рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры
- Раздел Экономика
- /
- Как осуществляется планирование средств на оплату труда на предприятии? Укажите неправильный ответ.
Реферат Курсовая Конспект
Как осуществляется планирование средств на оплату труда на предприятии? Укажите неправильный ответ.
Как осуществляется планирование средств на оплату труда на предприятии? Укажите неправильный ответ. - раздел Экономика, Учебная дисциплина «Экономика труда» А. Планированием Фонда Основной Заработной Платы Рабочих. Б. Планиро...
а. Планированием фонда основной заработной платы рабочих.
б. Планированием фонда дополнительной заработной платы рабочих.
в. Планированием средств материальной помощи, доходов по акциям и вкладам в имущество предприятия.
г. Планированием фонда основной заработной платы руководителей, специалистов и прочих служащих.
д. Планированием фонда дополнительной заработной платы руководителей, специалистов и прочих служащих.
21. Что понимают под показателями производительности труда? (Укажите правильный ответ)
а. Нормирование труда.
б. Рост числа рабочих.
в. Выработка, трудоемкость.
г. Коэффициент сменности.
22. Какова классификация внутрипроизводственных резервов роста производительности труда? (Укажите неправильный ответ)
а. Снижение трудоемкости.
б. Интенсивность труда.
в. Улучшение использование рабочего времени.
г. Улучшение структуры кадров.
23. Чем характеризуется повременная форма оплаты труда? (Укажите неправильный ответ)
а. Количеством отработанного времени.
б. Тарифной ставкой.
в. Должностным окладом.
г. Количеством изготовленной продукции или оказанных услуг.
24. Какие методы используются при образовании средств на оплату труда структурных подразделении предприятии? (Укажите неправильный ответ)
а. В зависимости от получаемого дохода.
б. На основе установленных расчетных цен.
в. По коэффициенту трудового вклада.
г. Прямым счетом.
д. За счет роста объема потребляемого сырья.
25. Сдельная расценка - это есть (Укажите правильные ответы)
а. Отношение часовой тарифной ставки и часовой нормы выработки.
б. Отношение месячной тарифной ставки и нормы времени.
в. Произведение часовой тарифной ставки и нормы времени.
г. Произведение месячной тарифной ставки и нормы выработки.
26. Каковы возрастные границы трудоспособного населения? (Укажите правильный ответ)
а. Мужчины и женщины – 16-59 лет включительно.
б. Мужчины – 16-59 лет и женщины – 16-54 года включительно.
в. Мужчины – 16-65 лет и женщины – 16-60 лет.
г. Мужчины и женщины – 16-55 лет.
27. Каков минимальный размер оплаты труда на сегодняшний день? (Укажите правильный ответ)
а. 3270 рублей.
б. 3500 рублей
в. 4330 рублей.
г. 4610 рублей.
28. Какие составляющие входят в индекс развития человеческого потенциала? (Укажите неправильные ответы)
а. Уровень здоровья населения.
б. Уровень образования населения.
в. ВВП на душу населения.
г. Уровень безработицы среди экономически активного населения.
д. Уровень преступности в стране.
29. Как рассчитать уровень безработицы в стране? (Укажите правильный ответ)
а. Отношение числа безработных к численности экономически активного населения.
б. Отношение числа экономически неактивного населения к общей численности населения страны.
в. Отношение числа безработных к численности трудовых ресурсов.
г. Отношение экономически неактивного населения к численности экономически активного населения.
30. Что произойдет с трудоемкостью единицы продукции, если объем продукции увеличится на 2%, а затраты времени на изготовление этой продукции снизятся на 2%:
а. Не изменится;
б. Снизится на 3,9%;
в. Снизится на 2%.
31. Какие из перечисленных элементов включаются в прямую заработную плату:
а. Оплата учебных отпусков;
б. Оплата отработанного времени по тарифным ставкам, окладам,
сдельным расценкам;
в. Оплата ежегодных отпусков.
32. Какой из перечисленных фондов времени подвергается более детальному изучению на предприятии:
а. Табельный;
б. Календарный;
в. Максимально возможный.
33. Какой из перечисленных методов измерения уровня производительности труда является наиболее универсальным:
а. Условно-натуральный;
б. Трудовой;
в. Стоимостной;
г. Натуральный.
34. Какие из перечисленных выплат являются оплатой за неотработанное время:
а. Оплата командировочных расходов;
б. Расходы на профессиональное обучение работников;
в. Оплата ежегодных отпусков;
г. Оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;
д. Выплаты работникам, привлекаемым к выполнению государственных обязанностей.
35. Как определить среднемесячную номинальную (денежную) заработную плату:
а. Фонд оплаты труда работников разделить на среднесписочную численность работников;
б. Среднесписочную численность работников разделить на оплату труда;
в. Фонд оплаты труда умножить на среднесписочную численность работников.
36. Коэффициент оборота по приему можно рассчитать как:
а. Отношение числа работников, принятых за отчетный период, к среднесписочной численности работников за тот же период;
б. Отношение числа работников, уволенных за отчетный период, к списочному числу работников за тот же период;
в. Число работников по списку.
37. Номинальная заработная плата отличается от реальной на:
а. Постоянную величину;
б. Индекс потребительских цен;
в. Определенное количество рублей.
38. Количество продукции, выработанной работниками увеличилось на 10%, а общие затраты рабочего времени снизились на 2%. В этом случае производительность труда:
а. увеличилась на 12%;
б. снизилась на 12,2%;
в. увеличилась на 2,2%;
г. уменьшилась на 2,2%.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Учебная дисциплина «Экономика труда»
Факультет экономики и управления... Кафедра экономических и финансовых дисциплин...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Как осуществляется планирование средств на оплату труда на предприятии? Укажите неправильный ответ.
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
| Твитнуть |
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Реклама
Информация в виде рефератов, конспектов, лекций, курсовых и дипломных работ имеют своего автора, которому принадлежат права. Поэтому, прежде чем использовать какую либо информацию с этого сайта, убедитесь, что этим Вы не нарушаете чье либо право.
© copyright 1999 - 2024 allRefs.net. Все права защищены. Страница сгенерирована за: 0.02 сек.
Новости и инфо для студентов