ТЕМА № 3

• расчетная ведомость – за месяц по каждому работнику в разрезе видов начислений и удержаний;

• расчетный лист – служит вторым экземпляром расчетной ведомости и выдается на руки работнику;

• расчет пособия по временной нетрудоспособности;

• расчет ЗП за дни отпуска;

• платежная ведомость – по ней выдается ЗП работникам, если в организации предусмотрена выдача ЗП из кассы;

Порядок расчета основной ЗП при отдельных системах ОПТ.

Сдельная ОПТ – оплата за качественное и количественное изготовление продукции по установленным расценкам, ее применяют если можно точно нормировать и учет, и количество выпущенной продукции.

Сдельная ЗП м.б. прямая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная, косвенная.

• Прямая-сдельная ЗП = V выпущенной продукции (работы) х сдельную расценку за единицу продукции;

Например: работник изготовил болтов А=130шт., болтов Б=200шт., расценка за единицу по болтам А=60руб., по болтам Б=90руб.

Прямая сдельная ЗП= (60*130)+(90*200);

• При сдельно-премиальной, кроме ЗП за выпущенную продукцию выплачивается премия за выполнение и перевыполнение норм.

Например: за месяц изготовлено 250 дет., трудоемкость 1изд. составляет 0,8 чел.час., расценка за 1изд.=4200руб., отработано 22 дня по 8 часов.

Условия премирования:

• За выполнение нормы 10%;

• За каждый процент перевыполнения 2%;

Решение:

• Нормы часы 0,8*250=200 часов;

• Фактически отработанное время 22*8=176 часов;

• 200/176*100%=113,6%;

• Сумма сдельной ЗП, за фактически выполненную работу по расценкам 250*4200=1050000руб.;

• Определяем сколько процентов премии будет за перевыполнение плана 113,6%-100%=13,6%;

• 13,6%*2%=27,2%;

• 1050000*10%/100%=105000руб.;

• 1050000*27,2%/100%=285600руб.;

• 1050000+105000+285600=1440600руб.

• При сдельно-прогрессивной. В пределах нормы оплачивают по прямым сдельным расценкам, а сверх нормы по повышенным расценкам.

Например: Токарь за 22 дня при 8 часовом рабочем дне отработал 176 часов и выполнил работ на 193,8 нормы часов. Выработка сверх нормы оплачивается по расценке 1,5 дн., часовая тарифная ставка 900руб. Исходная база для начисления доплаты 105% (1,05).

Решение:

• Прямая-сдельная ЗП=193,8*900=174420руб.;

• ЗП по тарифу в пределах базы 176*900*1,05=166320руб.;

• 174420-166320=8100руб.;

• Сумма прогрессивной ЗП, ЗП сверх норм по повышенным расценкам 8100*1,5=12150руб.;

• 174420+12150=186570руб.;

• Аккордная – оплата производится за фактически выполненный объем работы, с учетом срока их выполнения, ЗП рассчитывается исходя из норм выработки и единых расценок.

По способу сдельная ЗП бывает:

1. Индивидуальная;

2. Бригадная;

При бригадной расценке сдельная ЗП бригады определяется путем умножения сдельной бригадной расценки на V выполненных работ всей бригады, а затем сумма бригадной ЗП распределяется между членами этой бригады.

Способ распределения внутри бригады зависит от степени совмещения профессии и квалификации.

Существует 3 способа распределения, и организация выбирает самостоятельно только 1 из них и оговаривает это в учетной политике:

• Пропорционально отработанному времени (без учета коэффициента трудового участия (КТУ) и квалификации);

• Пропорционально отработанному времени и квалификации (без учета КТУ);

• Пропорционально отработанному времени с учетом квалификации и КТУ (КТУ устанавливается на каждого рабочего и показывает качества работы отношение к работе, коэффициент 1 -; за повышение он будет 1,3; за нарушение он будет снижаться – 0,8), а бригадиру коэффициент утверждают на заседании совета бригады;

1 СПОСОБ - Пропорционально отработанному времени:

Например: начислить и распределить сдельную бригадную ЗП между 3 членами бригады.

Бригадой за месяц изготовлено 2240 шт., сдельная бригадная расценка за единицу продукции 3000 руб., работали ИВАНОВ, ПЕТРОВ, СИДОРОВ.

Иванов – 170 часов – 1 разряд – тарифный коэффициент – 1;

Петров – 160 часов – 2 разряд – тарифный коэффициент – 1,5;

Сидоров – 168 часов – 3 разряд – тарифный коэффициент – 2;

Повышение или снижение КТУ:

Иванов – 1; Петров – 1,1; Сидоров – 0,9;

Решение:

• Сумма сдельной бригадной ЗП: 2240*3000=6720000 руб.

• Расчет распределения сдельной бригадной ЗП между 3 рабочими.

• За 1 час работы: 6720000/498=13494 руб.

Иванов – 170*13494=229398 руб.

Петров – 160*13494=2159040 руб.

Сидоров – 168*13494=2266992 руб.

Итого – 498 – 6720000 руб.

2 СПОСОБ Пропорционально отработанному времени и квалификации:

Иванов – 170 часов – тарифный коэффициент – 1 – коэффициентный час -170;

Петров – 160 часов – тарифный коэффициент – 1,5 - коэффициентный час – 240;

Сидоров – 168 часов – тарифный коэффициент – 2 - коэффициентный час – 336;

Итого – 498 – часов – тарифный коэффициент 4,5;

Решение:

1) рассчитывается коэффициент для каждого работника 170=170 ч.*1;

240=160 ч. *1,5;

336=168 ч. *2;

170+240+336=746;

2) ЗП, приходящаяся на 1 коэффициентный час (КЧ) 6720000/746=9008 руб.

3) сдельная ЗП каждого рабочего:

Иванов - 9008*170=1531360 руб.;

Петров - 9008*160=1441280 руб.;

Сидоров - 9008*168=1513344 руб.;

З СПОСОБ Пропорционально отработанному времени с учетом квалификации:

Иванов – 170 ч. – ТК– 1 –КЧ -170 – сдельная ЗП – 1531360 руб. – КТУ – 1;

Петров – 160 ч. – ТК– 1,5 – КЧ – 240 - сдельная ЗП – 1441280 руб. – КТУ – 1,1;

Сидоров – 168 ч. – ТК– 2 –КЧ – 336 - сдельная ЗП – 1513344 руб. – КТУ – 0,9;

Итого – 498 ч. – ТК – 4,5 – КЧ – 746 - сдельная ЗП – 6720000 руб. – КТУ – 3;

Решение:

• Иванов 170*1*1=170

Петров 160*1,5*1,1=264

Сидоров 168*2*0,9=302,4

Итого = 736,4;

• Сумма сдельной ЗП на единицу расчетной величины 6720000/736,4=9125 руб.;

• Иванов 170*9125=1551250 руб.;

Петров 264*9125=2409000 руб.;

Сидоров 302,4*9125=2759400 руб.;

6. Кроме основной ЗП, работники могут получать доплаты:

Прочие удержания:

• профсоюзные взносы удерживают в размере 1% от начисленной ЗП Д 70 К76/7;

• удержания за товары, проданные в кредит Д70 К76/6;

• очередные платежи по личному страхованию граждан, на основании страховых полисов Д70 К76/2;

• погашение ссуды и процентов по ней Д70 К73/1;

• возмещение причиненного материального ущерба Д70 К73/2;

• административные штрафы Д70 К92;

• удержание невозвращенного аванса Д70 К71;

При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику, за исключением алиментов на несовершеннолетних детей, удержаний по исполнительным листам судов.

2. Выплата ЗП работникам может производится из кассы организации по платежным ведомостям и оформляется РКО на всю сумму выданной ЗП.

Работник получая ЗП, расписывается в платежной ведомости. Если работник болел и в течение 3 дней не получил из кассы ЗП, то напротив его фамилии в платежной ведомости ставиться штамп Депонировано или пишется от руки. На лицевой стороне кассир указывает сумму выплаченной ЗП и сумму депонированной ЗП. Депонированная ЗП сдается кассиром в банк на р/с.

В дальнейшем депонированная ЗП выдается работнику по РКО и в учете делаются записи:Д70 К76/5, а затем Д76/5 К50 – выдана из кассы депонированная ЗП.

В некоторых организациях ЗП выдается по банковским пластиковым карточкам через банкоматы, т.е. суммы ЗП к выдаче зачисляются на карт-счета работников в банке Д70 К51.

3. От ФЗП производятся следующие отчисления:

• В ФСЗН (34% от ФЗП);

• Отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 0,6% от ФЗП;

Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

1) Синтетический учет ЗП.

2) Аналитический учет ЗП.

1. Синтетический учет ОПТ ведется на активно-пассивном счете 70. По К – отражается начисление ЗП, т.е. увеличение кредиторской задолженности перед работником, а по Д – удержанные и выплаченные суммы ЗП, т.е. уменьшение кредиторской задолженности перед работником. Сальдо К – показывает остаток задолженности организации по ОПТ.

В учете по счету 70 м.б. записи:

При начислении ЗП:

• Д08 К70 Начислена заработная плата по строительству и приобретению объектов основных средств, приобретению нематериальных активов

• Д 10 тзр,15 К70 Начислена заработная плата рабочим за работы, связанные с доставкой сырья и материалов

• Д20 К70 Начислена заработная плата рабочим основного производства по ставкам, расценкам и окладам за фактически отработанное время согласно сводной ведомости

• Д23 К70 Начислена заработная плата рабочим вспомогательного производства по ставкам, расценкам и окладам за фактически отработанное время согласно сводной ведомости

• Д25 К70 Начислена заработная плата рабочим и специалистам, обслуживающим основное производство (наладчикам оборудования и др.) согласно сводной ведомости

• Д26 К70 Начислена заработная плата работникам аппарата управления, ИТР согласно сводной ведомости

• Д28 К70 Начислена заработная плата за исправление производственного брака

• Д44 К70 Начислена заработная плата рабочим по упаковке готовой продукции, отгрузке продукции и т.п.

• Д69 К70 Начислено пособие по временной нетрудоспособности согласно расчета

• Д69 К70 Начислено пособие на детей

• Д76.9 К70 Начислено по больничным листам по производственной травме; отражается доплата до среднего заработка после получения производственной травмы

• Д20,23,25. 26 К70 Начислены отпускные текущего месяца согласно расчета

• Д97 К70 Начислены отпускные следующего месяца согласно расчета

• Д96 К70 Начислены отпускные согласно расчета за счет сформированного резерва на оплату отпускных

• Д84 К70 Начислены премии, выплаты, прочие поощрения за счет нераспределенной прибыли организации

• Д91 К70 Начислена заработная плата, связанная с продажей и прочим выбытием основных средств, нематериальных активов, прочих активов

• Д92 К70 Начислена заработная плата работникам за предотвращение и ликвидацию последствий стихийных бедствий, пожаров, аварий и т.п.; передачу имущества, выполнение работ, оказание услуг, связанных с благотворительной деятельностью; осуществление спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятий и т.п.

• Д92 К70 Отражаются начисления за счет прибыли (премии; материальная помощь; надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, компенсационные выплаты и т.п.)

Удержание из ЗП:

• Д70 К68.2 Удержан из заработной платы подоходный налог по расчету

• Д70 К76.1 Удержаны алименты, прочие суммы по исполнительным документам

• Д70 К62.1 Произведены удержания за услуги автотранспорта

• Д70 К76.6 Произведены удержания за проданные в кредит товары

• Д70 К69.2 Удержаны страховые взносы

• Д70 К71 Удержаны остатки неиспользованных подотчетных сумм

• Д70 К73.2 Удержано в возмещение потерь от брака по вине работника

• Д70 К73.5 Удержано за перерасход бензина сверх установленных норм

• Д70 К73.5 Удержано за утерю инструмента

• Д70 К76.5 Депонирована невыплаченная заработная плата

• Д70 К76.8 Удержана квартплата с работников

• Д70 К76.8 Удержано за услуги пользования телефоном

• Д70 К76. Удержано плата за обучение в ГПТУ

• Д70 К76.8 Удержано в возмещение штрафа

• Д70 К76.8 Удержаны профсоюзные взносы

• Д70 К79.1 Произведены удержания в погашение задолженности магазину

• Д70 К79.1 Произведены удержания в погашение задолженности столовой

• Д70 К73.5 Удержана из заработной платы стоимость спецодежды

При выплате ЗП:

• Д70 К50 Выдана заработная плата из кассы по платежной ведомости

• Д70 К51 Перечислено в банк для зачисления на расчетный счет организации

• Д70 К66.1.1 Перечислено в банк для зачисления на кредитный счет (карт-счета)

• Д76.5 К50,51 Выплачена депонированная ЗП

• Учет отчислений от ФЗП:

• Д20,23,25,26; К69.1 Произведены отчисления в фонд социальной защиты населения от начисленной заработной платы в размере 34% от фонда заработной платы

• Д20,23,25, 26; К76.2 Произведены отчисления страховых платежей на страхование от несчастных случаев на производстве в размере от 0,1 % до ... фонда заработной платы.

2. Аналитический учет по счету 70 ведется в ЖО №10, в разрезе подразделений корреспондирующих счетов на основании расчетно-платежной ведомости и машинограмм.