Социально-психологические методы управления персоналом
Работа сделанна в 2005 году
Социально-психологические методы управления персоналом - Реферат, раздел Экономика, - 2005 год - Стили и методы управления персоналом Социально-Психологические Методы Управления Персоналом.
Социально-Псих...
Социально-психологические методы управления персоналом.
Социально-психологические методы способы осуществления управленческих воздействий на персонал, базирующиеся на использовании закономерностей психологии и социологии.
Объект воздействия этих методов, группы людей и отдельные личности.
По масштабу и способам воздействия эти методы можно разделить на 2 основные группы социологические методы, направленные на группы людей и их взаимодействия в процессе производства внешний мир человека психологические, которые направленно воздействуют на личность конкретного человека внутренний мир человека. Такое разделение достаточно условно, т. к. в современном общественном производстве человек всегда действует не в изолированном мире. А в группе разных по психологии людей.
Однако эффективное управление человеческими ресурсами, состоящими из совокупности высокоразвитых личностей, предполагает знание как социологических, так и психологических метолов.
Социологические методы играют важную роль в управлении персоналом, они позволяют установить назначение и место сотрудников в коллективе, выявить лидеров и обеспечить их поддержку, связать мотивацию людей с конечными результатами производства, обеспечить эффективные коммуникации и разрешение конфликтов в коллективе. 2.6.1.
Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы.
В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий,… Меняется отношение к персоналу предприятий, т. к. социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом…
Особенности и недостатки традиционных методов управления
Особенности и недостатки традиционных методов управления. В практике кадрового менеджмента с 80-х гг. начинает доминировать архитектурная модель. Менеджер по персоналу играет ведущую роль в разрабо
Субъект и объект управления
Субъект и объект управления. Субъект управления персоналом группа специалистов, выполняющих функции в качестве работников кадровой службы, а также руководители всех уровней, выполняющие функцию упр
Административные методы управления персоналом
Административные методы управления персоналом.
Административные методы способ осуществления управленческих воздействий на персонал и базируется на власти, дисциплине и взысканиях.
Адм
Способы административного воздействия
Способы административного воздействия. Организационные воздействия 1 штатное расписание 2 положение о подразделениях 3 должностные инструкции 4 организация рабочего места 5 коллективный договор 6 п
Экономические методы управления персоналом
Экономические методы управления персоналом.
Экономические методы способ осуществления управляющих воздействий на персонал на основе использования экономических законов и категорий. В советск
Классификация экономических методов управления персоналом
Классификация экономических методов управления персоналом. Плановое ведение хозяйства 1 свободное предпринимательство 2 план экономического развития 3 портфель заказов 4 критерий эффективности 5 ко
Подходы к определению и классификации стилей
Подходы к определению и классификации стилей.
Используя для анализа различные источники можно определить разные классификации стилей руководства.
Существует два подхода к изучению сти
Факторы формирования стилей
Факторы формирования стилей. Главной характеристикой эффективности руководства является стиль управления, который применяет в своей работе менеджер. Изучение стиля руководства ведется психологами у
Формирование эффективного стиля руководства
Формирование эффективного стиля руководства. Различные рассмотренные ситуационные модели позволяют сделать вывод о необходимости гибкого подхода к руководству. Чтобы точно оценить ситуацию, руковод
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов