Определение трудового права, трудового законодательства и трудовых отношений
Определение трудового права, трудового законодательства и трудовых отношений - Конспект Лекций, раздел Философия, ТРУДОВОЕ ПРАВО: Работники и работодатели Трудовое Право – Отрасль Права, Регулирующая Труд Наемных Работников На Предп...
Трудовое право – отрасль права, регулирующая труд наемных работников на предприятиях, в учреждениях, организациях. Регламентирует: отношения рабочих и служащих с работодателем, от имени которого выступает администрация; отношения администрации с трудовым коллективом по поводу участия работников в управлении производством, установления и применения условий труда; отношения по рассмотрению трудовых споров; отношения по охране труда и ряд других.
Трудовое законодательство – свод законов о труде, регулирующих отношения между работодателями и работниками, то есть трудовые отношения.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Субъекты трудового права
Субъекты трудового права — участники общественных отношений (физические и юридические лица), которые на основании действующего трудового законодательства признаются обладателями трудовых прав и обя
Права работодателя
Работодателю согласно ч.1 ст.22 Трудового кодекса РФ предоставлены следующие права:
¾ заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, котор
Обязанности работодателя
Работодатель согласно ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ несёт следующие обязанности:
¾ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового
Право граждан на труд
Труд – осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, людей, требующая приложения усилий, осуществления работы; один из четырех основных факторов производства.
Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
¾ заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными
Прием на работу
Процедура отбора из числа кандидатов и оформления принятого на работу. Обычным методом отбора служит ознакомление с заявлением, отзывами и другими документами кандидата и личная бес
Права женщин
Общие права человека (см. Права человека), а также совокупность некоторых специфических прав и свобод, обусловленных особенностями социального и семейного статуса женщин. П.ж. полностью или частичн
Права женщины по беременности и родам
Права женщины относительно своего работодателя, в соответствии с которыми она может полностью или частично отсутствовать на работе в связи с беременностью или родами. В Великобритании, согласно зак
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
Рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом;
2) сокращения численности
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов