рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Социология
/
Рынке труда

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Рынке труда

Рынке труда - раздел Социология, СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Президент России 13 Июня 2012 Г. Утвердил «Концепцию Государственной Миграцио...

Президент России 13 июня 2012 г. утвердил «Концепцию государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года». Тем самым документально и системно оформлены современные взгляды государства на проблемы миграции, определена государственная миграционная политика.

Трудовая иммиграция — один из особенных социальных вопросов современной России[7]. С тревогой обсуждая проблематику трудовой иммиграции, специалисты обычно приводят её количественные характеристики. По статистике ФМС, в России 7-8 млн. постоянно работающих иностранцев[8]. «Концепция…» фиксирует 3-5 млн. нелегально работающих иностранцев[9], а эксперты оценивают их численность в 6-12 млн.[10] Это при среднегодовой численности занятых в России около 70 млн. и при безработице на уровне 5 млн.

С удовольствием отмечу, что единых мнений и оценок сложившихся соотношений нет. Их и не должно быть в обществе с классово разными (до противоположности) интересами. Одни считают, что трудовая иммиграция угрожающе велика, другие — что явно пока недостаточна и что требуется привлечь в ближайшие годы ещё 10 млн. гастарбайтеров. Правы и те, и другие, но каждый со своих позиций, по критериям, сформированным в соответствии с их разными социально-групповыми интересами.

Об этих интересах и критериях чуть ниже пойдёт речь. Если же доискиваться до сути и глубинных причин социального вопроса, связанного с трудовой иммиграцией, то его суть и причины — вовсе не в масштабах трудовой иммиграции, а в её характере, во влиянии на социально-трудовые и общественные отношения в России.

В нашем обществе широко распространено представление, будто трудности, связанные с трудовой иммиграцией, сложились объективно, а именно в силу недостаточности населения страны. Во всех развитых странах, дескать, так, а в России — особенно. Вот, к примеру, мнение авторов фундаментального труда о миграции: «В конце ХХ и начале ХХI вв. проблемы международной трудовой миграции (МТМ) приобретают первостепенное теоретическое и практическое значение. Во-первых, в результате острых демографических проблем промышленно развитых стран (ПРС) создаются диспропорции на рынках труда. Вследствие этого не только развитие, но и само функционирование экономики невозможно без привлечения трудящихся мигрантов» [11]

Можно ещё как-то обсуждать приемлемость подобного подхода в аспекте геополитики («все зарятся на российские территории, считая их незаселёнными»). Но о невозможности экономически выжить без привлечения трудящихся мигрантов — это явный перехлёст.

Каким образом такая выдумка смогла превратиться в общественно распространённый предрассудок (в стереотип современного российского «менталитета»), можно только догадываться (исследование на эту тему, кстати, было бы крайне полезным). Нет, не бывает таких стран, в том числе и капиталистических, которым не хватало бы наличного населения для осуществления как простого, так и расширенного воспроизводства (хозяйства). Напротив, в любой капиталистической стране имеется проблема «лишних людей», «социального дна» и резервной армии труда (общественно значимой безработицы). Механизм воспроизведения «лишнего населения» встроен в само устройство капиталистической экономики.

Научная постановка проблемы трудовой иммиграции не может строиться на утверждении, что какой-либо капиталистической стране не хватает населения для нормального ведения своего хозяйства. Научная постановка проблемы состоит в выяснении более сложного вопроса: почему при достаточности и обычно даже при некоторой избыточности (по меркам спроса на рабочую силу) собственного населения капиталистическая страна нередко в значительных масштабах привлекает трудящихся-иммигрантов?

Ответ состоит из двух частей.

Первая часть ответа: трудовая иммиграция компенсирует не нехватку населения (и трудоспособного населения) для нужд предпринимательства, а

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ

Ракитский... Борис Васильевич... Школа трудовой демократии Заслуженный деятель науки РФ доктор...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Рынке труда

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

И ПОДХОДЫ К ИХ РЕШЕНИЮ
(к формированию позиции профсоюзов) Узловые вопросы доклада: 1. Причины, по которым социально-трудовая проблематика в ближайшие г

Общественный контекст ситуации
В оценках современной социально-трудовой ситуации в России больших расхождений у серьёзных специалистов нет. В своих ключевых моментах нынешняя ситуация была прогнозно предсказана (

Уже в ближайший период
За множеством неотложных и хлопотных проблем и дел обычно ускользает от внимания, насколько обострились коренные общественные противоречия, насколько стало неотложным выдвинуть их в

Проблемы адекватной реакции профсоюзов на масштабную модернизацию
В течение последних 20 лет государственная политика занятости сводилась по преимуществу к политике минимизации безработицы. Эту же генеральную линию вело и предпринимательство. Спец

О том, что было 20 лет назад.
В 1993-1994 гг. при разработке стратегии социальной политики в рамках Совета по социальной политике при Президенте РФ были выработаны в качестве приоритета социальной политики конструктивные и реал

Государственная программа обеспечения полной занятости и предотвращения массовой безработицы, включая массовую скрытую безработицу.
Следовало выполнять взятое Россией обязательство обеспечивать полную и продуктивную занятость (документы Копенгагена,1995г.). Обеспечение полной занятости (предотвращения безработиц

Программа содействия общественно полезному и эффективному предпринимательству.
Потенции и активность предпринимателей заслуживали государственного внимания и государственного ориентирования. Программа содействия общественно полезному и эффективному предпринимательств

И организации производства и труда
Понятие «психо-физический тип работника» не часто попадает в поле зрения трудовиков потому, что охватывает (отражает) глубинные характеристики общественно-трудовой практики. Глубинн

Расточительное использование предпринимательством рабочей силы.
В качестве аргументации представляю сравнение взаимосвязанных параметров населения и национальных хозяйств России и Японии (см. таблицу 1 в Приложении). Вникнем в официальные данные, сведённ

Как приоритетный социальный вопрос
Восстановительный рост — известная разновидность роста в хозяйствах, развивающихся циклично. Её выделяют, чтобы не путать с подъёмом, когда экономика, преодолев кризис, выходит на новые для себя ру

Средней заработной платы
Социально-экономическая и социально-полити-ческая связанность производительности труда и заработной платы.Производительность труда и заработная плата — существенные компоненты восп

Систему социального обременения бизнеса
Выше мы не раз и не два наталкивались как на причину социально-трудовых неблагополучий на поведение российского бизнеса. Вставал и вопрос о социальной ответственности российского предпринимательств