МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ.................................................... 2

ГЛАВА 1 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА............. 3

1.1 Основания и условия ответственности ............. 3

1.2 Ограниченная ответственность .......................8

1.3 Полная ответственность .............................9

1.4 Определение размера и порядок взыскания ...........12

ГЛАВА 2 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬРАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД

РАБОТНИКОМ .........................................16

2.1 За вред, причиненный в связи с исполнением трудовых

обязательств работником ...........................16

2.2 За ущерб, причиненный работнику, в результате

незаконного лишения его возможности трудиться .....18

2.3 За ущерб, причиненный имуществу работника.......... 20

2.4 За задержку выплаты заработной платы............... 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................. 23

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ................. ......................... 25

 

ВВЕДЕНИЕ

С 1 февраля 2002 года вступил в силу новый Трудовой кодекс Российской Федерации, на основе которого будут строиться все трудовые отношения в стране.

Общеизвестно, что положения старого Кодекса Законов о Труде РФ (КЗоТ РФ), действовавшего в течение 30 лет, были ориентированы в основном на экономику, в которой главным работодателем являлось государство. Многочисленные поправки, вносимые в КЗоТ РФ, не могли учесть всех изменений в экономике России за последнее время. Сохранив значительное количество положений ранее действовавшего КЗоТ РФ, новый Трудовой кодекс все же иной, по структуре и содержанию, кодификационный акт в сфере труда.

В Кодекс впервые включен специальный раздел о материальной ответственности сторон трудового договора, то есть работника перед работодателем и наоборот.

В соответствии с ч.2 ст.8 Конституции РФ в стране признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности. Материальная ответственность сторон трудового договора – один из способов защиты прав собственности работодателя и работника.

Правовые нормы, устанавливающие материальную ответственность работника перед работодателем и последнего перед работником, преследует цель не только возместить имущественный ущерб, возникший у каждого из сторон трудового договора в результате неисполнения обязанностей другой стороной, но и предотвратить причинение этого ущерба. Тем самым они способствуют точному и неуклонному исполнению названными сторонами своих обязанностей, укреплению законности в сфере трудовых отношений.

Именно эти вопросы и будут рассмотрены в данной курсовой работе.

ГЛАВА 1 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

 

Основания и условия ответственности

Бережное отношение к имуществу работодателя и других работников названо в числе основных обязанностей работников (ст. 21 ТК РФ). Ее конкретизация… По правилам трудового законодательства материальную ответственность несут все… Материальная ответственность работника является самостоятельным видом ответственности по трудовому праву и наступает…

Ограниченная ответственность

Состоит в обязанности работника возмещать ущерб, в предусмотренных законодательством пределах. Таковым является часть его среднего месячного… Статья 241 ТК РФ не содержит перечня случаев причинения ущерба, за которые… а) порча или уничтожение по небрежности имущества работодателя, материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), а…

Полная ответственность

Состоит в обязанности работника возмещать ущерб в полном размере независимо от какого-либо предела. Эта ответственность наступает лишь в случаях, указанных в трудовом законодательстве или иными федеральными законами.

Они предусмотрены в статье 242 Трудового Кодекса РФ:

Когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В этом случае полная материальная ответственность наступает независимо от привлечения работника к уголовной ответственности, а также заключения с ним специального письменного договора. Так, операторы связи отвечают за утрату, повреждение ценных почтовых отправлений и недостачу почтовых отправлений в размере их объявленной ценности (ст. 37 Федерального закона "О связи" от 20 января 1995 г.).

Разрешая дела о материальной ответственности работника за причиненный ущерб на основании специального закона или постановления, суд проверяет, за какой вид ущерба установлена такая ответственность работника и относится ли он к категории лиц, которые предусмотрены в соответствующем законодательном акте.

Недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Перечни работ и категорий работников, а также типовые формы договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (ч.2 ст.244). Также работник несет полную индивидуальную материальную ответственность лишь… При возложении на работника такой ответственности должно учитываться соблюдение порядка выдачи ему разовых документов…

Умышленного причинения ущерба

Ответственность по данному основанию предполагает наличие как прямого, так и косвенного умысла, т.е. ситуации, когда работник не желал наступления ущерба, но сознательно допускал возможность его наступления. Например, в случае порчи материалов при систематическом выпуске брака. Работник знал, что допускает брак, но продолжал работать, не приняв действенных мер к выявлению и устранению причин.

Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленными приговором суда.

Материальная ответственность в полном размере ущерба возлагается и в тех случаях, когда лицо было освобождено от уголовной ответственности… При оправдательном приговоре за отсутствием состава преступления, а равно при…

Причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Этот вид ответственности впервые включен в новый Трудовой Кодекс РФ и, как и в предыдущем случае наступает при условии, что совершенное работником правонарушение устанавливается соответствующим органом (судьей, административными комиссиями и т.д.).

Разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Этот вид ответственности также впервые включен в Кодекс и предполагает наступление ответственности с учетом требований, изложенных в статье 139 Гражданского Кодекса РФ.

Причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Судебная практика исходит из того, что при самовольном использовании работником в личных целях технических средств (автомобилей, тракторов,…

Определение размера и порядка взыскания

Согласно части 1 статьи 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям,… Нехватка ценностей, выявленная материально-ответственным лицом при их учете,… При выявлении потерь ценностей применяются установленные нормы потерь. Речь идет прежде всего о нормах естественной…

ГЛАВА 2 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ

 

Материальная ответственность за вред, причиненный работникам, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей

Статья 22 ТК РФ среди основных обязанностей работодателя называет обязанность возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими… Это один из случаев мате­риальной ответственности работодателя в связи с… Возмещение вреда регулируется, прежде всего, главой 59 Гражданского кодекса РФ, введенного в действие с 1 марта 1996…

Материальная ответственность за ущерб, причиненный работнику, в результате незаконного лишения его возможности трудиться

При этом в Кодексе приведены наиболее типичные случаи причинения указанного ущерба, в принципе существовавшие и в КЗоТ РФ: · незаконное отстранение работника от работы, его увольнение или перевод на… · отказ работодателя от исполнения или несвоевременного исполнение решения органа по рассмотрению трудовых споров или…

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Новый Трудовой кодекс впервые предусматривает материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Ранее в подобных… Работодатель обычно возмещает работнику стоимость утраченного имущества или… · утраты (порчи) имущества при несчастных случаях на производстве;

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

В статье 236 ТК РФ сказано, что работодатель при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и… ЦБ РФ устанавливает ставку рефинансирования (т.е. обратного финансирования)… С 4 ноября 2000 г. по 8 апреля 2002 года годовая ставка рефинансирования равнялась 25% (телеграмма ЦБ РФ от…

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, новый Трудовой Кодекс РФ, сохранив значительное количество положений ранее действовавшего КЗоТ РФ, содержит немало новых положений,… В рамках ответственности работодателя заслуживают внимания два новых момента –… В рамках материальной ответственности работников можно выделить следующие моменты:

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации.- "Российская газета"

№ 237 от 25.12.1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. - "Российская газета", № 256 от 31.12.2001 г.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. – Собрание законодательства РФ № 32 от 05.12.1994 г.

4. Трудовые договоры, трудовые споры.- Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Учебник, М.:Бератор-Пресс,2002.-344 с.

5. Трудовое и социальное право Росии: Учеб.пособ.,/Под ред. Л.Н.Анисимова-М.:Гуманит, изд.центр Владос, 1999.-432 с.

6. Трудовое право. Учебник /Под ред. О.В.Смирнова, М., Изд.гр."Проспект", 1996 г., 456 с.

7. Комментарий к Кодексу законов о труде РФ. Под ред. В.И.Шкатуллы, Изд. М. ИНФРА,1997г., 663 с.

 

 

 

 

.