рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Строительство
/
Расчет годового фонда времени.

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Расчет годового фонда времени.

Расчет годового фонда времени. - раздел Строительство, Курсовая работа бригадной организации и оплаты труда на трактороремонтном заводе ДТ-75М-1 Действительный Фонд Времени Рабочего: ФДр = [(ДК...

Действительный фонд времени рабочего:

Ф_др = [(Д_к – Д_в – Д_п – Д_от – Д_уп)×t – 1 Д_пп], ч;

Ф_др=[(365-104-10-24-10)ּ8-1ּ*7]=1729ч,

Месячный фонд времени рабочего:

, где

Д_к – количество календарных дней в году; Д_в – количество выходных дней;

Д_п – количество праздничных дней; Д_пп – количество предпраздничных дней;

Д_от – число дней отпуска, установленного для данной профессии рабочего;

Д_уп – число дней невыхода на работу по уважительным причинам (болезнь и др.); t – продолжительность рабочей смены, ч.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Курсовая работа бригадной организации и оплаты труда на трактороремонтном заводе ДТ-75М-1

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ... ФГОУ ВПО МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРОИНЖЕНЕРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ В П ГОРЯЧКИНА...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Расчет годового фонда времени.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Электросварочные
¯ Газосварочные ¯ Гальванические ¯ Медницкие и жестяницкие ________________________ ¯ Бригада № 4 Заготовительные

Состава бригады.
Для расчета численного и квалификационного состава бригады: 1) определяю комплекс работ, поручаемых бригаде, с учетом характера технологического процесса, применяемого оборудования и други

Работ и квалификационного состава бригады).
Виды работ Разряд Трудо- емкость чел.-ч; (норм-ч) Месяч- ный фонд времени одного рабочего, ч Коэффи- циент вы-

Организация управления бригадой и обеспечение бригадного труда.
Управление бригадой – это согласованный процесс административной и организаторской деятельности бригадира и совета бригады, направленной на выполнение поставленных перед коллективом бригады заданий

Расчет бригадного фонда оплаты и стимулирования труда.
Оплата труда в бригадах должна обеспечивать коллективную и личную заинтересованность в достижении заданных конечных результатов работы и отражать реальный вклад каждого члена бригады в общие резуль

Тарифной системы.
Для определения средней квалификации группы рабочих или среднего квалификационного уровня работ бригады на предприятиях исчисляют средние тарифные коэффициенты и разряды. Наряду с п

Исчисление среднего тарифного разряда.
Средний тарифный разряд обычно определяется по известному среднему тарифному коэффициенту по формуле: Рс = Рм + (Кс – Км) : (К

Расчет средней тарифной ставки.
Когда известны тарифные ставки рабочих (работ), их средняя тарифная ставка определяется как средняя арифметическая величина из тарифных ставок, взвешенная по числу рабочих, имеющих

Распределение бригадного заработка между рабочими.
В условиях бригадной организации труда большое значение имеет не только определение коллективного заработка и премии, но и точное распределение их между членами бригады. В основе распредел

Эффективность бригадной формы организации труда.
Эффективность бригадной формы организации труда определяется конечным результатом, отражается на улучшении использования рабочей силы (сокращение потерь рабочего времени, освоение и совмещение смеж

Расчет экономического эффекта.
1. Сокращение численности, чел.: Эч = Ч1 – Ч2 = 27-25,6 = 1,4чел. 2. Прирост производительности труда, %. П = П