рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Право
/
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ - раздел Право, ТРУДОВОЕ ПРАВО УКРАИНЫ Закон України Про Оплату Праці (Відомості Верховної Ради (Ввр), 1...

Закон України ПРО ОПЛАТУ ПРАЦІ

(Відомості Верховної Ради (ВВР), 1995, № 17, ст.121)

(Вводиться в дію Постановами ВР № 144/95-ВР від 20.04.95, ВВР, 1995, № 17, ст. 122;

№ 49/96-ВР від 20.02.96, ВВР, 1996, № 9, ст. 45; № 50/97-ВР від 06.02.97, ВВР, 1997, № 12, ст. 106)

(Із змінами, внесеними згідно із Законами

№ 20/97-ВР від 23.01.97, ВВР, 1997, Mil, cm. 89;

№ 1766-ПІ (1766-14) від 01.06.2000, ВВР, 2000, № 35, ст.288;

№ 2056-ІП (2056-14) від 19.10.2000, ВВВ-, 2000, № 50, ст.436;

№ 96IV (96-15) від 11.07.2002, ВВР, 2002, № 41, cm. 294;

№ 1086IV(1086-15) від 10.07.2003,ВВР, 2004, № 5,ст.34;

№ 1096IV(1096-15) від 10.07.2003,ВВР,2004, № 6, ст.38;

№ 2103IV (2103-15) від 21.10.2004, ВВР, 2005, № 2, ст.31;

№ 2190-IV (2190-15) від 18.11.2004, ВВР, 2005, № 4, ст.92;

№ 3448IV (3448-15) від 21.02.2006, ВВР, 2006, М 27, ст.231)

Цей Закон визначає економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання (далі — підприємства), а також з окремими громадянами та сфери державного і договірного регулювання оплати праці і спрямований на забезпечення відтворювальної і стимулюючої функцій заробітної плати.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ТРУДОВОЕ ПРАВО УКРАИНЫ

Г С Гончарова В В Жернаков С Н Прилипко... ТРУДОВОЕ ПРАВО УКРАИНЫ... В вопросах и ответах...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

В регулировании трудовых отношений?
Высшую юридическую силу имеет Конституция Украины, принятая Верховной Радой Украины 28 июня 1996 г. Нормы Конституции являются нормами прямого действия, все иные законы и другие нормативно-право

Соглашения, заключаемые на государственном, отраслевом и региональном уровнях?
Особое значение в качестве источников трудового права имеют Генеральные соглашения, заключаемые между Кабинетом Министров Украины, конфедерацией работодателей Украины и профсоюзными объединениями

И дифференциация в трудовом праве?
Для трудового права характерно сочетание общих норм, имеющих общую сферу действия, и правовых норм, действие которых 1 Праця і зарплата.— 2004.— № 20, травень. &n

В акционерных и кооперативных предприятиях?
Да, заключается. На этих предприятиях имеются все условия для заключения коллективного договора, поскольку они имеют права юридических лиц и используют наемный труд. На этих предприятиях работники

С> Кто является сторонами коллективного договора?
На государственных предприятиях договор заключается между руководителем предприятия, учреждения, организации (директором, ректором, генеральным директором, председателем правления и т.д.),

В связи с вступлением в законную силу приговора суда (п. 7 ст. 36 КЗоТ Украины)?
Всоответствии с п. 7 ст. 36 КЗоТ Украины вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев освобождения от отбывания наказания с испытанием) к ли

Трудового договора по инициативе третьих лиц?
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе не только его сторон, но и третьих лиц, т. е. лиц и органов, не являющихся стороной трудового договора. Требования этих субъектов об увольнени

Меньшую продолжительность рабочего времени?
Да, можно. Часть ст. 50 КЗоТ предусматривает, что предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусм

Рабочий день для работников, занятых неполный рабочий день?
Для работников, работающих на условиях неполного рабочего дня, ненормированный рабочий день устанавливаться не может. => Для кого может устанавливаться ненормированный рабочий д

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов. => В каких случаях разрешается работа в выходные дни? В

У педагогическихи научно-педагогических работников?
Руководящим, педагогическим, научнопедагогическим работникам образования и научным работникам предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью до 56 календарных дней в порядке, утверж

Lt;=> Что является предметом коллективного трудового спора?
Предметом коллективного трудового спора являются законные интересы и права объединенных в трудовые коллективы работников, даже когда спорящей стороной является профсоюз, поскольку он осущ

Стаття 4. Джерела коштів на оплату праці
Джерелом коштів на оплату праці працівників госпрозрахункових підприємств є частина доходу та інші кошти, одержані внаслідок їх господарської діяльності. Для установ і організацій, що фін