рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Образование
/
Увольнения из организаций

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Увольнения из организаций

Увольнения из организаций - раздел Образование, ВВОД ОСТАТКОВ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА Документ «Увольнение Из Организации» Регистрирует Увольнение...

Документ «Увольнение из организации» регистрирует увольнение работников и прекращает расчеты по сотруднику, связанные с начислениями и удержаниями.

В табличной части документа создается новая строка и указывается список уволенных работников, даты и причины увольнения. При проведении документа программа проверяет, не были ли работники, указанные в документе, уволены ранее. Иначе документ выдает ошибку и не проводится. Документ бухгалтерских проводок не формирует.

После проведения можно сформировать печатную форму приказа на приостановление трудового договора по типовой форме № П4 или № П8.

Основная отчетность раздела «Кадры»

1. «Личная карточка» (меню Кадры), в Отчет по унифицированной форме № Т-3 выводится список штатных единиц организации и месячный фонд зарплаты по каждой единице.

2. «Списки работников организаций» (меню Кадры).

ДОКУМЕНТ «ВВОД НАЧАЛЬНЫХ ОСТАТКОВ ПО ЗАРПЛАТЕ»

После настройки всех параметров можно вводить в информационную базу документ «Ввод начальных остатков» (рис. 2.6.11), указав субсчет 661.

Важно! Работу с документом можно начинать только после того, как введены кадровые приказы.

Весь документ заполняется вручную.

При вводе задолженности по заработной плате следует учитывать, что дебиторская задолженность по субсчету 661 «Расчеты по заработной плате» (задолженность работника по авансам полученным) указывается со знаком «минус».

Для ввода остатков по депонентам следует выбрать субсчет бухгалтерского учета 662 «Расчеты по депонентам» и указать ведомость, по которой указанный депонент отражен в учете. Если ведомость отсутствует, то ее следует создать, но заполнять и проводить ее при вводе остатков не следует.

Заполняя документ, указываем субсчет 661, работника и сумму задолженности перед ним.

В поле «Месяц начисления» указан период, за который была начислена заработная плата, остатки по которой вводятся в программу. Но если задолженность перед работниками образовалась за несколько месяцев, остаток следует вводить отдельно за каждый месяц начисления.

В этом же документе сразу можно внести остатки по НДФЛ и по взносам. Для ввода остатков по НДФЛ нужно добавить новую строку, указать субсчет 6411 и сумму НДФЛ. При вводе также требуется указать сумму дохода, с которого начислен НДФЛ, вид дохода, вид ставки НДФЛ и вид льготы.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ВВОД ОСТАТКОВ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Кадровый учет неразрывно связан с бухгалтерским поэтому перед проведением документа Ввод начальных остатков необходимо сначала ввести приказы о... Но в начале определяются параметры учетной политики Для каждой организации... Если на предприятии практикуется внутреннее совместительство то выбирается параметр Поддержка внутреннего...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Увольнения из организаций

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

СОТРУДНИКИ ФИРМЫ
В базу можно вносить информацию о сотруднике двумя способами: 1. создав нового сотрудника в справочнике «Сотрудники организации» и введя его личные данные в справоч

Кадровый учет
В программе можно вести полноценный кадровый учет. Документы, которыми оформляются в программе основные кадровые операции: Операции Документы в прогр

ПРИЕМ НА РАБОТУ
Документ «Прием на работу в организацию» регистрирует не только прием на работу работников организаций, но и размеры оклада, корреспонденции проводок для отражения начисления зараб

СПОСОБЫ ОТРАЖЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УЧЕТЕ
Графу «Способ отражения заработной платы» табличной части документа «Прием на работу в организацию» заполняют из справочника «Способы отражения заработной платы в ре

ПЛАНЫ ВИДОВ РАСЧЕТА
В документе «Прием на работу в организацию» втабличной части на закладке «Начисления» (рис. 2.6.9). В графе «Вид расчета» по умолчанию программа пред

Кадровое перемещение организаций
Документ «Кадровое перемещение организаций» используют для отражения перевода сотрудника в другое подразделение, смены должности, изменения табельного номера, изменения разм

Расчеты с сотрудниками по заработной плате.
Программа позволяет автоматически начислять зарплату сотрудникам по часовой тарифной ставке и проводить индексацию. Вручную можно добавлять любые новые начисления, но по ним необходимо вводить уже

Планы видов расчетов
В конфигурации для проведения расчетов по зарплате существует понятие «Планы видов расчетов». Типовая конфигурация поставляется с уже настроенными планами начислений, взносов в фон

Нормативно- справочная база.
Для удобств

Документальное оформление операций по начислению и выплате аванса и зарплаты.
До оформления начисления зарплаты нужно провести документ «Ввод сведений о плановых начислениях работников», документ «Ввод сведений об индексированном доходе» (дл

Начисление и подготовка к выплате аванса
Для начисления аванса используется документ «Начисление зарплаты сотрудникам организации», а на закладке «Начисления» устанавливается флажок «Предварител