рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА

СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА - раздел Экономика, Организация оплаты труда на предприятии Структура Заработной Платы Работника. Для Расчёта Фонда Заработной Пл...

СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА.

Для расчёта фонда заработной платы необходимо рассчитать оклады, для чего потребуются тарифные коэффициенты (Тк). (Приложение 2). Оклад работника = Тк * МРОТ Расчёт окладов: Оклад директора = 3,633 * 720 = 2615,76 = 2616 руб. Оклад гл. инженера = 3, 336 * 720 = 2423,52 = 2424 руб. Оклад ком. директора = 3,336 * 720 = 2423,52 = 2424 руб. Оклад гл. бухгалтера = 3,133 * 720 = 2255,76 = 2256 руб. Оклад менеджера по прод. = 2,9 * 720 = 2088 руб. Оклад инженера-элетронщика = 2,683 * 720 = 131,76 = 1932 руб. Оклад инженера-програм. = 2,683 * 720 = 1931,76 = 1932 руб. Оклад бухгалтера = 2,45 * 720 = 1764 руб. Оклад бухгалтера-кассира = 2,233 * 720 = 1607,76 = 1608 руб. Оклад инспект. по кадрам = 2,033 * 720 = 1463,76 = 1464 руб. Оклад секретаря-делопроиз-ля = 2,033 * 720 = 1463,76 = 1464 руб. Затем требуется рассчитать заработную плату за фактически отработанное время (ЗП факт). (Приложение 3). Расчёт заработной платы за фактически отработанное время: ЗП факт Суслова А.Р = 2616 / 21 * 21 = 2616 руб. ЗП факт Денисова Л.И. = 2424 / 21 * 21 = 2424 руб. ЗП факт Улицыной И.В. = 2424 / 21 * 20 = 2310 руб. ЗП факт Хохловой И.Г. = 2256 / 21 * 21 = 2256 руб. ЗП факт Сергеевой Е.П. = 2088 / 21 * 18 = 1790 руб. ЗП факт Скупова А.В. = 1932 / 21 * 21 = 1932 руб. ЗП факт Беловой С.Н. = 1932/ 21 *17= 1564 руб. ЗП факт Радостина А.О. = 1932 / 21 * 20 = 1840 руб. ЗП факт Абрамовой Д.К. = 1932 / 21 * 21 = 1932 руб. ЗП факт Зарубина Д. Д. = 1932 / 21 * 18 = 1656 руб. ЗП факт Александрова Н.В. = 1932 / 21 * 21 = 1932 руб. ЗП факт Мохова И.Н. = 1932 / 21 * 21 = 1932 руб. ЗП факт Шарутиной Ю.И. = 1932 / 21 * 20 = 1840 руб. ЗП факт Карповой А.С. = 1764 / 21 * 21 = 1764 руб. ЗП факт Димашовой Е. О. = 1608 / 21 * 21 = 1608 руб. ЗП факт Хазову Н.Н. = 1608 / 21 * 18 = 1531 руб. ЗП факт Лепиной О.Б. = 1464 / 21 * 21 = 1464 руб. Расчёт премии: Для расчёта премии (П) за выполнение плана в размере 15% нужно: П = ЗП * 15% П Суслова А.Р. = 2616 * 15% = 392 руб. П Денисова Л.И. = 2424*15%= 364 руб. П Улицыной И. В. = 2310 * 15% = 347 руб. П Хохловой И.Г. = 2256 * 15% = 338 руб. П Сергеевой Е.П. = 1790 * 15% = 269 руб. П Скуповой А.В. = 1932 * 15% = 290 руб. П Беловой С.Н. = 1564 * 15% = 235 руб. П Радостина А.О. = 1840 * 15% = 276 руб. П Абрамовой Д.К. = 1932 * 15% = 290 руб. П Зарубина Д.Д. = 1656 * 15% = 248 руб. П Александрова Н.В. = 1932 * 15% = 290 руб. П Мохова И.Н. = 19932 * 15% = 290 руб. П Шарутиной Ю.И. = 1840 * 15% = 276 руб. П Карповой А.С. = 1764 * 15% = 265 руб. П Димашовой Е.О. = 1608 * 15% = 241 руб. П Хазова Н.Н. = 1531 * 15% = 230 руб. П Лепиной О.Б. = 1464 * 15% = 220 руб. 4.3.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Организация оплаты труда на предприятии

Что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и… Это, прежде всего: o продажа компьютеров и различных периферийных устройств o… В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия.

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ МОТИВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ МОТИВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. В условиях переходного формирования новых механизмов хозяйствования встаёт необходимость работать по- новому, считаться с законами

ПРИНЦИПЫ И МЕХАНИЗМ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПРИНЦИПЫ И МЕХАНИЗМ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Принципы организации зарплаты: 1. Государственное регулирование заработной платы осуществляется Трудовым Кодексом Российской Федерации, Налоговым К

ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Формы и системы оплаты труда рабочих; факторы, влияющие на их выбор. На основании ст.135 ТК РФ системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладо

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ. Для специалистов, служащих и руководителей используется система должностных окладов. Должностной оклад – абсолютный размер заработной платы, устан

ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕМИРОВАНИЯ
ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕМИРОВАНИЯ. Каждого работника следует стимулировать, чтобы обеспечить достаточное качество и количество труда. Для этого устанавливаются премии. Пр

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ. Организационная структура ЗАО «Ланга» В данный момент штат сотрудников фирмы составляет 17 человек. Организационная структура предприятия выглядит следующим образом: №п/п Д

ОПЛАТА ТРУДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОПЛАТА ТРУДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Оплата труда по итогам работы подразделения является итогом сумм, выплачиваемых каждому раб

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ. Таким образом, фонд заработной платы за месяц ЗАО «Ланга» составляет 37252 руб что превышает плановый фонд заработной платы на 3688 руб. Перерасход фонда произошёл из-