рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
ПРИЕМ НА РАБОТУ

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

ПРИЕМ НА РАБОТУ

ПРИЕМ НА РАБОТУ - раздел Образование, ВВОД ОСТАТКОВ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА Документ «Прием На Работу В Организацию» Регистрирует Не Тол...

Документ «Прием на работу в организацию» регистрирует не только прием на работу работников организаций, но и размеры оклада, корреспонденции проводок для отражения начисления заработной платы в учете, способ начисления заработной платы работникам, а также перечень начислений и удержаний.

Документом «Прием на работу в организацию» вносят данные: в какое подразделение и на какую должность принимается сотрудник, дату приема, виды оплаты, отнесение затрат на зарплату (счета 91, 92, 93, 94, 23), виды начислений и удержаний.

Параметры в документа:

Итак, в шапке документа указываем дату проведения документа и в реквизите «Организация» организацию, в которую оформляется работник. Ускорить заполнение табличной части документа поможет кнопка «Подбор». Нажав на нее, мы тем самым откроем справочник «Сотрудники организации Добро», из которого нужно выбрать принимаемых на работу физических лиц. Как видно на рис. 2.6.6, в справочнике в графе «Состояние» стоит отметка «Принят/не принят», которая в дальнейшем помогает не запутаться в справочнике и четко видеть принятых сотрудников.

Графа «Подразделение» заполняется из справочника «Список подразделений организаций». В ней указываем подразделение, в которое принимаем нового сотрудника. Затем в графе «Должность» из справочника «Должности организации» нужно указать должность, на которую принимаем работника.

В графе «Дата приема» указывается реальная дата приема каждого из сотрудников.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ВВОД ОСТАТКОВ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Кадровый учет неразрывно связан с бухгалтерским поэтому перед проведением документа Ввод начальных остатков необходимо сначала ввести приказы о... Но в начале определяются параметры учетной политики Для каждой организации... Если на предприятии практикуется внутреннее совместительство то выбирается параметр Поддержка внутреннего...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: ПРИЕМ НА РАБОТУ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

СОТРУДНИКИ ФИРМЫ
В базу можно вносить информацию о сотруднике двумя способами: 1. создав нового сотрудника в справочнике «Сотрудники организации» и введя его личные данные в справоч

Кадровый учет
В программе можно вести полноценный кадровый учет. Документы, которыми оформляются в программе основные кадровые операции: Операции Документы в прогр

СПОСОБЫ ОТРАЖЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УЧЕТЕ
Графу «Способ отражения заработной платы» табличной части документа «Прием на работу в организацию» заполняют из справочника «Способы отражения заработной платы в ре

ПЛАНЫ ВИДОВ РАСЧЕТА
В документе «Прием на работу в организацию» втабличной части на закладке «Начисления» (рис. 2.6.9). В графе «Вид расчета» по умолчанию программа пред

Кадровое перемещение организаций
Документ «Кадровое перемещение организаций» используют для отражения перевода сотрудника в другое подразделение, смены должности, изменения табельного номера, изменения разм

Увольнения из организаций
Документ «Увольнение из организации» регистрирует увольнение работников и прекращает расчеты по сотруднику, связанные с начислениями и удержаниями. В табличной части докум

Расчеты с сотрудниками по заработной плате.
Программа позволяет автоматически начислять зарплату сотрудникам по часовой тарифной ставке и проводить индексацию. Вручную можно добавлять любые новые начисления, но по ним необходимо вводить уже

Планы видов расчетов
В конфигурации для проведения расчетов по зарплате существует понятие «Планы видов расчетов». Типовая конфигурация поставляется с уже настроенными планами начислений, взносов в фон

Нормативно- справочная база.
Для удобств

Документальное оформление операций по начислению и выплате аванса и зарплаты.
До оформления начисления зарплаты нужно провести документ «Ввод сведений о плановых начислениях работников», документ «Ввод сведений об индексированном доходе» (дл

Начисление и подготовка к выплате аванса
Для начисления аванса используется документ «Начисление зарплаты сотрудникам организации», а на закладке «Начисления» устанавливается флажок «Предварител