рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Производство
/
Недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. - раздел Производство, МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Указанный Договор Заключается С Работником, Достигшим Возраста 18 Лет И Непос...

Указанный договор заключается с работником, достигшим возраста 18 лет и непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество (ч.1 ст.244 ТК РФ). В силу этого договора работник несет полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности (недостачу, порчу) имущества и иных ценностей, переданных ему для хранения или для других целей.

Перечни работ и категорий работников, а также типовые формы договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (ч.2 ст.244).

Также работник несет полную индивидуальную материальную ответственность лишь за не обеспечение сохранности таких ценностей, которые он лично получил по разовой накладной или иному бухгалтерскому документу. При этом в отдельных случаях доступ к указанным ценностям могут иметь другие лица (напр., подсобные рабочие).

При возложении на работника такой ответственности должно учитываться соблюдение порядка выдачи ему разовых документов на получение ценностей и ознакамливался ли он работодателем с правилами приемки материальных ценностей.

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность (ч.1 ст.245 ТК РФ). В этом случае ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

На сайте allrefs.net читайте: "МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Основания и условия ответственности
Материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать ущерб, причиненный работодателю. Важнейшие положения этой ответственности закреплены в статьях 238 – 250 Трудового кодекса

Ограниченная ответственность
Состоит в обязанности работника возмещать ущерб, в предусмотренных законодательством пределах. Таковым является часть его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК

Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Для применения ответственности по этому состоянию не имеет значения специальность или профессия работника, занимаемая им должность, а также форма вины. Достаточно констатировать в установленном пор

Причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленными приговором суда.
Ответственность поданному основанию наступает лишь при условии, что совершение работником такого деяния установлено судом в порядке уголовного судопроизводства. Материальная ответственност

Причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Работник может причинить ущерб как в рабочее время, так и в свободное от работы время, например, при использовании автомашины работодателя в личных целях без разрешения. Однако должно быть доказано

Определение размера и порядка взыскания
Согласно части 1 статьи 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, де

Материальная ответственность за вред, причиненный работникам, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
Статья 22 ТК РФ среди основных обязанностей работодателя называет обязанность возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенс

Материальная ответственность за ущерб, причиненный работнику, в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Данный вид ответственности впервые в трудовом законодательстве (ст.234 ТК РФ) предусматривает обязанность работодателя возмещать работнику ущерб, причиненный во всех случаях незаконного лишения его

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Новый Трудовой кодекс впервые предусматривает материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Ранее в подобных случаях работодатель отвечал по н

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
Данный вид материальной ответственности также впервые предусмотрен в трудовом законодательстве. В статье 236 ТК РФ сказано, что работодатель при нарушении установленного срока выплаты зара

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, новый Трудовой Кодекс РФ, сохранив значительное количество положений ранее действовавшего КЗоТ РФ, содержит немало новых положений, основные из которых явились предме