рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Производство
/
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ - раздел Производство, МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Таким Образом, Новый Трудовой Кодекс Рф, Сохранив Значительно...

Таким образом, новый Трудовой Кодекс РФ, сохранив значительное количество положений ранее действовавшего КЗоТ РФ, содержит немало новых положений, основные из которых явились предметом исследования данной курсовой работы, что и позволило сделать следующие выводы.

В рамках ответственности работодателя заслуживают внимания два новых момента – ответственность за задержку выплаты заработной платы (ст.236), а также возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику в размерах, определенных соглашением сторон (ст.237).

В рамках материальной ответственности работников можно выделить следующие моменты:

· работники в возрасте до 18 лет могут нести полную материальную ответственность только за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка (ст.242);

· возможность привлечения работника к полной материальной ответственности в случае, когда ущерб причинен в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом, а также в случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну, в случаях, предусмотренных федеральными законами (ст.243);

· трудовом договором, заключаемым с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером может быть предусмотрено установление полной материальной ответственности (ст.243);

· на работника может быть возложена обязанность возместить затраты, понесенные работодателем при направлении на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения его без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника (ст.249).

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

На сайте allrefs.net читайте: "МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Основания и условия ответственности
Материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать ущерб, причиненный работодателю. Важнейшие положения этой ответственности закреплены в статьях 238 – 250 Трудового кодекса

Ограниченная ответственность
Состоит в обязанности работника возмещать ущерб, в предусмотренных законодательством пределах. Таковым является часть его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК

Недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Указанный договор заключается с работником, достигшим возраста 18 лет и непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество (ч.1 ст.244 ТК РФ). В силу этог

Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Для применения ответственности по этому состоянию не имеет значения специальность или профессия работника, занимаемая им должность, а также форма вины. Достаточно констатировать в установленном пор

Причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленными приговором суда.
Ответственность поданному основанию наступает лишь при условии, что совершение работником такого деяния установлено судом в порядке уголовного судопроизводства. Материальная ответственност

Причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Работник может причинить ущерб как в рабочее время, так и в свободное от работы время, например, при использовании автомашины работодателя в личных целях без разрешения. Однако должно быть доказано

Определение размера и порядка взыскания
Согласно части 1 статьи 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, де

Материальная ответственность за вред, причиненный работникам, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
Статья 22 ТК РФ среди основных обязанностей работодателя называет обязанность возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенс

Материальная ответственность за ущерб, причиненный работнику, в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Данный вид ответственности впервые в трудовом законодательстве (ст.234 ТК РФ) предусматривает обязанность работодателя возмещать работнику ущерб, причиненный во всех случаях незаконного лишения его

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Новый Трудовой кодекс впервые предусматривает материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Ранее в подобных случаях работодатель отвечал по н

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
Данный вид материальной ответственности также впервые предусмотрен в трудовом законодательстве. В статье 236 ТК РФ сказано, что работодатель при нарушении установленного срока выплаты зара