рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Производительность труда и показатели ее измерения. Методы измерения ПТ. Резервы и факторы роста ПТ.

Производительность труда и показатели ее измерения. Методы измерения ПТ. Резервы и факторы роста ПТ. - раздел Машиностроение, Отрасли промышленности классифицируются на чистую и хозяйственную отрасли Производительность Труда Характеризует Ре­Зультативность Труда И Отражает Вып...

Производительность труда характеризует ре­зультативность труда и отражает выпуск продукции в единицу времени.

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу време­ни (выработка), или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость).

В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода измерения производи­тельности труда: натуральный, трудовой и стоимостной. При натуральном методе уровень производительности труда исчисляется как отношение объема продукции в фи­зических единицах измерения к среднесписочной числен­ности персонала. При трудовом методе объем продукции исчисляется в нормо-часах. Уровень производительности труда стоимостным методом определяется путем деления объема продукции в денежном выражении на среднесписочную численность персонала.

Для измерения производительности труда используются два показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год (квартал, месяц). Соответственно различают часовую, дневную, месячную и годовую выработку.

Трудоемкость - это затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы. Единица трудоемкости - нормо-час (нормо-минуты). В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, различают следующие ее виды: технологическая трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственная трудоемкость, трудоемкость управления производством, полная трудоемкость.

Основными факторами роста производительности труда являются: внедрение новой техники, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, улучшение использования сырья, материалов, применение прогрессивных материалов и др., сокращение потерь рабочего времени, повышение норм выработки и уменьшение численности производственных рабочих; повышение норм обслуживания и уменьшение численности вспомогательных рабочих и обслуживающего персонала; изменение удельного веса отдельных видов продукции.

Факторы роста производительности труда можно классифицировать также по направлениям воздействия факторов роста на производительность труда: направление, создающее условия роста производительности труда (уровень развития науки, повышение квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров и др.); направление, способствующее росту производительности труда (материальное и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение научно и технически обоснованных норм труда, внедрение прогрессивной технологии и др.); направление, непосредственно определяющее уровень производительности труда на предприятии (механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и организации труда и др. Базой повышения уровня производительности труда является научно-технический прогресс).

 

17. Экономическая сущность понятия «зарплаты». Принципиальные положения оплаты труда.

Зара­ботную плату определяет как «совокупность возна­граждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан вы­платить работнику за фактически выполненную рабо­ту, а также за периоды, включаемые в рабочее время».

Заработная плата оценивается как номинальная и реальная. Номинальная заработная плата - это сумма денеж­ных средств, получаемых работником за результаты свое­го труда. Реальная заработная плата представляет собой совокупность материальных благ и услуг, которые работ­ники могут приобрести на получаемую ими сумму зара­ботной платы при данном уровне цен на товары и услуги.

Функции заработной платы: основной источник повышения благосостояния; главный стимул развития производства; обеспечивают работникам и членам их семей необходимые жизненные блага для воспроизводства рабочей силы и всестороннего гармоничного развития личности; средство распределения жизненных благ; средство формирования платежеспособного спроса населения; средство поддержания материального благосостояния; специфическая материальное стимулирование; экономическая; социальная.

По своей структуре заработная плата делится на две части: основную (постоянную, базовую) и дополнитель­ную (переменную). Основная часть заработной платы рассчитывает­ся умножением тарифной ставки с указанными видами надбавок и премиями на проработанное время. Дополнительная часть заработной платы за от­работанное время включает различные виды доплат, приработки, надбавки и премии к основному заработку.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Отрасли промышленности классифицируются на чистую и хозяйственную отрасли

Экономический комплекс состоит из отраслей эконо мики которые образуют сферу материального производ ства промышленность сельское и лесное... Отличия промышленности от других отрас лей народного хозяйства Основу... Продукция промышленности перемещается транс портируется к потребителю Результат строительного производства имеет...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Производительность труда и показатели ее измерения. Методы измерения ПТ. Резервы и факторы роста ПТ.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Арендная организация, особенности ее хозяйственной и финансовой деятельности.
Арендная организация - это организация, имущество кото­рой сдано ее собственником арендатору. Арендаторами ими могут быть юридические и физи­ческие лица, совместные предприятия, международ

Порядок регистрации организаций. Подготовка документов при создании предприятия. Порядок реорганизации и прекращения деятельности организации.
Порядок создания юридических лиц регулируется специальными законами и подзаконными актами. К ним относятся: Гражданский кодекс Республики Беларусь, Закон о предприятиях, Закон об акционерных общест

Состав и структура основных производственных фондов и характеристика их отдельных групп.
Основные фонды представляют совокупность материальных вещей, сохраняющих свою натуральную форму и используемых коммерческой, некоммерческой организацией или индивидуальным предпринимателем в хозяйс

Показатели состояния, движения и эффективности использования ОС. Пути улучшения использования ОС.
Для характеристики использования основных фондов применяется система показателей: • показатели эффективного использования основных фондов; • показатели, характеризующие движение основных фондов; •

Формы воспроизводства и обновления основных фондов.
Различают простое и расширенной воспроизводства (обновление), которое выступает в различных формах. Простое воспроизводство – это замена ОС в следствие их износа, путём ремонта. Ф

Тарифная система оплаты труда, ее составные элементы. Тарифная сетка, порядок ее применения. Формы и системы оплаты труда.
Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется комплексная дифференциация и регулирование размеров заработной платы различных групп и категорий работ

Формы и системы оплаты труда. Повременная и сдельная формы ОТ их системы.
Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размеров заработной платы, которая подле­жит выплате работнику за результаты его общественно необходимого труда. Формы и системы опла

Контрактная система оплаты труда. Основная и дополнительная заработная плата. Основные виды дополнительной заработной платы.
Наиболее распространенный вид трудового договора – это контракт. Контрактная система ОТ представляет собой совокупность прав и обязанностей, а также ответственность нанимателей и рабочих у

Формирование фонда зарплаты предприятия. Методы планирования ФЗП, их достоинства и недостатки.
ФЗП представляет собой сумму денежных выплат по тарифным ставка, сдельным расценкам, окладам со всеми видами доплат и надбавок. ЗП – это сумма выплат работникам в денежной и натуральной форму за фа

Понятие, состав и виды расходов (издержек) производства. Состав материальных затрат. Состав затрат на оплату труда.
Производство любого вида продукции, работ, услуг требует определенных трудовых и материальных ресурсов. Затраты в стоимостном измерении на приобретение и использование ресурсов производства наз

Понятие себестоимости. Виды себестоимости
Себестоимость- это выраженные в денежной форме затраты, на производство и реализацию продукции.   Виды себестоимости: Цеховая себестоимость –

Понятие прибыли, ее виды. Прибыль до налогообложения и чистая прибыль. Использование чистой прибыли
Прибыль организации - это часть выручки от реа­лизации продукции, которая остается после вычета из нее налогов, уплачиваемых из выручки, затрат на про­изводство. Функции прибыли: • показат

Показатели производства и реализации продукции (производственная программа).
В плане производства и реализации продукции (производственной программе) определяется и конкретизируется основная задача деятельности предприятия по удовлетворению потребности населения в продукции

Сущность экономической эффективности производства. Принципы измерения экономической эффективности производства
В целом показатели эффективности можно классифицировать по следующим признакам: • по уровню обобщения (экономика в целом, отрасль, предприятие, бригада, звено, отдельный работник); • характеру изме

Дифференцированные показатели эффективности производства.
Дифференцированные показатели характеризуют эффективность использования конкретных видов ресурсов и затрат. Для расчета дифференцированных показателей абсолютной эффективности используются два подх

Основные характеристики инноваций. Эффективность использования инноваций.
Под инновациями предприятия понимаются новшества и т.п., впервые внедряемые в производство (это новая продукция, технологии, новая организация или новый способ организации производства, создание ры

Сущность инвестиций, их виды. Сущность инвестиционной деятельности. Объекты и субъекты ИД. Источники финансирования.
Инвестор - это субъект (юридическое, физическое лицо, государство), осуществляющий инвестиционную деятельность. Объектами инвестиционной деятельности являются: • недвижимое имущество, в то

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги