Реферат Курсовая Конспект
Эксплуатационная фаза - раздел Менеджмент, ЧАСТЬ III.ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЛИНГА В ОРГАНИЗАЦИИ Как Уже Было Сказано Выше, Эксплуатационная Фаза Делится На Мониторинг Деятел...
|
Как уже было сказано выше, эксплуатационная фаза делится на мониторинг деятельности процесса и корректировку на основе взаимосвязи «план—факт—отклонение».
I (эксплуатационная фаза) Мониторинг процессапозволяет систематически совершенствовать его. Поскольку вся ключевая информация об организации процесса представлена в машинной форме, она может быть очень быстро оценена с применением компьютера. Пользователи сами с помощью имеющихся средств могут легко вносить изменения в реализуемые процессы. При этом нужно обязательно учитывать человеческий фактор. Следует признать, что сама специфика контроллинга, делает неизбежным некоторое наличие субъективизма в его оценке, так как творческая составляющая управленческого труда слабо поддается формализации, но это не умаляет необходимости проведения такого рода работ. Это свидетельствует о том, что технико-организационная адаптация хозяйственных процессов должна осуществляться всегда в сочетании с кадровыми мероприятиями. Постоянное обучение сотрудников должно стать важной составной частью текущего совершенствования процесса.
II. Корректировка на основе взаимосвязи «план—факт—отклонение»предполагает определение и документирование фактических показателей (результатов реализации решений) и сравнение их с плановыми показателями для определения результатов деятельности. На основании плановых документов разрабатываются контрольные документы, в которых фиксируются сроки проведения контроля и содержание контрольных операций. Для этого заранее определяются допустимые отклонения контрольных величин. В соответствии с контрольными документами проводится сопоставление фактических и плановых характеристик и выявляется степень достижения поставленной цели. При этом следует учитывать то, что речь идет не просто о сравнении, а об определении ожидаемых величин: «целевые — фактические — ожидаемые показатели». Далее проводится анализ отклонений, по результатам которого разрабатываются корректирующие мероприятия, тем самым осуществляется регулирование в процессе контроллинга. Сравнение и анализ вероятных отклонений от запланированных показателей стимулируют новые процессы принятия решений, которые в свою очередь инициируют проведение корректирующих мероприятий (регулирование) и тем самым обеспечивают долгосрочный обучающий эффект.
Процессный подход диктует свои требования к организации и управлению процессом контроллинга. Эти требования адекватны общим правилам, вытекающим из методологии реинжиниринга бизнес-процессов:
1) несколько рабочих процедур объединяются в одну. Выполнявшиеся различными сотрудниками, теперь они интегрируются в одну — происходит горизонтальное сжатие процесса. По имеющимся оценкам, горизонтальное сжатие ускоряет выполнение процесса примерно в 10 раз;
2) исполнители принимают самостоятельные решения (осуществляется самоконтроллинг). Происходит вертикальное сжатие процессов. Это происходит за счет самостоятельного принятия решения исполнителем в тех случаях, когда при традиционной организации работ он должен обращаться к управленческой иерархии;
3) работа выполняется в том месте, где это целесообразно. В традиционных организациях она осуществляется в функциональных подразделениях: финансовый отдел, планово-экономический отдел и т. п. В процессе контроллинга работа распределяется между границами подразделений, что приводит к повышению эффективности процесса в целом;
4) уменьшается количество проверок и управляющих воздействий. Традиционные процессы насыщены такими шагами, естественное назначение которых — контроль за соблюдением исполнителями предписанных правил. К сожалению, на практике довольно часто оказывается, что стоимость проверок и управляющих воздействий превосходит стоимость заказа требуемого продукта. Проверки и управляющие воздействия непосредственно не производят материальных ценностей, поэтому задача контроллинга — сократить их до экономически целесообразного уровня, в идеале контроль должен быть заменен самоконтролем;
5) минимизация количества согласований. Еще один вид работ, не производящих непосредственных ценностей для заказчика, — это согласования. Задача контроллинга состоит в минимизации согласований путем сокращения внешних точек контакта. Контроллер обеспечивает единую точку контакта — это происходит в тех случаях, когда шаги процесса либо сложны, либо распределены таким образом, что их не удается объединить силами небольшой команды. Контроллер играет роль буфера между сложным процессом и заказчиком;
6) преобладание смешанного централизованно-децентрализованного подхода. Современные технологии дают возможность действовать полностью автономно на уровне подразделений, сохраняя при этом возможность пользоваться централизованными данными.
Следует добавить к вышесказанному, что одним из основных факторов, определяющих необходимость и возможность перехода на процессную ориентацию управления организацией, является совершенствование способов и методов поддержки принятия решения в современном мире, и в первую очередь — огромные возможности средств информационного обеспечения управленческой деятельности.
Рассмотрев проблемы анализа и проектирования контроллинга как процесса, можно сделать следующие выводы.
1. Результаты анализа теоретической и эмпирической базы контроллинга свидетельствуют, что разработка контроллинга как системы является предметом планирования (метапланирование) в организации. В ходе этого процесса определяются вид и число подсистем или разделов системы, их содержательные и временные взаимосвязи. При формировании системы контроллинга в организации исходят из понимания организации как центра деловой активности или как целеориентированной структуры потенциала, процессов и объектов.
2. В работах многих авторов проблемы анализа и проектирования контроллинга как процесса, как правило, не рассматривались в качестве самостоятельного объекта анализа. Необходимо выделить две фазы проектирования процесса контроллинга: организационную и эксплуатационную. Организационная фаза состоит из следующих этапов: интенсивная подготовка персонала; планирование; оценка; проектирование; внедрение и тестирование. Эксплуатационная фаза делится на мониторинг деятельности системы и корректировку на основе взаимосвязи «план—факт—отклонение»; перечисленные этапы в свою очередь могут делиться на подэтапы. Процессный подход к разработке контроллинга в организации имеет свои преимущества (горизонтальное сжатие процесса, вертикальное сжатие процессов, уменьшение количества проверок и управляющих воздействий, минимизация количества согласований и др.). В то же время следует учитывать, что отсутствие понимания организации как открытой системы, сути процессного подхода, влечет за собой как следствие некорректную постановку задачи описания и неэффективное использование самих моделей.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Предпосылки стадии и темпы внедрения контроллинга на... Последовательность этапов проектирования процесса контроллинга в организации Организационная и эксплуатационная фазы...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Эксплуатационная фаза
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов