рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Предлагаемые для изучения темы (групповых консультаций, докладов)

Предлагаемые для изучения темы (групповых консультаций, докладов) - раздел Религия, Научно – методический отдел методические рекомендации научная библиотека 1.как Написать Письма – Пожертвования (Практическая Часть, Анализ Составленны...

1.Как написать письма – пожертвования (практическая часть, анализ составленных текстов)

2.Публичная библиотека в меняющейся информационной среде

3.Корпоративная культура и профессионализм библиотекарей

4.Соотношение традиций и новаторства в работе муниципальных библиотек

5.Сфера библиотечно – библиографических услуг: создание комфортной библиотечной среды

6.Роль муниципальной библиотеки в формировании культурного статуса личности

7Деятельность библиотеки в решении социальных проблем молодёжи.

8.Информационно – рекламные технологии в библиотеке

9.Технологический трансферт в библиотечной практике.

10.Библиотека как центр межкультурной коммуникации.

11Виртуальные справочные службы в современных библиотеках.

12. Привлекательная библиотека или Что может реклама?

13.Информационное обеспечение формирования правовой и политической культуры молодёжи.

14 Роль и место библиотеки в процессе социализации личности.

15.Общедоступная библиотека: место и роль в становлении местного самоуправления

16.Библиотека в социуме: предназначение и функции

17. Медиатехнологии – путь в будущее

18.Муниципальная библиотека в едином информационном пространстве

 

Рассматриваемые темы групповых консультаций (докладов) на производственной учебе необходимо дополнять

· обзорами профессиональных журналов «Библиотека», «Новая библиотека», «Библиотечное дело», «Справочник руководителя учреждения культуры»;

· литературным обозрением новинок в литературно - художественных журналах, выписываемых библиотекой, а также информационным представлением новых методических материалов.

Важно информировать библиотекарей обо всём новом в периодических изданиях и о самих таких изданиях. Хорошо предложить библиотекарям для знакомства дайджест на темы: «Пресса в гостях у библиотекарей», «По страницам молодёжных изданий», «Новости – пресс», «Вашему вниманию предлагается» и т. д..

С литературными новинками библиотекари могут познакомиться на таких занятиях как:

· библио - шорт – лист «Книги, которые мы выбираем»,

· хит – парад новинок «Издательство «Вагриус» – многоголосье российской жизни», «Самые читаемые журналы», «Читайте: новые профессиональные издания» и т. д..

· лонг – лист «Интеллектуальная проза России», «Зарубежная проза в русских переводах».

В цикл занятий производственной учёбы целесообразно включать литературные часы, часы информации, рекламные обзоры. Некоторые темы для изучения: «Новое имя в литературе, «Популярные имена вчера и сегодня», «Литературные премии года», «Судьбы России: взгляд русских мыслителей», «Деловой бестселлер», «История в художественном слове», «Русские музы мировой культуры» и т. д.

Только в таком случае – сочетании консультаций с литературными занятиями - ежемесячная учёба библиотекарей будет наиболее полной и насыщенной.

План организационно – методического отдела обычно составляется в конце года на основе предварительных выводов об итогах работы библиотек за год и установок, полученных от отдела культуры.

План и отчёт о работе отдела утверждаются директором МОБ, но предварительно выносятся на заседание и обсуждение методического совета.

Основные пункты годового плана методической работы включаются в общий план библиотеки.

После составления подробного отчёта о методической работе в годовой и квартальный планы могут быть внесены изменения, согласованные с директором.

 

 

V. Проектное развитие библиотеки (работа по проектам и программам).

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Научно – методический отдел методические рекомендации научная библиотека

Области.. владимирская областная универсальная.. научная библиотека..

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Предлагаемые для изучения темы (групповых консультаций, докладов)

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Основные задачи и направления работы библиотеки
  В этом разделе плана работы формулируются те задачи, над выполнением которых ЦБС (МОБ) будет работать в текущем году, и не более того. Выбранная по определённому направлению деятель

Контрольные показатели работы
Объёмы плановых заданий должны соответствовать штатному обеспечению и отвечать допустимой нагрузке на основе «Межотраслевых норм времени на работы, выполняемые в библиотеках».  

Работа с читателями
В этом разделе плана намечаются мероприятия по основным направлениям работы.   К ним относятся: Историческое направление (историческая тематика, ко

Задачи и основные направления организационно- методической деятельности
В этом разделе кратко определяются: ¨ основные вопросы методической помощи, вытекающие из задач обеспечения свободного доступа к информации и информационным ресурсам м

Помощь библиотекам в работе с читателями
( планируются совместные с библиографическим отделом мероприятия): ¨ мероприятия по изучению интересов различных групп читателей, помощь в дифференцированном их обслуживании, в постано

Изучение, обобщение и внедрение передового опыта работы библиотек
· изучение и обобщение передового опыта по постановке информационно – библиографической деятельности библиотеки (указать библиотеку); · организация школ передового опыта на базе муниципаль

Структура электронного профессионального досье
Сотрудники Библиотеки     Название ЦБС (МОБ) Название ЦБС (МОБ)

Дни специалиста
Для лучшей ориентации в потоке профессиональной литературы необходимо управление чтением библиотекарей в системе повышения квалификации. Уровень информированности библиотекарей определяется не толь

Деловые игры
Специализированная форма повышения квалификации Цели – предоставить библиотекарям возможность усовершенствовать профессиональные навыки, продемонстрировать эрудицию, компетентность, сформи

Дискуссии в малых группах
Предоставляют всем членам дополнительную возможность высказаться по проблеме. Основной замысел дискуссии – разделение большой группы на несколько малых, по 2 – 5 человек, для более глубоко

Конкурсы творческих работ
  Темы конкурсов Цели Критерии оценок Итоги · Чтение в жизни библиотекаря. · Что рекомендо

Издательская деятельность
VII. Формирование фонда и его отражение в справочном аппарате. Здесь раскрываются вопросы изучения тематического и видового состава фонда, уточнения профиля комплектования

Меры по совершенствованию управления библиотекой
Раздел включает мероприятия по совершенствованию процессов труда в коллективе, упорядочению структуры аппарата управления, изменению функций отдельных органов и т.д. Среди них:

Свод главных цифровых показателей работы
В отчёте должно найти отражение выполнения контрольных показателей МОБ (ЦБС) по количеству читателей, книговыдаче, запланированным на год и выполненным в % соотношении к годовому плану, посещениям.

Приемы в учреждениях культуры
Согласно подп.1 ст. 264 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ), к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся представительские расходы на проведение официальных приемов и об

Отнесение к представительским расходам
Пунктом 2 ст. 264 НК РФ установлено, что к представительским расходам относятся расходы налогоплательщика на официальный прием (или) обслуживание: · представителей других организаций, учас

Требования к условиям оплаты
Действующее законодательство устанавливает ряд требований к условиям оплаты бюджетными учреждениями, в т. ч. учреждениями культуры представительских расходов.   Представит

Отражение в бухгалтерском учете
Инструкция по бюджетному учету, Утвержденная приказом Минфина России от 10.02.06 № 25н, предусматривает отражение представительских расходов по дебету балансового отчета 210604340 «Увеличение стоим

Письмо управления Федеральной налоговой службы по г. Москве
От 23. 12.05 № 20-12 / 97007     Вопрос: Организация направила сотрудника в командировку для ведения неофициальных переговоров с потенциальными

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги