справочнике «Сотрудники организации» и введя его личные данные в справочник «Физические лица»,

2. создав нового сотрудника, выбрав его из справочника «Физические лица».

Второй способ. Для этого щелкнем мышкой по надписи «Открыть справочник физических лиц для выбора» и в открывшемся справочнике выберем нужную нам запись, после чего соответствующие реквизиты справочника «Сотрудники» будут автоматически заполнены теми данными, которые были указаны в справочнике «Физические лица» (рис. 2.6.4).

Основной характеристикой сотрудника является организация, в которой он работает и вид занятости в организации:

· основное место работы,

· внешнее совместительство,

· внутреннее совместительство.

Для внутренних совместителей нужно указать основное назначение сотрудника – его основное место работы.

После заполнения всех реквизитов, можно закрывать и сохранять запись.

Если после закрытия окна вновь открыть запись о сотруднике, то в форме появляется закладка «Кадровые данные» (рис. 2.6.5). На ней хранится информация о дате начала работы сотрудника в организации, подразделении и занимаемой им должности, а также перечень кадровых документов, которыми оформлялись прием на работу, перевод на другую должность и пр.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ВВОД ОСТАТКОВ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Кадровый учет неразрывно связан с бухгалтерским поэтому перед проведением документа Ввод начальных остатков необходимо сначала ввести приказы о... Но в начале определяются параметры учетной политики Для каждой организации... Если на предприятии практикуется внутреннее совместительство то выбирается параметр Поддержка внутреннего...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: СОТРУДНИКИ ФИРМЫ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Кадровый учет
В программе можно вести полноценный кадровый учет. Документы, которыми оформляются в программе основные кадровые операции: Операции Документы в прогр

ПРИЕМ НА РАБОТУ
Документ «Прием на работу в организацию» регистрирует не только прием на работу работников организаций, но и размеры оклада, корреспонденции проводок для отражения начисления зараб

СПОСОБЫ ОТРАЖЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УЧЕТЕ
Графу «Способ отражения заработной платы» табличной части документа «Прием на работу в организацию» заполняют из справочника «Способы отражения заработной платы в ре

ПЛАНЫ ВИДОВ РАСЧЕТА
В документе «Прием на работу в организацию» втабличной части на закладке «Начисления» (рис. 2.6.9). В графе «Вид расчета» по умолчанию программа пред

Кадровое перемещение организаций
Документ «Кадровое перемещение организаций» используют для отражения перевода сотрудника в другое подразделение, смены должности, изменения табельного номера, изменения разм

Увольнения из организаций
Документ «Увольнение из организации» регистрирует увольнение работников и прекращает расчеты по сотруднику, связанные с начислениями и удержаниями. В табличной части докум

Расчеты с сотрудниками по заработной плате.
Программа позволяет автоматически начислять зарплату сотрудникам по часовой тарифной ставке и проводить индексацию. Вручную можно добавлять любые новые начисления, но по ним необходимо вводить уже

Планы видов расчетов
В конфигурации для проведения расчетов по зарплате существует понятие «Планы видов расчетов». Типовая конфигурация поставляется с уже настроенными планами начислений, взносов в фон

Нормативно- справочная база.
Для удобств

Документальное оформление операций по начислению и выплате аванса и зарплаты.
До оформления начисления зарплаты нужно провести документ «Ввод сведений о плановых начислениях работников», документ «Ввод сведений об индексированном доходе» (дл

Начисление и подготовка к выплате аванса
Для начисления аванса используется документ «Начисление зарплаты сотрудникам организации», а на закладке «Начисления» устанавливается флажок «Предварител