Динамика забастовочного движения в России - раздел Экономика, Учебная дисциплина «Экономика труда» Годы
Число Предприятий И Организаций, ...
Годы
Число предприятий и организаций, на которых проходили забастовки
Число работников, участвовавших в забастовках
Число неотработанных дней в среднем на 1 участника забастовки
тыс. чел.
в среднем на 1 предприятие, чел.
Международная организация труда (МОТ) – одна из старейших и наиболее крупных международных организаций. Создана в соответствии с Версальским мирным договором при Лиге Наций как международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда; с 1946 г. стала первым специализированным учреждением Организации Объединенных Наций. Дата образования организации – 11 апреля 1919 г.
Международная конференция труда (МКТ) - высший орган МОТ, собирается ежегодно.
Административный совет – исполнительный орган МОТ; направляет работу МОТ в период между конференциями, проводит в жизнь ее решения, избирает Генерального директора МБТ и контролирует его работу и др.
Международное бюро труда (МБТ) - постоянный исполнительный орган, секретариат МОТ, ее административный и исполнительный орган, исследовательский и информационный центр.
Конвенции МОТ– это международно-правовые договоры, содержащие минимальные стандарты в области социально-трудовых отношений и закрепляющие для ратифицировавших их государств-членов обязательства юридического характера.
Рекомендации МОТпредназначены для создания ориентиров при выработке государствами – членами МОТ своей политики в той или иной сфере трудовых отношений, при разработке национального законодательства и практических мероприятий.
Факультет экономики и управления... Кафедра экономических и финансовых дисциплин...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Динамика забастовочного движения в России
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Требования к уровню освоения содержания курса
В результате изучения курса «Экономика труда» дипломированный специалист должен
знать:
- основные понятия и терминологический аппарат курса экономики труда;
Рубежный контроль
(рекомендации для преподавателей и студентов)
К формам рубежного контроля знаний студентов в процессе проведения семинарских занятий на протяжении семестр
Тема 1. Предмет и метод научной дисциплины экономика труда
Экономика труда как научная дисциплина, ее становление и развитие. Необходимость изучения процесса труда как целесообразной деятельности людей и взаимодействия между ними в этом про
Тема 4. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал населения
Трудовые ресурсы РФ: воспроизводство и структура формирования. Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов. Экономически активное и экономически неактивн
Тема 6. Занятость и ее регулирование
Сущность и цели государственной политики занятости.
Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект государственной социальной политики. Социально-экономическая и правов
Тема 8. Производительность труда
Понятие результативности производства материальных благ и услуг.
Производительность труда как обобщающий показатель его результативности. Производительность труда в масштаб
Тема 11. Социальное партнерство и рабочая демократия.
Понятие социального партнерства, объективные предпосылки и условия его возникновения. Субъекты социального партнерства. Принципы социального партнерства в рамках Трудового кодекса РФ.
Исто
Тема 12. Международная организация труда.
Международная организация труда (МОТ): понятие, история создания. Цели и задачи МОТ. Основные конвенции МОТ об основополагающих принципах и правах работников в сфере труда.
Направления раб
Тема 6. Занятость и ее регулирование
Вопросы для самоконтроля:
1. Сущность и цели государственной политики занятости.
2. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект государстве
Тема 8. Производительность труда
Вопросы для самоконтроля:
1. Понятие результативности производства материальных благ и услуг.
2. Производительность труда как обобщающий показатель его результати
Тема 11. Социальное партнерство и рабочая демократия.
Вопросы для самоконтроля:
1. Понятие социального партнерства, объективные предпосылки и условия его возникновения.
2. Субъекты социального партнерства. Принципы с
Характеристики занятости.
Занятость бывает: полной, продуктивной, социально-полезной, рациональной, эффективной.
При полной занятости все желающие трудоспособные граждане имеют объективную возможно
Лекции №9, №10
Под уровнем жизни чаще всего понимается степень обеспеченности населения необходимыми материальными и нематериальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степе
Лекции №11, №12
Социально-трудовые отношения – это комплекс отношений между наемными работниками и работодателями в условиях рыночной экономики, нацеленных на обеспечение высокого уровня и качеств
Автором какого научного труда является Карл Маркс?
а. «Исследование о природе и причинах богатства народов»;
б. «Капитал»;
в. «Общая теория занятости, процента и денег»;
г. «Принципы экономической науки».
Новости и инфо для студентов