Профессиональная этика. Профессиональная мораль

Профессиональная этика является неотъемлемой составляющей об­щей культуры сотрудника УИС. Профессиональная информированность, лишенная нравственности, несоблюдение сотрудниками этических норм ведут, как отмечалось ранее, к негативной общественной оценке их дея­тельности, недоверию к ним и власти в целом со стороны граждан.

Профессиональная этика - это наука, предметом исследования кото­рой является профессиональная мораль. Под профессиональной моралью принято понимать специфические моральные требования к той или иной профессиональной деятельности, содержащие в своей основе общие мо­ральные принципы, нормы, требования.

Следовательно, профессиональная этика - область этической нау­ки, изучающая систему моральных норм и принципов, действующих в ус­ловиях взаимоотношений людей в сфере определенной профессии; это

г Явцч Л.С. Общая теория права. Л., 1976. С. 63. Лукашева Ё.А. Право, мораль, личность. М., 1986. С. 119-120.

специфическое действие как общеэтических норм, так и особых норм про­фессиональной морали, возникающих и бытующих в данной профессио­нальной группе1.

Термин «профессиональная этика» обычно употребляется по отно­шению к людям, объектом труда которых является сам человек (педагоги, врачи, юристы, сотрудники правоохранительных органов). Особые нрав­ственные требования и готовность выполнять их выражаются в своеобраз­ных нравственных кодексах этих профессий, некоторые из которых пред­ставляют собой письменно оформленные клятвы на верность профессио­нальному долгу, служению на благо людей и общества.

Такова, например, клятва Гиппократа: «Клянусь исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению следующую присягу: ...честно и непорочно буду я проводить свою жизнь и свое искусство. В какой бы я дом ни вошел, я войду туда для пользы больного... я направлю режим больных к их выгоде, сообразно с моими силами, воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости».

Или же Присяга сотрудника органов внутренних дел Российской Фе­дерации: «... Клянусь соблюдать Конституцию и законы Российской Феде-радии, уважать и соблюдать права и свободы человека и гражданина... Клянусь достойно переносить связанные со службой в органах внутренних дел трудности, быть честным, мужественным, бдительным сотрудником... Клянусь, не щадя своей жизни, охранять установленный Конституцией и законами РФ правовой порядок... Служа Закону - служу народу!».

К такого рода исторически выработанным «профессиональным зако­нам» относится и «Кодекс чести рядового и начальствующего состава орга­нов внутренних дел Российской Федерации», гласящий: «Гражданин Рос­сийской Федерации, избравший профессию сотрудника органов внутрен­них дел, возлагает на себя ответственную обязанность следовать требова­ниям Присяги, служебного долга, дорожить честью представителя государ­ственной власти, соблюдать высоконравственные нормы поведения...».

Понятия «клятва», «кодекс», «присяга» подчеркивают исключитель­ность нравственных требований к представителям данных профессий, обя­зательность следования им.

Существует несколько определений морали, конкретизирующих те или иные ее особенности. Рассмотрим определение, позволяющее рас­крыть сущность профессиональной морали сотрудников УИС.

Мораль - это предъявляемая обществом система исторически сло­жившихся требований, норм и правил поведения человека, верность кото­рым носит добровольный характер.

Здесь подчеркивается одно из основных отличий морали от других форм общественного сознания. Оно заключается в том, что ее нормы не

' См.: Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов: Учеб. пособие / Под ред. Г.В. Дубова и А.В. Опалева. М., 2000. С. 15.

являются строго обязательными, предоставляют право широкого выбора и санкционируются исключительно силой воздействия общественного мне­ния, личным убеждением и совестью самого человека.

Специфика профессиональной морали сотрудников УИС (как и пра­воохранительных органов) отличается своим деонтологическим характе­ром (от древнегреческого <1еоп - нужное, должное, - понятие, уче­ние). Термин «деонтология» еще в ХГХ в. ввел в научный оборот англий­ский философ и юрист Иеремия Вентам (1748-1832) для обозначения нау­ки о должном, нравственности в целом. Позднее, в одном из дореволюци­онных словарей иностранных слов, «деонтология» определяется как наука об обязанностях человека, о частной и государственной нравственности, о частных и общественных обязанностях. Следовательно, деонтологический и есть строго обязательный.

Исходя из этого профессиональная деонтология - это часть про­фессиональной этики, изучающая совокупность моральных норм, одно­значно регламентирующих должное поведение личности в определенной профессиональной сфере и носящих конкретно-императивный характер; в отличие от норм обычной этики эти нормы не дают права выбора, они за­крепляются в служебных документах и обеспечиваются административ­ными (т.е. правовыми) санкциями1.

В соответствии с деонтологическим характером профессиональной морали к сотруднику УИС предъявляется ряд специфических нравствен­ных требований.