Риск-менеджмент в управлении персоналом
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Тюменский государственнЫЙ архитектурно-строительнЫЙ УниверситеТ»
Кафедра менеджмента
Васильев Е.В.
 |
Риск-менеджмент в управлении персоналом
к выполнению контрольной работы для студентов специальности 080400Содержание
| 1 Общие положения……..………………………………………………………………….. 1.1. Требования к результатам освоения дисциплины……………………………………. | |
| 2 Указания к оформлению контрольной работы………………..………………………… | |
| 3 Варианты теоретических заданий…………………………………………....................... | |
| 4 Управление наймом персонала ………………………………………..………………… | |
| 5 Оценка враждебности персонала………………………………………………………… | |
| 6 Концепции управления персоналом……………………………....................................... | |
| Библиографический список …………………………………...……………........................ |
Общие положения
1.1. Целью изучения дисциплины «Риск-менеджмент в управлении персоналом» является освоение фундаментальных понятий рискологии, теоретических… 1.2. Задачи дисциплины «Риск-менеджмент в управлении персоналом»: - освоение понятий рискологии, как исторических и системологических категорий, позволяющих качественно на новом…ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Общекультурные компетенции: ОК-8 – способность находить организационно-управленческие решения и готовность… ОК-20 – способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности.Указания к оформлению контрольной работы
· Контрольная работа состоит из 3 заданий, которые охватывают часть спектра проблем риск-менеджмента в управления персоналом. Каждое задание… · В рамках контрольной работы предлагается изучить материал, охватывающий… · Работа должна быть отпечатана через полтора интервала на одной стороне листа бумаги формата А-4, размером шрифта не…ВАРИАНТЫ Теоретических ЗАДАНИЙ
На основе анализа нескольких информационных источников (периодические и разовые печатные издания, специальная литература, нормативные акты и т.д.) изложить содержание двух теоретических вопросов согласно варианту (табл. 1).
Таблица 1 – Номера теоретических вопросов соответствующие варианту
| Вариант студента | Номер вопроса из списка | |
Список теоретических вопросов:
1. Закон Парето; эффективность по парето
2. УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА
3. Сопротивление изменениям как основной СОЦИАЛЬНЫЙ РИСК ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4. КРИТЕРИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКИ РИСКОВ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКАМИ
5. афоризмы о риске
6. «Премия Дарвина», за самую нелепую смерть в контексте последствий недооценки ситуации
7. тЕОРИЯ ХАОСА И ЭФФЕКТ БАБОЧКИ
8. роль человеческго фактора в техногенных катастрофах
9. Пассионарная теория этногенеза
10. Организация риск-менеджмента на предприятии
11. Виды рисков, присущие стадии процесса «Производство»
12. Виды рисков, присущие стадии процесса «Реализация»
13. Риски высокотехнологического бизнеса
14. Анализ предложений организаций занимающихся повышением квалификации персонала, переподготовкой, обучением
15. неофобия и социофобия
16. Особенности управления операционными рисками
17. Влияние Особенностей психологии личности на оценку рисков
18. методы Оценки экологического ущерба (Оценка экологического риска)
19. Ситсема организации внутреннего контроля рисковых ситуаций на предприятии
20. История развития страхования
21. обзор Страхования необычайных и невероятных случаев
22. особенности страхованиЯ жизни
23. Формы и методы познания действительности
24. Методы оценки Цены человеческой жизни
Управление наймом персонала
Студентам требуется на основе рейтинговой оценки осуществить выбор кандидата по заданным критериям. Важность показателей устанавливается студентом… 1. Выбрать лучшего кандидата на должность водителя троллейбуса по имеющимся исходным данным (таблица 2), по схемам…Оценка враждебности персонала
Таблица 12 – Исходные данные по вариантам человек Вариант Верное понимание цели и согласие следовать цели Неверное понимание и согласие …Концепции управления персоналом
Таблица 13 – Концепции японского и европейского подходов к управлению… Критерии организации работы Японский подход Европейский подход Основа…Справочная и нормативная литература
1. Федеральный закон № 5485-1 от 21.07.1993 года «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ»
2. Федеральный закон № 98-ФЗ от 29.07.2004 года «О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ»
3. Федеральный закон № 152-ФЗ от 27.07.2006 года «О персональных данных»
4. Федеральная целевая программа «СНИЖЕНИЕ РИСКОВ И СМЯГЧЕНИЕ ПОСЛЕДСТВИЙ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДО 2015 ГОДА»
5. Положение ЦБ РФ от 3 ноября 2009 г. №346-П «О ПОРЯДКЕ РАСЧЕТА РАЗМЕРА ОПЕРАЦИОННОГО РИСКА»
6. Приказ ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/333
7. Письмо Банка России от 23 июня 2004 г. №70-Т «О типичных банковских рисках»
8. Письмо ЦБ РФ от 30 июня 2005 г. №92-Т «Об организации управления правовым риском и риском потери деловой репутации в кредитных организациях и банковских группах».
Интернет ресурсы
www.risk24.ru; www.bre.ru.; www.fd.ru; www.grebennikon.ru.; www.sk-tmo.ru; www.ru.wikipedia.org; www.bizentropy.biz; www.expert.ru.