рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Система плавающих окладов

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Система плавающих окладов

Система плавающих окладов - раздел Экономика, кредитование и сущность, принципы Система Плавающих Окладов. В Этой Системе Каждый Раз В Конце Месяца Пр...

Система плавающих окладов.

В этой системе каждый раз в конце месяца при окончании работы и расчете оплаты труда каждого работника формируются новые должностные оклады на следующий месяц. Размеры окладов повышаются или понижаются за каждый процент роста или снижения производительности труда на обслуживаемом данным специалистом участке работы при условии выполнения задания по выпуску продукции. Как очевидно, подобная система оплаты призвана стимулировать ежемесячное повышение производительности труда и хорошее его качество, так как при ухудшении этих показателей будет снижена заработная плата оклад на следующий месяц, и работнику придется доказывать свою трудовую состоятельность.

Подобная система удобна для оплаты труда работников обслуживающих видов труда наладчиков, сменных инженеров и т. д. Оплата труда руководителей и специалистов может быть сформирована, как мы уже упоминали, в процентах от фактической прибыли за отчетный период- это также имеет стимулирующее действие. Еще раз напоминаем, что в соответствии с п.3, раздела I Положения о бухгалтерском учете и отчетности в РФ 170 с изменениями от 19. 12. 1995 г. предприятии самостоятельно устанавливает организационную форму бухгалтерской работы, в том числе и в отношении системы оплаты труда работников предприятия, что отражено и в статье 80 КЗоТ. 5.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

кредитование и сущность, принципы

Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому эта тема для меня оказалась самой… В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших… Сначала я опишу общие положения организации оплаты труда, а ниже рассмотрю их более подробно Оплата труда каждого…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Система плавающих окладов

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Учет личного состава предприятия
Учет личного состава предприятия. В отчетности по труду предприятий, объединений, организаций отдельных отраслей материального производства предусмотрено деление работников на персонал, занятый в о

Общие положения по учету и начислению заработной платы
Общие положения по учету и начислению заработной платы. Предприятие само определяет формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат надбавки, п

Бестарифная система оплаты труда
Бестарифная система оплаты труда. Этот вид системы оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы всего рабочего коллектива, к которому принадлеж

Система оплаты труда в МП сервисного типа
Система оплаты труда в МП сервисного типа. В связи с развитием технического потенциала и открытия рынка страны для иностранной продукции в настоящее время получили распространение небольшие предпри

Единая тарифная сетка и ее применение
Единая тарифная сетка и ее применение. При переходе к рыночной экономике актуальной проблемой стала дифференциация оплаты труда в зависимости от квалификации, сложности и объема выполняемой

Доплата в связи с отклонениями от нормальных условий работы
Доплата в связи с отклонениями от нормальных условий работы. Нормальными условиями работы считаются те, при которых рабочие места согласно заданиям- нарядам, маршрутным листам и прочим документам п

Оплата простоев
Оплата простоев. Простоем считается время вынужденного перерыва в работе, в течении которого работники находятся на рабочем месте, но не могут использовать это время для работы. Виновниками простоя

Оплата в случае брака
Оплата в случае брака. Браком при производстве считаются изделия, детали и узлы, не соответствующие требованиям стандартов или техническим условиям на продукцию, которые не могут быть использованы

Доплата за работу в ночное время
Доплата за работу в ночное время. По трудовому законодательству ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Смена считается ночной, если не менее половины ее рабочего времени приходится на э

Многосменный режим работы
Многосменный режим работы. Такой режим применяется на предприятиях, где работа организована в две и более смены по соображениям непрерывности производства или эффективности использования обо

Удержания и вычеты из заработной платы
Удержания и вычеты из заработной платы. Бухгалтерия предприятия не только производит начисления заработной платы, но и удержания и вычеты из нее. В соответствии с законодательством из зарабо

Другие виды удержаний
Другие виды удержаний. После того, как произведены удержания, предусмотренные законодательством, производятся иные удержания из заработка работника для погашения их задолженности предприятию по рас